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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann mit ihm auf Augenhöhe reden.
Gehalt kam immer pünktlich!
Wenn was am Lkw defekt war, konnte man direkt zu den Jungs aus der Werkstatt.
Lagerarbeiter (von Kleine) waren immer nett und helfen, wenn es ging.
Inhabergefuehrt
Man hat schon eine gewisse Regelmäßigkeit, Beständigkeit im Job. Ich persönlich finde die Stempeluhr ziemlich gut. Karneval ist ziemlich lustig. Alle feiern zusammen, die Arbeit wird für einen halben Tag nieder gelegt, die Stimmung ist top. Man geht gemeinsam feiern. Man denkt für einen Nachmittag es ist alles gut. Leider wird man am nächsten Morgen eines besseren belehrt und lernt daraus. Man kriegt einen dafür drüber, dass man die Arbeit niedergelegt hat.
Gleitzeit, pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Urlaub musste man sich erkämpfen. Ewige Diskussionen, man konnte oft kurzfristig planen und oft half dann leider nur die Androhung für meinen Anwalt im Arbeitsrecht. Richtig traurig...
Toiletten im Ergeschoss sind ekelhaft... müssten mal dringend renoviert werden. Kein Raum für Fahrer da...
Vorgesetztenverhalten sollte mal überdacht werden. Wer andere führen möchte, sollte das vielleicht erst mal lernen???
Er schaut zu wenig nach wer Fehler macht und was wirklich schädlich für sein Unternehmen ist.
Völlig veraltete Arbeitsmaterialien und das verstaubte Image. Die Parkstadion ist unterirdisch.
Lange Arbeitszeit schlechte Organisation zwischen Spedition Kleine und 3M. Schlechte Bezahlung und Ausnutzung.
Azubis kommen sich als Dienstboten vor, Fehlende Wertschätzung und Mitbestimmung, langsame Computer, teilweise sehr laut
Mal auf das Verhalten der Lagermeister und der Dispo achten!!! Sich mal Gedanken machen, warum die Bewertungen so schlecht sind! Hatte auch schöne Zeiten, wenn ich mit der Dispo nix zu tun hatte. Bin froh, dass ich weg bin und es mir seitdem 1000mal besser geht.
Die richtigen entlassen !
Kommunikation überdenken, mehr auf Augenhöhe sein, weniger „du musst aber“, dafür mehr „wie kann ich dich unterstützen“.
- Bessere Bezahlung an das Lager Personal.
- Die Arbeitszeit ändern "Nicht das man bis 3 Uhr immer noch am Verladen ist ob wohl es um 22 Uhr Feierabend gewesen währe" Das ist halt das Lager System "IT bzw. Das die MDE´s besser funktionieren"
- Bessere Organisation zwischen Spedition Kleine und 3M. (Priorität liegt ja auf das 3M immer drauf muss aber man kann es gar nicht schaffen wenn 3M die Wahre noch nicht im Lager System eingetragen hat somit ...
Kompetentes Führungspersonal einstellen.
Rechte der Mitarbeiter nicht verletzen.
Am besten den Laden Auflösen.
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Kleine ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter den LKW Fahrern war es immer ok und die Lagerarbeiter und Fahrer haben sich auch immer gut verstanden.
Zwischen den Arbeitskollegen war alles prima
Kollegen an sich verstehen sich gut, weil allen die schlechten Umstände bekannt sind. Man hält zusammen.
Kollegen waren in Ordnung
Alle versuchen gegenseitig füreinander da zu sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Kleine ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider keine Wertschätzung der Leistungen, die die Fahrer erbringen. Fahrer wurden sinnlos durch die Gegend geschickt. Egal wegen den Zeiten, ob bei Kunden oder Fahrern. Es gibt Touren die immer früh drin sind und andere die immer spät drin sind.
Eigene Fehler und Versäumnisse auf Fahrer umleiten gehört zur hohen Kunst.
Es wurden Entscheidungen getroffen die jeder Logik widersprechen, Realität, venunft wird oft vergebens gesucht.
Kein guten Morgen, keine Wertschätzung
„Das machen wir so nicht“- immer!
Es wird hinterrücks gelästert. Sobald man sich mit Kollegen gut versteht, wird systematisch versucht gegeneinander auszuspielen. Oft dient man als Servicekraft. Beim Servieren der Speisen und der Vorbereitung der Räume gibt es strenge Regeln. Geht hier einmal eine kleine Sache "schief" (z.B. stellt man den Teller falsch oder man klopft falsch an der Türe), wird ein riesen Drama gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum möglich - außer man wird Schützenkönig
Wirklich großartig Karriere ist hier nicht möglich aber immerhin Lässt sich Erfahrung sameln
Hahaha... nichts ist mit Karriere...
Karriere/Weiterbildungen nicht möglich, da sowas nicht gefördert wird.
Zu kurz da gewesen. Zumindest wurden Schulungen versprochen. Man hat auch mitbekommen, dass Mitarbeiter geschult wurden.
