Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SpiraTec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus individueller Sicht teils zu viele Aufgaben/Verantwortung auf einzelnen TAMs
Als Arbeitgeber bemüht, individuell zu fördern. Teils aufgrund von mehrjähriger Projektverpflichtung nur bedingt umsetzbar
Bis zur Geschäftsführung sehr transparent und eine offene "Du" Kultur, ohne sich dabei blöd fühlen zu müssen. Man kennt und erlebt die Werte der GF und diese sind sehr bodenständig.
4,5 kollegial und hilfsbereit, teils hoher Druck und teils sehr kurzfristiger Wechsel der Aufgaben