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113 SpiraTec Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei SpiraTec verdienen kannst.
Automatisierungsingenieur:in
Ø 50.300 € brutto/Jahr 25 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 63.700 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 52.100 € brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Projektingenieur:in
Ø 49.200 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
Elektroingenieur:in
Ø 51.800 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 81.800 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Berater:in
Ø 62.500 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
HLK-Ingenieur:in
Ø 49.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
IT Berater:in
Ø 52.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Monteur:in
Ø 29.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 62.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Technische:r Leiter:in
Ø 76.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 45.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektleiter:in Prozessmanagement
Ø 72.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 39.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
SPS Software-Ingenieur:in
Ø 49.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Wirtschaftsingenieur:in
Ø 54.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
IT-Projektmanager:in
Marketing Manager:in
Gehälter bei SpiraTec AG
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Automatisierungsingenieur:in | Speyer | 50.300 € |
Projektmanager:in | Speyer | 63.700 € |
Ingenieur:in | Speyer | 52.100 € |
Projektingenieur:in | Speyer | 49.200 € |
Elektroingenieur:in | Speyer | 51.800 € |
Teamleiter:in | Speyer | 81.800 € |
Berater:in | Speyer | 62.500 € |
HLK-Ingenieur:in | Speyer | 49.800 € |
IT Berater:in | Speyer | 52.400 € |
Monteur:in | Speyer | 29.500 € |
Softwareentwickler:in | Speyer | 62.600 € |
Technische:r Leiter:in | Speyer | 76.200 € |
HR-Manager:in | Speyer | 45.900 € |
Projektleiter:in Prozessmanagement | Speyer | 72.100 € |
Sachbearbeiter:in | Speyer | 39.000 € |
SPS Software-Ingenieur:in | Speyer | 49.600 € |
Wirtschaftsingenieur:in | Speyer | 54.400 € |
Aus verschiedenen Gründen ein schwieriges Thema. Die Mitarbeiterbeteiligung, die Beteiligung am Unternehmenserfolg sind aber nach meiner Einschätzung überdurchschnittlich im Marktverhleich