Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad möglich, Jobticket ab 1 Jahr Firmenzugehörigkeit möglich, Firmenweihnachtsfeier und Sommerfest
Arbeitsatmosphäre
Gutes, fast schon freundschaftliches Verhältnis zu Kollegen und direkten Vorgesetzten. Feedback wird regelmäßig gegeben (mind. 1x/Jahr), kann aber auch häufiger proaktiv angefordert werden.
Kommunikation
Wöchentliche Jour-Fixes in den organisatorischen Teams, mehrmals jährlich Informationen durch den Vorstand und offenes Ask-the-CEO-Format.
Kollegenzusammenhalt
Fast perfekt, aber manchmal wird negative (berechtigte) Kritik untereinander zugunsten des Büroklimas nicht geäußert.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitarbeitszeit ohne Kernzeit. Ca. 20-80% der Arbeitszeit als Mobile Working möglich, wenn es das Projekt zulässt.
Vorgesetztenverhalten
An einigen Stellen sind Mitarbeitereinstellungen, Projektakquise und Projektaussteuerung nicht nachvollziehbar, aber meist zu Lasten des Firmenerfolgs und nicht zu Lasten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte und Aufgaben möglich. Neuausrichtung und Ausprobieren von verschiedenen Aufgaben möglich, wenn man dies aktiv kommuniziert und selbst eine Vorstellung hat, was man möchte.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden wieder gut integriert. Ob Frauen die gleichen Ausstiegsmöglichkeiten haben, kann ich nicht einschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen trotzdem Leistung bringen, werden diese absolut respektiert. Allerdings ist das Alter keine Begründung für schlechte Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Pro: kleinere, helle Büros (2-3 P.), kostenloser Kaffee; Firmenlaptop und Firmenhandy; Büro-Arbeitsplätze sehr gut ausgestattet; nach der Probezeit kann man zusätzlich Technik für Mobile Working bekommen
Contra: Shared-Desk-Büro ausbaufähig, recht wenige Toiletten, keine Klimatisierung im Sommer, Pausenraum=Meetingraum
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt "nur" durchschnittlich, aber jährliche Erhöhung mindestens an Inflation angepasst; keine zusätzlichen Sozialleistungen; Gehalt kommt pünktlich; Firmenwagen erst ab Managementebene; keine betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs-Stunden-Budget pro Jahr; Aufstiegschancen vorhanden, aber nur mit sehr viel Eigeninitiative und durch geringe der Größe der Firma nur wenige freie Stellen innerhalb eines gesunden Wachstums