6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Transparente Kommunikation
Hab das Gespräch vorher abgesagt.
bringt nichts
Komplett alles umstellen.
Möchte man aktiv in Zukunft Leute für diese Firma begeistern, muss man da einiges ändern. Umgangsart vom Vorarbeiter zu normalen Arbeiter. Wasser für seine Mitarbeiter anbieten ist das mindeste bei solch einem harten Job. Persönliche Begrüßungen. Richtige Unterweisungen. Einen persönlichen Pate für die Einarbeitung. Das effektive Packen einer Palette den Mitarbeiter beibringen, damit eine Palette schön, ordentlich gepackt wird. 1. Passt mehr drauf und 2. ist das schöner für jeden Spediteur/LKW Fahrer, wenn er eine ordentliche bepackte Palette im LKW hat.
Nichts. Bist nämlich nur eine Nummer und demnach interessieren die sich so ziemlich null für dich. Ich meine in der Stellenausschreibung steht schon: "wenn wir dich zusammen basteln könnten, dann wärst du so [...]" - zeigt schon, dass sie nicht die Vielfalt wollen, sondern perfekt funktionierende Maschinen
Das Vorstellungsgespräch liegt Monate zurück und ich habe immer noch keine Rückmeldung bekommen, obwohl man mir im Gespräch sagte, sie würden sich in den nächsten zwei bis drei Wochen melden. Am Telefon wurde ich nur vertröstet, dass man noch nicht soweit wäre. Ich würde die Position nicht annehmen, da mir die Wertschätzung an dieser Stelle fehlt. Ebenfalls empfand ich das Vorstellungsgespräch als sehr unangenehm, da Wissen abgefragt worden ist. Das habe ich so noch nie erlebt. Das Gespräch fand nicht auf Augenhöhe statt.
Menschen netter behandeln, Fragen netter beantworten
Gespräch fand in der Halle statt so konnte ich mir ein klareres Bild machen
Stapler Erfahrungen (auch Testfahren mit ein und Auslagerung)