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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verhalten beim Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
beim 2. Gespräch musste ich mehr als 30 Minuten auf meine Gesprächspartner warten. Der GF war nicht wie angekündigt bei dem Gespräch anwesend.
Danach wurde das Gespräch und die Betriebsführung lust- und teilnahmslos durchgeführt. Gut dass es nicht geklappt hat. Absolut keine Wertschätzung gegenüber dem Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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