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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPB Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Per se währe an der Arbeitsatmosphäre wenig auszusetzen, am Ende des Tages ist es immernoch Arbeit. Es fehlt jedoch an vielen Stellen an Führungskraft. Soll heißen es wird grob angelernt und dann kritisiert weil Fehler passieren oder die Arbeit zu lange dauert. Ansprechpartner quasi nicht vorhanden wegen mangelnder physischer Anwesenheit oder nicht vorhandener Führungspersönlichkeit.
Ist im großen und ganzen Okay , zumindest innerhalb einzelner Bereiche. Bereichsübergreifend gestaltet es sich schnell schwierig. Oft ist nicht ganz klar wer verantwortlich ist. Und manchmal möchte jemand mitreden der garnicht verantwortlich ist.
Fand ich in meinem Bereich gut es gibt immer irgendwo Streit und etwas Stress aber am Ende waren sich immerhin alle einig den Produktionsleiter als Personelle Fehlentscheidung zu identifizieren. So im Frust und Ärger geeint gab es doch einen stabilen Zusammenhalt.
Von Welcher Vorgesetzter? Bis absolut unwürdig. Es wird sich eingemischt an Stellen wo man nichts zu suchen hat. Was geht es den Pruduktionsleiter an was ein Mitarbeiter mit der Personalabteilung bespricht?
Gehaltsversprechen werden nicht Eingehalten 50% des Bewerbungsgespräches reine Unwahrheit aber keine Sorge Leute. Der Eisautomat steht.
Einigen Arbeitskollegen haben es noch angenehm gemacht