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Vorstellungsgespräche

55 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Junges, dynamisches, erfolgreiches, freundliches und faires Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pay Due Inkasso GmbH in Mainz als Sachbearbeiterin im Backoffice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

derzeit keine

Bewerbungsfragen

selbstständige Arbeitsweise, strukturiert, zielorientiert, zuverlässig, selbstkritisch, pünktlich, ordentlich, Organisationsgeschick, teamfähig, verantwortungsbewusst, aufgeschlossen, lernwillig, stressresistent, belastbar, flexibel, familienmensch,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Autoresponse und keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei EuroFit24 GmbH in Hamburg als Buchhalter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Kandidat nicht passt, dann sollte man ihm auch absagen.
Es soll Bewerber geben, die nicht nur Bewerbungen streuen sondern sich gezielt bewerben, leider ist das dieser Firma egal und reagiert einfach nicht.
Das ist leider alles andere als innovativ.


Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten BuchbergerHead of HR

Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, wenn du hier kein weiteres Feedback auf deine Bewerbung erhalten hast. Selbstverständlich ist das nicht in unserem Sinne und wir möchten sehr gerne einen positiven Verlauf des Bewerbungsprozesses sicherstellen. Offensichtlich ist uns dies in deinem Fall leider nicht gelungen und dafür möchten wir uns entschuldigen. Tatsächlich ist es unser Anliegen, keine komplett automatisierten Abläufe zu etablieren, denn uns liegt der Aspekt der persönlichen Betreuung hier am Herzen. Leider hat dies in deinem Fall wohl zu einem unbefriedigenden Ergebnis geführt, wenngleich das Gegenteil unser Ziel war. Gerne beschäftige ich mich damit nochmals und würde mich freuen, wenn du mir hier etwas mehr Informationen senden könntest an carsten.buchberger@sportalliance.com . Ich möchte gerne prüfen, warum du im weiteren Prozess keine Reaktion von uns erhalten hast, denn unser System gibt uns hier einen guten Überblick. Und ja, eine Autoresponse Funktion haben wir eingerichtet, denn in der Regel möchte man nach Absenden der Bewerbung zunächst einmal wissen, ob die Unterlagen denn eingegangen sind und auch wir müssen hier Prozesse zugrunde legen. Nichtsdestotrotz nehmen wir uns recht viel Zeit für diejenigen, die sich gerne bei uns einbringen möchten und ich spreche hier bewusst nicht von "Bewerbern", denn wir bewerben uns ja genauso, wenn wir Kolleginnen und Kollegen suchen. Daher unterstützen uns technische Lösungen bei der Bearbeitung, der Prozess ist aber bewusst nur halbautomatisiert, sodass wesentliche Aufgaben weiterhin persönlich bleiben, denn das ist unser Anspruch. Leider kommt es dann offensichtlich vor, dass wir nicht durchgängig begleiten und das wollen wir natürlich gerne leisten. Daher wäre es hilfreich, wenn du dir hier nochmal die Zeit für eine Kontaktaufnahme nehmen möchtest. Ich weiß, offensichtlich liegt deine Kontaktaufnahme im Jahr 2018 recht weit zurück, wir sind jedoch nach wie vor auf der Suche nach Kolleginnen und Kollegen im Bereich Buchhaltung. Natürlich ist mir auch klar, dass du vielleicht aktuell zunächst kein Interesse mehr hast, wir möchten aber die Tür gern weiter offenhalten und freuen uns, wenn du mit uns den Blick nach vorn richtest.
Über deine Kontaktaufnahme würde ich mich daher freuen. In jedem Fall nochmals vielen Dank für deinen Hinweis auf diesen Mangel im Prozess.
Besten Gruß
Carsten Buchberger
Head of HR

Einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich bis dato hatte.

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pay Due Inkasso GmbH in Mainz als Sachbearbeiter/-in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gar keine.
Der Prozess war klar strukturiert, nach einem netten Telefonat wurde ich direkt zum persönlichen VG + Schnuppertag eingeladen.
Der Bewerbungsprozess wurde per "Du" geführt, was für mich völlig in Ordnung war.
Das Gespräch war transparent und zu jeder Zeit freundlich und freundschaftlich gehalten.
Am Schnuppertag habe ich dann meinen Einblick in das Tätigkeitsfeld bekommen und habe die Kollegen kennen lernen dürfen. Im Team herrscht eine super angenehme Atmosphäre.
Ich habe sehr zügig meine Zusage erhalten, jedoch habe ich mich aus persönlichen Gründen gegen PAY DUE entschieden.
Nichts desto trotz kann ich das Unternehmen nach erster Einschätzung des Bewerbungsprozesses wärmstens empfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung bei PAYDUE Inkasso, freundlicher unkomplizierter Kontakt. Verlässlich und professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pay Due Inkasso GmbH in Mainz als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir persönlich fällt nichts ein.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen und Hobbys
  • Lücken im Lebenslauf
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Merkwürdig

