133 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spectrum AG Vorstellungsgespräche
Spectrum
AG
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes, professionelles Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spectrum AG in Stuttgart als Trainee (m/w) für das Projektmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand in sehr angenehmer Atmosphäre mit zwei sehr professionellen, freundlichen Gesprächspartnern statt. Es gab ein paar der üblichen Fragen (z. B. Fragen zum Lebenslauf, Stärken) und eine Eklärung zur Firma Spectrum sowie der Kundenfirma und natürlich zum Traineeprogramm selbst. Hin und wieder auch etwas auflockernder Smalltalk (z. B. Fragen zu Hobbies). Es wurde keine Stresssituation aufgebaut oder sonstiger Druck ausgeübt. Stattdessen wurde ich mit Respekt und (angenehmer) Offenheit behandelt. Weiter so :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Atmosphäre, Tipps für weitere Bewerbungen, interessante Stellen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spectrum AG in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dies war eines meiner ersten Bewerbungsgespräche, und ich bin noch etwas unentschlossen, welchen Beruflichen weg genau ich gehen möchte. Die beiden Kontaktpersonen haben Tipps gegeben, wie ich meine Bewerbungsschreiben verbessern könnte, und die Atmosphäre war sehr angenehm. Die Auswahl an infrage kommenden Stellen war sehr gut, und ich habe schnell eine Antwort bekommen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Bewerbungsphase
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spectrum AG in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Bewerbungsprozess. Zügige Abwicklung und nettes Gespräch. Klare Formulierung des Vorgehens. Leider hat der angebotene Job am Ende doch nicht meinen Erwartungen entsprochen. Der kompetente und professionelle Eindruck der Spectrum AG bleibt trotzdem.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spectrum AG in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war konstruktiv-locker gehalten. Die Mitarbeiter des Unternehmens haben sich erkennbar auf das Gespräch vorbereitet und stellen gezielte Fragen zum Lebenslauf, dabei bleibt das Gespräch auf einer respektvollen Ebene. Man erhält ein gutes Feedback zur eigenen Bewerbung und der weitere Ablauf des Bewerbungsprozesses sowie die Modalitäten des späteren Arbeitsverhältnisses werden umfangreich erklärt.
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Professionalität des Gesprächs
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Trainee
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spectrum AG in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
gut organisiert und strukturiert
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Schnelle Reaktion und informativ
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spectrum AG in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch verlief kurz nach der Online Bewerbung und enthielt umfassende Informationen über das Trainee Programm die man als Bewerber benötigt. Das Gespräch war freundlich und sachlich und erfolgte Online über Skype. Der Kontakt mit dem eigentlichen zukünftigen Arbeitgeber, von dem der Bewerber nach dem Trainee Programm übernommen wird, erfolgt 1-2 Wochen darauf.
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Java Anwendungsberatung & -entwicklung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spectrum AG in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr informatives Bewerbungsgespräch.
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Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spectrum AG in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch fand ich sehr interessant und unterhaltsam.Vor allem mit Gut vorbereiteten Ansprechpartner.
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Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spectrum AG in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch fand ich sehr interessant und unterhaltsam.Vor allem mit Gut vorbereiteten Ansprechpartnern.
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Zügiger und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Spectrum AG in Stuttgart als Trainee, Karriereprogramm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vom Geschäftsmodell der Berufseinsteigerprogramme bei Spectrum kann man ja halten, was man möchte, doch der Bewerbungsprozess war sehr professionell. Nach einer ersten erfolglosen Bewerbung probierte ich es nach einem Gespräch bei einer Berufsmesse erneut, wobei ich mich auf das Gespräch bezog und bereits am nächsten Tag Antwort erhielt. Meine seit der ersten Bewerbung deutlich gesunkenen Gehaltsvorstellungen waren immer noch zu hoch und in einem ersten Telefongespräch ging es um das zu erwartende Gehlt und meine genauen Vorstellungen zur Tätigkeit. Das Vorstellungsgespräch war dann auch in der folgenden Woche und gestaltete sich als ganz angenehm. Thematisch ging u.A. um Erwartungen an meinem Arbeitgeber und Reflektion über vorherige Arbeitsverhältnisse, außerdem um Einzelheiten zum Karriereprogramm. Das Bewerbungsverfahren zum Karriereprogramm folgt einem zügigen Zeitplan aus drei Schritten: Am nächsten Tag sollte ich meine Entscheidung kundtun, dann wäre dem tatsächlichen Arbeitgeber (Spectrum ist ja nur der Vermittler bzw. eine bessere Zeitarbeitsfirma mit Ausrichtung auf Berufseinsteiger und deren Qualifizierung) eine Woche gegeben, sich für eine zweite Runde zu entscheiden. In der zweiten Woche wäre dann ein erneutes Gespräch mit ebendiesem erfolgt und nach einer weiteren Woche wäre dann die Vertragsunterzeichnung gewesen. Das Programm und damit die Stelle ist auf 2 Jahre befristet mit sehr guten Übernahmechancen durch den tatsächlichen Einsatzort. Während dieser Zeit bekommt eine Menge Schulungen, die man allerdings, z.T. nur teilweise nach Dauer gestaffelt, zurückzahlen muss, wenn man das Programm vorzeitig beendet. Da ich noch weitere Vorstellungstermine hatte, die ich auf jeden Fall noch hatte wahrnehmen wollen und Spectrum und der Versicherung, bei der ich hätte anfangen sollen, keine unnötigen Aufwände bescheren wollte, habe ich meiner Ansprechpartnerin aus dem Vorstellungsgespräch das dann auch so erklärt. Sie bedankte sich für die Ehrlichkeit und legte meine Bewerbung auf Eis, während ich versprach mich gleich zu melden, wenn sich eine Entscheidung ergeben hätte. Für die ursprünglich vorgesehene Stelle war ich dann raus, aber sie sagte mir zu, etwas anderes passendes zu finden. Nach den weiteren Gesprächen habe ich dann aber selbst abgesagt.
Bewerbungsfragen
Was erwarten Sie von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber? Was für Konflikte gab es in Ihrem bisherigen Arbeitsleben und wie haben Sie diese gelöst?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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