Nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte an erster Stelle die Mitarbeiter wertschätzen & sie motivieren und loben für die Arbeit die sie tun.
Vernünftige Gehälter geben, Leuten das geben was denen zusteht.
Keine leeren Versprechungen geben.
Den Zusammenhalt der Kollegen stärken.
Keine Unruhe zwischen den Schichten bringen mit irgendwelchen Kommentaren wie „guck die sind besser“ , „die haben mehr zahlen gemacht“.
Ein Miteinander statt ein gegeneinander.
Einfachmal vieles überdenken und reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich gut. Die Arbeit ist ganz entspannt und wenn man seine Kollegen hat, mit denen man sich versteht, überbrückt man die Zeit ziemlich gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Ständig gibt es nur Druck von oben um bessere Zahlen zu erreichen. Eine Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen, jedoch kann man keinem trauen.
Work-Life-Balance
Reinste Katastrophe. Das einzig wichtige für die da Oben sind Zahlen, Zahlen, Zahlen.
Vorgesetztenverhalten
Stets wird alles nur gut geredet. Auf die „Probleme“ wird kaum eingegangen.
Mobbing ist ebenfalls enthalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bezahlt keine gerechten Gehälter.
Es wird von Jahr zu Jahr versprochen und groß geredet das man eine Erhöhung bekommt, jedoch ist dies nie der Fall.
90% der Mitarbeiter sind sehr unzufrieden mit dem Gehalt. Allein weil man schon mehr tut und macht, als man eigentlich machen muss.
Karriere/Weiterbildung
Einem wird die große „Karriere“ versprochen und vorgegaukelt, jedoch sind alles nur leere Wörter.
Viele bekommen gesagt das man eine Weiterbildung erhält, jedoch hat sich nie was getan.