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2025

77 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung beim Spiegelinsitut - jederzeit gerne wieder

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München als Junior Consultant (m/w/d) UX Research beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat der Bewerbungsprozess insgesamt sehr gut gefallen. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr gewertschätzt gefühlt und habe alle für mich wichtigen Infos erhalten. Ich fand es auch sehr gut, dass ich noch ein 2. Gespräch mit den anderen Teamkollegen hatte. Gerade zu Corona-Zeiten hat mir das ganz gut die Angst vor dem Unbekannten genommen.
Den Stern Abzug bei der Schnelligkeit der Antwort vor dem Gespräch habe ich gegeben, da mir die Antwort nach der Bewerbung schon fast zu schnell kam und die Einladung zu dem Termin sehr kurzfristig war. In der Vergangenheit habe ich bei Bewerbungen immer ca. 2 Wochen auf eine Rückmeldung gewartet und hatte noch nicht damit gerechnet, gleich nach 2 Tagen eine Rückmeldung zu bekommen. Ähnlich war es mit der Einladung zu dem Gespräch, da diese gleich für den nächsten Tag war. Da hätte ich eine Woche Vorlaufzeit etwas entspannter gefunden, da man dann z.B. mit Terminen/Meetings auf der Arbeit besser planen kann. Die Kommunikation war aber sehr nett, sodass man da gut verhandeln konnte. Insgesamt fand ich es so herum auf jeden Fall besser, als wenn man wie bei anderen Firmen 2 Monate auf eine Rückmeldung wartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So muss ein Bewerbungsprozess sein!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Spezialisten (m/w/d) Spezifikation UX / UI / HMI beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da trotz schwieriger Umstände (Covid-19) ein optimaler Prozess stattgefunden hat. Rückmeldungen kamen sehr zeitnah und innerhalb weniger Minuten wurde eine sehr angenehme Atmosphäre per Telefon sowie auch Video geschaffen.

Macht weiter so!

Bewerbungsfragen

Die Gespräche selbst verliefen voller Offenheit, Neugier und Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Besonders überzeugt hat mich die Tatsache, dass es euch wirklich auf die Person, deren Ziele und Werte ankommt, um eine harmonische und damit produktive Teamzusammensetzung zu schaffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir freuen uns besonders darüber, dass du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend empfunden hast und wir dir auch über die digitalen Medien eine positive Atmosphäre vermitteln konnten. Für deinen Einstieg bei uns wünschen wir dir alles Gute und sind auch in deinem weiteren Onboardingprozess jederzeit für Rückmeldungen offen.

Beste Grüße

Simone Behling
Head of Human Resources

So muss ein Bewerbungsprozess sein

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spiegel Institut Stuttgart GmbH in Stuttgart als Spezialisten (m/w/d) Spezifikation UX / UI / HMI beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da trotz schwieriger Umstände (Covid-19) ein optimaler Prozess stattgefunden hat. Rückmeldungen kamen sehr zeitnah und innerhalb weniger Minuten wurde eine sehr angenehme Atmosphäre per Telefon sowie auch Video geschaffen.

Die Gespräche selbst verliefen voller Offenheit, Neugier und Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Besonders überzeugt hat mich die Tatsache, dass es euch wirklich auf die Person, deren Ziele und Werte ankommt, um eine harmonische und damit produktive Teamzusammensetzung zu schaffen.

Macht weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Durchdachter und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Business Development Manager (m/w/d) Medizintechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck vom Spiegel Institut einschließlich des Bewerbungsverfahrens und des beteiligten Kollegiums ist durchweg positiv. Das Unternehmen wird auf jeden Fall meine erste Anlaufstelle sein, wenn ich in Zukunft wieder auf Jobsuche sein sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertet haben. Auch wenn es dieses Mal nicht zu einer Zusammenarbeit kam, freuen wir uns sehr, mit Ihnen in Kontakt zu bleiben und würden uns freuen, wenn es in Zukunft noch einmal gemeinsame Berühungspunkte gibt. Kommen Sie gern jederzeit auf uns zurück!

Beste Grüße

Simone Behling
Head of Human Resources

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Ingolstadt als Werkstudenten/Duales Studium(m/w/d) mit Schwerpunkt UX / Design / Softwareentwicklung / Research / Social Media beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein funktionierendes Videogespräch mit Bild wäre wünschenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns über deine positive Bewertung und stimmen dir natürlich vollkommen zu, dass die Technik während unserer Video Interviews stimmen muss. Wir bedauern, dass offensichtlich mit der Bildübertragung während des Interviews etwas nicht stimmte und werden diesem Punkt nochmals nachgehen. Auf die weitere Zusammenarbeit freuen wir uns sehr und wünschen dir einen guten Start in unserem Team. Solltest du weitere Kritikpunkte haben, melde dich jederzeit gerne bei uns.

Beste Grüße

Simone Behling
Head of Human Resources

Alles top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München als Praktikant (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich war mit allem sehr zufrieden. Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos und ohne langes Warten. Das Interview war sehr angenehm und professionell gestaltet. Nach zwei Tagen kam auch direkt die Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Feedback von Bewerbungsgespräch des Praktikums

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München als Praktikant (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine sehr angenehme Erfahrungen. Ich habe vorher gar keine große Erwartung, dass ich ein Feedback bekommen und zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden könnte. Die Mitarbeiterin ist immer leicht erreichbar und beantwortete die Fragen schnell und ausführlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiver Start ins Berufsleben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Volontär / Trainee (m/w/d) PR Beratung Healthcare beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, da die Kommunikation trotz schwieriger Rahmenbedingungen absolut freundlich und professionell verlief


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Schach, Head of Human Resources
Katja SchachHead of Human Resources

Herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Eine positive Candidate Experience uns ein echtes Anliegen! Daher freut es uns um so mehr, dass du trotz Corona-Lage unseren etwas längeren Entscheidungsprozess als sehr positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir eine spannende, lehrreiche Zeit als Volontär!

Mit besten Grüßen,
Katja Schach
Human Resources Manager

Modernern, angemessener Bewerbungsprozess - Gespräche mit Wohlfühlfaktor

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Junior Manager Finance & Accounting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einziger Kritikpunkt: Schnellere Reaktion nach dem Bewerbungsgespräch wäre ratsam

Bewerbungsfragen

  • Allgemein wird sehr viel Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers gelegt.
  • Der bisherige Lebenslauf wird ausführlich besprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zügig und freundlich aber unpersönlich

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gründe bei Ablehnungen sind bei jeder Firma schwierig aber auf Rückfragen sollte man antworten und diese nicht einfach ignorieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Schach, Head of Human Resources
Katja SchachHead of Human Resources

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie unseren Recruiting Prozess als zügig und freundlich wahrgenommen haben, denn dies ist uns im Arbeitsalltag ein großes Anliegen! Wir sind Ihnen aber auch dankbar für Ihre Kritik. Wir werden uns bemühen, die Rückmeldungen an Bewerber inidvidueller zu gestalten!

Mit besten Grüßen,
Katja Schach
Human Resources Manager

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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