Sportfive 

Germany

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du eine negative Erfahrung während des Bewerbungsprozesses bei uns gemacht hast. Das ist definitiv nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben. Wir entschuldigen uns dafür bei Dir.

Wir würden dem gerne nachgehen, um herauszufinden, was in Deinem Fall schief gelaufen ist. Daher würden wir uns freuen, wenn Du uns nochmals die Chance für einen persönlichen Austausch gibst und auf uns im People Team zukommst. Sende uns dazu gerne eine E-Mail an de.hr@sportfive.com mit dem Betreff "Feedback-Kununu".

Viele Grüße
Dein People Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.

Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns für Dich nicht zufriedenstellend war.

Unser Bewerbungsprozess ist in verschiedene Etappen unterteilt. Wir beginnen mit einem allgemeinen gegenseitigen Kennenlernen und im Weiteren sprechen wir immer detaillierter und transparent über die Stelle, ihre Inhalte und Rahmenbedingungen. Da wir ebenfalls in einer schnelllebigen Umgebung arbeiten, kann es durchaus sein, dass im Laufe der Gespräche mit Dir über verwandte dennoch unterschiedliche Tätigkeiten gesprochen wird.

Wir suchen keinen bestimmten Typ und sind offen für alle Kandidaten, worauf wir achten ist ein gemeinsames Werteverständnis, was wir auch so in unseren Stellenausschreibungen hinterlegen. Eine Tätigkeit im Event-Bereich, wie die des Hospitality Managers, setzt auch eine Bereitschaft für Wochenendeinsätze voraus, was wir ebenfalls über die Stellenausschreibung kommunizieren. Derartige Einsätze werden natürlich ausgeglichen und diese Ausgleichsregelung wird im Kennenlerngespräch erläutert. Sollte dies in Deinem Gespräch nicht ausreichend passiert sein, möchte ich mich hierfür entschuldigen.

Wir nehmen Deine Kritikpunkte dankend an und werden unsere Prozesse dahingehend beleuchten und anpassen.

Darüber hinaus biete ich Dir gern ein Gespräch an in welchem Du mir Deine Erfahrung näher erläutern kannst. Du erreichst mich unter Tel.: +49 30 81 45 41 – 671.

Herzliche Grüße
Monika Bernat

Liebe/r kununu-Bewerter*in,

wir bedanken uns für Deine aufrichtigen Worte und möchten uns im selben Atemzug für diese negative Erfahrung entschuldigen.
In Anbetracht der Umstände, dass wir in 2020 keine Sales Manager Position am Standort Frankfurt ausgeschrieben haben, ist die entstandene Situation für uns nicht so einfach nachzuvollziehen.
Dennoch versuchen wir gerne Dein Anliegen einzuordnen.

1. Unsere interne Guideline sieht vor, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Karriereportal eingehen. Eine vorläufige Antwortwird binnen 24 Stunden versandt. Nach Prüfung Deiner Unterlagen erhältst Du schnellstmöglich ein Feedback welches telefonisch oder via E-Mail erfolgt. Eine Antwort erhältst Du von uns in jedem Fall.
2. Eine begrenzte Anzahl an HR-Mitarbeiter*innen betreut bei uns das Active Sourcing für SPORTFIVE, diese Mitarbeiter*innen versenden ggf. Jobangebote per Direktnachricht und unterstützen bei Interesse den Übergang bis zum Bewerbungsprozess auf unserer Karriereseite. Nach Bewerbungseingang kümmern sich die jeweiligen Ansprechpartner um Deine Bewerbung wie in Schritt 1 beschrieben.
3. Unabhängig von unserem Bewerbungsprozess, haben unsere Mitarbeiter*innen persönliche/private Profile auf Portalen wie XING, welche nicht im Zusammenhang stehen mit dem Unternehmen und Antworten daher nicht zentral gesteuert und beantwortet werden können. Hier bitte ich Dich bei einer fehlenden Antwort um Nachsicht und um eine Kontaktaufnahme über unsere offiziellen Kanäle wie bspw. unsere Website. Dann können alle Anliegen aufgefangen und bearbeitet werden.

Ich hoffe, dass die oben beschriebenen Schritte Dir etwas Klarheit verschaffen konnten. Unabhängig davon bitte ich Dich darum direkt mit mir Kontakt aufzunehmen unter monika.bernat@sportfive.com, dann können wir Dein individuelles Anliegen sicherlich gemeinsam schnellstmöglich klären.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Gesundheit.

Herzliche Grüße
Monika Bernat
Business Partner People Operations

Vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback.

Lagardère PLUS ist ein internationales Agenturnetzwerk, dass über 2.200 Veranstaltungen im Jahr deutschlandweit betreut. Für diese Vielzahl von verschiedensten Projekten beschäftigen wir über 6.000 Promoter, Hosts/essen, Servicekräfte, etc. Aus diesem Grund erhalten wir täglich viele neue Bewerbungen in unserem System. Unsere Prozesse sind darauf ausgerichtet, dass unsere Bewerber schnellstmöglich die Chance haben, interessante Nebenjobs in Anspruch nehmen zu können. Wie Du bereits erkannt hast, nutzen wir hierfür vorgefertigte Textbausteine, die vom System automatisch generiert werden.
Hierdurch werden unsere Prozesse beschleunigt, oftmals sogar parallel gefahren, um die personelle Besetzung der Aktivitäten abzusichern.

Entschuldige bitte, dass es uns nicht immer gelingt, eine persönlich verfasste Nachricht zu versenden.

Wir würden uns freuen, wenn wir nochmals persönlich miteinander sprechen könnten, unter Tel.: +49 (0) 30 81 45 41-444 oder via Mail jobs@plus-eventjobs.de.

Viele Grüße

Natasza Nawrocka
Senior Manager Recruiting & Employer Branding
Lagardère PLUS Germany GmbH
Geneststr. 5 | 10829 Berlin