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Gehalt

Für die Arbeit sollte es mehr Gehalt geben

Im Vorstellungsgespräch wurde 1/3 mehr Jahresgehalt versprochen als am Ende bezahlt wurde Vertrag nur unterschrieben weil ich Dringend eine Arbeitsstelle brauchte. Pünktlich wird bezahlt. Das wars aber auch. Keine Sonderzahlungen Überstunden bezahlt zu bekommen ist eine Aufgabe für sich. Sozial an dieser Firma ist einzig und Allein das B-Ware manchmal an die Tafel gespendet wird.

Ungleichmäßige Gehälter. Neue Mitarbeiter verdienen mehr, als Mitarbeiter die länger dabei sind, Lohnerhöhungen erfolgen auch ungleichmäßig, es gibt zwei mal im Jahr eine Performance Review in der die Mitarbeiter sich selber bewerten. Das hat dann wohl eine Auswirkung auf die Lohnerhöhung, man wird wohl nach seiner Leistung bezahlt. Aber die Motivation sinkt sehr schnell, wenn man sieht das unmotivierte Mitarbeiter mehr verdienen.

Leider ein Schwachpunkt. Hier sehe ich definitiv eine Verbesserung.

Die Firma bezahlt keine gerechten Gehälter.
Es wird von Jahr zu Jahr versprochen und groß geredet das man eine Erhöhung bekommt, jedoch ist dies nie der Fall.
90% der Mitarbeiter sind sehr unzufrieden mit dem Gehalt. Allein weil man schon mehr tut und macht, als man eigentlich machen muss.

Leider werden Mitarbeiter überhaupt nicht entsprechend ihrer Leistung und Verantwortung entlohnt, wohingegen meiner Meinung nach das Einschleimen bei der Geschäftsführung sehr wohl großzügig in Form von Lohn entlohnt wird.
Langjährige Mitarbeiter mit entsprechender beruflicher Laufbahn und Personalverantwortung werden deutlich schlechter bezahlt als neu eingestelltes Personal, die keinerlei Ausbildung in diesem Bereich ausgeübt haben, und noch eingearbeitet werden müssen.