25 Mitarbeiter:innen, die bei Sportfive Germany ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
18 Praktikant:innen empfehlen Sportfive Germany als Arbeitgeber weiter, während 6 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Einblick in emotionales Umfeld der Sportbranche
Umgang mit Praktis war unterirdisch.
Führungspositionen nach Qualifikation und nicht nach Schwaflerei auswählen.
Seriöse Deals eingehen. So auch Imagewandel von geldgeiler Agentur zu Agentur mit Sinn und Verstand vollziehen. Sponsoring geht auch anständig.
Nebentätigkeiten neben der eigentlichen Arbeit.
Mitarbeiter auf Stress schulen und pädagogische Grundkenntnisse mitteilen
Praktis fair vergüten
Employer of the Year für ALLE leben! Nicht nur Führungskräfte sondern auch Praktis - weil ohne die geht es nicht!
Kritik ernst nehmen und nicht einfach weg lächeln - das kommt unglaublich Arrogant rüber.
Umgang mit Praktis außerhalb HQ genau unter die Lupe nehmen, auch mal hier selber Aktiv den Kontakt suchen wie es den Läuft.
Toxisch, viel Gemecker und Bloßstellung. Ist auch nicht sichtbar, da HR an anderem Standort sitzt und dies so auch nicht mitbekommt. Als Praktikant ist man in der Hierarchie noch hinter dem Kopierer und der Kaffeemaschine. Also ganz Flach, wie in der Ausschreibung steht.
Bei allen Seiten (Fans, Partner, Vereine, etc.) unten durch. Hier geht es nur um die Kohle, daher auch Deals mit unseriösen Branchen. Wettanbieter sind der beste Freund des Hauses. Seriös. Haben Chelsea, Juventus und Union Berlin nun eigentlich schon einen Hauptsponsor? Oder war da kein passender Wettpartner dabei?
Sport-/Eventbranche heißt Arbeiten am Wochenende. Das ist klar und macht auch Spaß. Jedoch hatte ich nie einen Ausgleichstag oder ähnliches erhalten. Das muss schon drin sein. Besonders in englischen Wochen war man sehr kaputt. Als Prakti bist du hier einfach nix Wert. Mach was dir gesagt wird und Halts Maul!
Nur wer bei den Firmenfesten Trinkfest ist erhält auch gute Positionen. In Hamburg ist Sportfive in vielen Clubs und Bars schon gar nicht mehr willkommen wegen zu wilder Partys, Teils sogar mit Polizeieinsatz wie ich hörte.
Zu wenig für Praktis. Muss auch neue Standards bekommen, man kann nicht nur erwarten das Praktis extrem privilegiert auf Kosten der Eltern leben. Das ist keine zufriedenstellende Lösung - zumindest nicht für die Seite der Praktis.
Kollegen fliegen zu Terminen außerhalb sehr viel Inlandsflüge da "diese doch so viel schneller" sind.
Untereinander gut, es wird geschaut das die Unangenehmen aufgaben an den Prakti gehen, z.B.an Tagen mit Spätveranstaltung muss das Büro ja morgens trotzdem besetzt sein und die Kollegen sollen aber ausschlafen. Der Prakti ist für alles ja da, das passt schon so.
Abholen der Kollegen von privatem Zuhause und auch mal wieder Heim bringen nach der Arbeit wird - trotz mehrmaligem Ansprechen das dies nicht in Ordnung ist - unter den Teppich gekehrt. Dabei hatte ich nicht mal ein eigenes Auto und musste daher erst morgens zur Arbeit und das Firmenfahrzeug hierfür nutzen und dann noch einen langen Umweg fahren.
Sehr viel unnötige Hektik an der Tagesordnung. Oft war man der Knecht für alles, aber nicht für die eigentlich vorgesehenen Tätigkeiten. Ist das so gedacht oder muss die generelle Ausschreibung der Stelle neu formuliert werden?
Gut, aber man sucht Aktiv nach den "20 Jährigen mit 10 Jahren Erfahrung". Gibt es diese wirklich?
