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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spielkisten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Scheiterte schon an der nächsten Tür
kleine ausnahmen gab es immer stimmte aber im großen und ganzen
Man wird ständig angerufen damit man einspringt. Ein danke der Gebietsleitung ist aber alles was man erwarten kann da sie sonst selber den Laden auf machen müssen
Kumunikation ist ein Fremdwort, Gebietsleitung meist überfordert oder hat mit dem Druck von oben zu kämpfen in Bergisch Gladbach sind alle Angestellten nur eine Nummer jeder ist ersetzbar ist das Motto
Wenn dir Gespräche gefallen in denen du 362 Tage im Jahr hörst hier kannst du nix gewinnen, gib mal Cola oder alles nur Betrüger, zwischendurch noch einen Kaffee machst und mal Geld an den Geräten auffüllst dann viel Spass
Die Kollegen waren immer super