Spectrum 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles in Allem ein angenehmes erstes Treffen. Übliche Fragen > wo sehen sie sich in 5 Jahren. Wie können wir Sie unterstützen? Ich freue mich auf die nächste Runde und ggf. das Kennenlernen des Teams.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird ein Trainee-Programm angeboten, dass den Berufseinsteiger gezielt durch Schulungen und Training-on-the-Job auf eine bestimmte Position vorbereiten soll. Anders als bei herkömmlichen Trainee-Programmen ist die Zielsetzung nicht verschiedene Abteilungen zu durchlaufen, sondern konkret für die Anforderungen einer vorgesehenen Position ausgebildet zu werden. Somit ist das Programm besonders für Neueinsteiger interessant, die im Vorhinein schon wissen wohin die Reise gehen soll. Die Themenschwerpunkte der Stellen bewegen sich in Bereichen der IT, der Schnittstelle IT/Fachbereiche oder im Projektmanagement. Mir wurden sogar zwei Stellen vorgeschlagen, von denen ich mir eine hätte aussuchen können.
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr flott. Auch die Gespräche waren sehr angenehm und ich wurde als Bewerber sehr wertgeschätzt. Ein sehr gutes Bewerbungsverfahren, von dem andere Unternehmen noch lernen könnten.
Ein kleiner Minuspunkt ist, dass die anfängliche Stellenausschreibung von der tatsächlichen Position etwas abweichen kann. Dies liegt meines Erachtens aber daran, dass hier Trainees auf bestimmte und sehr individuelle Positionen ausgebildet werden sollen, was die vorherige Erstellung einer präzisen Stellenausschreibung natürlich erschwert. Meiner Erfahrung nach wird dafür aber auch auf Interesse und Wunsch des Bewerbers eingegangen.

Bewerbungsfragen

Keine unerwarteten Fragen. Stärken/Schwächen; warum Position oder Trainee-Programm; Fragen zum Lebenslauf; wo siehst du dich in 5 Jahren

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung für Trainee-Stelle im IT-Bereich (wörtliches Zitat: Trainee für zb Java, SAP,..) ging per Email raus. 1-2 Tage später kam eine telefonische Einladung zum Bewerbungsgespräch- selbiges fand 4 Tage später statt. Das Bewerbungsgespräch bestand aus einem ca 60min Vortrag bei dem auch andere Bewerber anwesend waren. In diesem Gespräch wurde die Firma vorgestellt und die Position die zu besetzen wäre (Traineestelle bei einer anderen Firma, aber von Spectrum angestellt und bezahlt). De facto hatte die Stelle leider, entgegen meiner Erwartungen nichts mit Java, SAP, oder anderen modernen IT-Themen zu tun. Stattdessen sollte es um IBM-Mainframe Programmierung gehen.
Nach dem Vortrag fand in angenehmer Atmosphäre ein Gespräch unter 4 Augen statt, bei dem eindrücklich daraufhingewiesen wurde, was die Stelle mit sich bringen würde (dh. zb die Fixierung auf IBM-Mainframe Programmierung)
Ich wurde gebeten bis in 4 Tagen mein Interesse kundzutun. Falls ich Interesse gezeigt hätte, hätte innerhalb von 2 Wochen ein Gespräch mit der Firma stattgefunden, bei der die Traineetätigkeit stattgefunden hätte.
Fazit: Leider "schlecht" formulierte Ausschreibung (weil sie falsche Erwartungen bewirkte), super schnelle Reaktionszeit und faires Gespräch. Ehrliche Beantwortung aller Fragen.

Bewerbungsfragen

Warum diese Position? Sind sie ganz sicher, dass Ihnen diese Position Spaß machen würde? Was ist Ihr 5 Jahresplan

Verbesserungsvorschläge

Super schneller Bewerbungsprozess mit fairem und wertschätzendem Umgang.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldungen.
Erstgespräch per Telefonat.
Beim persönlichen Gespräch wurden keine unerwarteten Fragen gestellt und das Trainee-Programm mit den nächsten Schritten erklärt.
Für das Gespräch beim Kunden wird man vorbereitet und begleitet.

Der gesamte Prozess ist sehr transparent und es wird auf die eigenen Stärken und Wünsche eingegangen.

Für Studenten, frisch von der Uni, aber mit kaum Berufserfahrung ein super Einstieg ins Berufsleben. Vor allem da man während der Trainee Zeit viele Schulungen besucht.

Bewerbungsfragen

Keine unerwarteten Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Super unkomplizierte Bewerbung und mega schnelle Rückantwort.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alle waren superfreundlich, die Nervosität wurde einem ganz schnell genommen und es gab keine unerwarteten Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion. Ansprechpartner nett. Das Unternehmen positioniert sich teilweise als Personaldienstleiter-vermittelt "Trainees" an Kunden in Baden Württemberg. Allerdings ist es "Massenferitung" und die Rahmenbedingungen sind an die Anforderungen und die Arbeit nicht angepasst. Ich kenne meinen Wert und weiß wofür ich studiert habe. Einstiegsgehalt unter 40 T p.a. für Absolventen ist absolut nicht realistisch und das ist eher Ausbeutung als Wertstätzung!!!! Hoffe, dass andere Bewerber sich nicht unterkriegen lassen!!

Bewerbungsfragen

normele Fragen: Warum Studiengang?Warum Praktikum? Warum Spectrum?Stärken/Schwächen

Verbesserungsvorschläge

Super schnelle Reaktion auf die Bewerbung (ein Tag nach Empfang der Email!); kompetente Gesprächspartner; entspannte Atmosphäre; Nervosität wurde einem schnell genommen

Bewerbungsfragen

Standardfragen; Stärken & Schwächen; Wo sehen Sie sich in 5 Jahren usw.

Verbesserungsvorschläge

Sehr entspannte Unterhaltung.

Bewerbungsfragen

Was würdest du tun, wenn...