Unfassbar unqualifiziert. Völlige Fehlbesetzung. Diskriminieren, Lügen, Mobbing, etc. waren an der Tagesordnung. Da HR an anderem Standort kann diese dies auch nicht mitbekommen. Sogar Kollegen des zu betreuenden Vereins haben dieses Verhalten äußerst negativ Aufgefasst. Wenn man mal das Gespräch gesucht hat wurde man nur blöd Angemacht warum man das nun so ansprechen muss. Ich habe hier zumindest gelernt das zwar jahrelange Erfahrung noch lange keine geeignete Qualifikation erzeugt.
Veraltete und langsame Hardware als Praktikant erhalten, Kollegen waren sauer wenn man daher Aufgaben nicht rechtzeitig abschließen konnte. Ich sollte auch immer die Hotline besetzen, daher Mittagspause oft alleine verbracht da Kollegen Vorrang zu der Mittagspause hatten.
Mit dem Praktikanten redet man eher wenig, wundert sich aber dann warum er bei manchen Sachverhalten nicht auf dem neusten Stand ist und dann auch noch Sauer auf Ihn. Ich habe für solche nervenaufreibenden Themen oft das Gespräch zur HR gesucht, leider aber nie erhalten.
Daher die Bitte, den Kontakt NICHT hier nochmals suchen @HR !!!!!!!
Jedes Geschlecht sowie jede Herkunft in Vielzahl und in
Gleichgewicht vertreten. Sehr schöner Mix. Gefiel mir sehr.
Die emotionale Sportbranche und deren Umfeld ist total geil! Man erhält viele Einblicke, auch wenn oft per Zufall. Die in der Sportbranche tätigen Menschen sind aber unfassbar arrogant und verlogen.
einige nette Kolleg*innen in der Zentrale
fast alles, hier wird man komplett ausgebeutet, bei Kritik heißt es "es soll gemeinsam eine Lösung gefunden werden", die allerdings so aussieht, dass man entweder stillschweigend die Arbeitsbedingungen akzeptiert oder geht. Abstiegskampf statt Champions League..
Kritik ernst nehmen, zuhören, Praktikant*innen fair bezahlen und fair behandeln..
Bis auf zwei bis drei nette Kolleg*innen lässt der Rest des Teams einen spüren, dass man nur einer von vielen Praktikant*innen ist. Einige Kolleg*innen teilen dies subtil mit, während andere ihre Haltung deutlich äußern.
38h-Woche stimmt hinten und vorne nicht, teilweise 50-55h/Woche
gute Chance als Praktikant/in später übernommen zu werden, ob man das unter diesen Arbeitsbedingungen möchte, ist natürlich jedem/jeder selbst überlassen.
lediglich 4€/h bei einer 38h Woche, ansonsten eine Vielzahl unbezahlter Überstunden, die auch nicht freigegeben werden
Es wird viel hinter dem Rücken anderer Kolleg*innen geredet
Defizitär! Es wurde selbst von Seiten der Kolleg*innen gesagt, dass sich Praktikant*innen hier ich zitiere "zähneknirschend durchbeißen" -Dieser Satz impliziert, dass unfaire Arbeitsbedingungen vorherrschen. Diese sollten außerdem stillschweigend akzeptiert werden.
Katastrophe, trotz Krankschreibung zu Teamsgesprächen/Telefongesprächen gebeten. Keine offene Feedbackkultur, Kritik darf man keine äußern.
man bekommt einige Einblicke
Spannende Aufgaben und Projekte
Umgang mit Praktikanten
Führungspositionen in kriselnden Teams überdenken. Mitarbeiter auf Stresssituationen schulen. In der Sport-/Eventbranche gibt es immer Stress, aber man muss auch mal runterkommen, reflektieren und nicht immer sofort ausflippen. ALLEN Praktikanten auch die gleichen Einblicke ermöglichen.
Du bekommst es ab dem ersten Tag zu spüren, das du nur Praktikant bist. Von wegen flache Hierarchien, als Praktiker hast du nichts zu melden. Alles sehr Hektisch auch wenn keine Hektik nötig war.
Leider Sehr schlecht. Unter Fans als auch Vereinen. S5 will natürlich an Sponsoring und Hospiz mitverdienen, aber wo sind die seriösen Sponsoren? Wettanbieter, Waffenrüster, etc. ... Das muss doch auch anders gehen.
Sportbranche halt, damit muss man klar kommen. Für mich war das kein Problem, Ausgleichstage wären aber angebracht.