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pay Due Inkasso GmbH in Mainz als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönlich die Leute einladen und keine Skype Gespräche. Bewerber werden mit Vornamen über eine Mail kontaktiert. Per ´´ Du´´ wird man angesprochen. Man soll einen Skypenamen geben und eine Uhrzeit für das Gespräch angeben. Alternativ auch Telefon. Man weiß schon im Voraus, dass keine Zusage ensteht da die Firma schon wieder eine Stellenanzeige geschaltet hat. Vielleicht denkt der Arbeitgeber, die Bewerber würden nicht lesen oder so. Der Eindruck entsteht, dass während dem Gespräch mindesten eine dritte Person zuhört die aber nicht zu sehen ist. Von daher am besten fremde Menschen nie mit Vornamen und Du ansprechen und eine persönliche Einladung anbieten damit der Bewerber auch sieht wie sein zukünftigen Arbeitsplatz aussieht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Justin NicholasHR Manager

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback. Wir sind für jede konstruktive Kritik dankbar und nehmen diese sehr ernst.

Aus Ihrem Feedback haben wir gelernt, dass wir noch deutlicher kommunizieren müssen, wie viele offene Stellen zu besetzen sind und wie sich der Bewerbungsprozess gestaltet.
Sie haben sich für die Position als Sachbearbeiter/in bei uns beworben. Für diese Position suchen wir mehrere neue Kolleginnen und Kollegen. Daher ist es trotz etwaiger Vorstellungsgespräche notwendig, die Stellenanzeige weiterhin zu schalten.

Ich bedaure, dass Ihnen in unserem Gespräch die Wertschätzung und Professionalität gefehlt haben. Um die Gründe hierfür besser nachvollziehen zu können, würde ich mich freuen, wenn wir in Austausch treten könnten. Sie können mich gerne per Mail (j.nicholas@paydue.de) oder telefonisch unter 06131 636863-2 erreichen.

Wir danken Ihnen nochmals für das Feedback und wünschen Ihnen privat wie beruflich alles Gute für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Entspanntes aber professionelles Verfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MagicLine GmbH in Hamburg als Java Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde gefragt nach Fachwissen und Programmier-Erfahrung. Aber auch persönliches um sich menschlich kennen zu lernen. Sehr sympathisch.
  • Zusätzlich zu dem was ich berichtet habe bleiben wohl keine Fragen mehr offen.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Interessantes Produkt & menschliches Klima

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei MagicLine GmbH in Hamburg als Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eines der angenehmsten Interviews. Das Klima entsprach den Bewertungen hier. Freundlich, entspannt, achtsam, authentisch. Schnell in der Reaktion. Nachvollziehbar in der Absage.

Bewerbungsfragen

Was meinst Du, was bei dem Produkt noch für Herausforderungen anstehen?


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Professionalität des Gesprächs

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Einfach positiv überrascht!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei EuroFit24 GmbH in Hamburg als Sachbearbeiterin im Forderungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super schnelle Antwort auf meine Bewerbung. Völlig ungezwungen und angenehmes Bewerbungsgespräch. Ausführliche Vorstellung des neuen Arbeitsfeldes. Es wurde alles meine Fragen beantwortet. Kein Zeitdruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Update: Leider nicht alles so gut abgelaufen.

2,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei EuroFit24 GmbH in Hamburg als Sachbearbeiter Forderungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein telefonisches Vorstellungsgespräch, was eigentlich mit zwei Mitarbeitern hätte stattfinden sollen, daraus wurde dann nur noch eine Person. Das Gespräch war insgesamt sehr freundlich, allerdings fehlte die Professionalität. Der Gesprächsteilnehmer war teilweise nicht ganz bei der Sache, da er noch nebenbei Kollegen bei der Arbeit zur Seite stand. Auch war der Mitarbeiter wohl sehr müde, was an einem deutlichen Gähnen nicht zu überhören war. Man wollte mir ein Bahnticket für ein persönliches Vorstellungsgespräch zuschicken, hat mich aber lt. deren Aussage nicht vergessen, allerdings habe ich auch keines zugeschickt bekommt. Auf Nachfrage reagierte man ein bisschen eingeschnappt und meinte, dass man mir das Ticket dann vor Ort erstattet hätte, wünschte mir aber im gleichen Zug viel Erfolg für die Zukunft und antwortete von diesem Zeitpunkt nicht mehr auf E-Mails. Ich finde dass die Mitarbeiter dort wirklich alle sehr sympathisch waren, mit denen ich telefoniert habe. Allerdings fehlt die Zuverlässigkeit und Professionalität. Auf erneute E-Mails wird einfach nicht mehr reagiert. Das Unternehmen verspricht im Stellenangebot unter anderem ein "professionelles Arbeitsumfeld". Von diesem ist leider nichts zu spüren gewesen. Update: Einige Wochen nach dem ganzen Erlebnis meldete sich noch ein Personaler bei mir per Mail. Er hat sich entschuldigt und wirkte sehr sympathisch.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel; Kenntnisse


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Angenhemes Gespräch

4,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei MagicLine GmbH in Hamburg als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ziele in den nächsten drei Jahren
  • Stärke/Schwächen
  • Erfahrungen im Sales

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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