Praktikantengehalt zu wenig, Ohne Unterstützung der Eltern kommt man nicht aus. Andere Unternehmen der Branche haben dies schon vor Jahren erkannt.
Nicht vorhanden. Jeder gegen jeden, alle wissen alles besser und die Kollegen sind alle nicht auf dem gleichen Level.
Katastrophal. Mehrmals das Gespräch gesucht, immer abgewiesen. Allgemein sehr unschöne und unprofessionelle Behandlung. Kommentare über Aussehen, Herkunft, etc. Irgendwann ist auch mal gut, dann sind es keine witzigen Bemerkungen mehr sondern Mobbing. Warum bekommen solche ignoranten Menschen immer so tolle Jobs?
Und Ja, Liebe HR: Zu euch habe ich das Gespräch auch gesucht. Daraus wurde aber nichts. Daher bitte nicht hier nochmal das Gespräch suchen!
Kommt auf das Team an. Oft auch eher Drecksaufgaben. Muss gemacht werden, aber der eigentliche Sinn des Praktikums sollte im Fokus stehen.
Die Kollegen reden unter sich, mit den Praktikanten eher weniger. Klar muss man als Praktikant nicht alles wissen, z.B. Firmengeheimnis, aber wenn es um den Urlaub geht sollte man schon mit eingespannt werden und nicht dann irgendwelche Tage nehmen müssen ohne vorherige Planung.
Ohja. Sportfans kommen hier auf Ihre Kosten.
Man hat die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten und an tagesaktuellen Themen in der Sportbranche zu arbeiten!
Anpassung des Praktikantengehaltes.
#oneteam
Sehr vertrauensvoller Umgang und gute Kommunikation, wodurch man sich jederzeit integriert fühlt und eigene Ideen mit einbezogen werden.
Wöchentliche Standortmeetings und ein monatliches, standortübergreifendes Meeting, durch welche man einen Einblick in alle Bereiche erhält.
Der Praktikant ist vollständig in das Team integriert!
Interessante Themen mit hoher Verantwortung. Bei guten Ideen besteht auch die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich zu erweitern.
Umgang mit Praktikanten
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Praktikantengehalt niedrig (allerdings in DEU generell)
Gleit-Zeit-Modell
Sehr gutes Arbeitsklima und nette Kollegen. Man kann immer Fragen stellen und es wird immer geholfen, wenn etwas unklar ist. Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
Teilweise Lange Arbeitszeiten.
Nette Kollegen, die immer für Fragen offen sind. Büroausstattung auch top.
Teilweise lange Arbeitszeiten.
Regelmäßige Meetings um auf dem Laufenden zu bleiben
Gehalt ist für die Aufgaben und Verantwortungen ein bisschen zu gering meiner Meinung nach, jedoch ist dies nebensächlich.
Lockerer Umgang zwischen den Kollegen
Arbeitszeiten
Als Praktikant "außen vor" zu sein
Praktikanten mehr wertschätzen und mehr in den betrieblichen Alltag einbeziehen.
Gesündere Arbeitszeiten und Ausgleichsmöglichkeiten, wenn Wochenendarbeit stattfindet.
Die Vielfalt der Aufgaben ist sehr positiv und der gute Umgang mit den Kollegen ist ebenfalls dem Unternehmen anzurechnen. Wenn man Probleme hat, kann man zu jedem Mitarbeiter gehen und es wird versucht eine Lösung zu finden. Es treffen viele Charactere aufeinander, was Anfangs als schwierig erscheint, jedoch ergänzen sich alle sehr gut und aus Kollegen werden auch Freunde. Die Aufgaben sind sehr anspruchsvoll, jedoch lernt man dadurch sehr viel und wächst an seinen Aufgaben. Man bekommt dadurch auch sehr viel Verantwortung, was sich meiner Meinung nach sehr positiv auswirkt.
Es gibt ehrlich gesagt nichts auszusetzen, da meiner Meinung nach es keinen besseren Praktikanten Job gibt.
Interessanet Aufgaben, super Kollegen, Verantwortung, spannende Projekte
Noch flexiblere Arbeitszeiten, Ausgleich Überstunden
tolles Umfeld, gutes Arbeitsklima, man fühlt sich wohl
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