9 Werkstudent:innen bei Sportfive Germany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen Sportfive Germany als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Im Sport zu arbeiten bedeutet auch keine Freizeit mehr zu haben. Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen ist ebenfalls erforderlich (ohne Aufschlag).
Es gibt hilfreiche Schulungsvideos
Mindestlohn, bei Urlaub und Krankheit wir nur ein Teil der Stunden gut geschrieben
Zu Beginn gab es keine Zugangsdaten, weder Information wie die Abläufe im Unternehmen sind noch wie die Abrechnung der Stunden funktioniert. Auf Nachfragen muss man häufig lange warten
Kaum Frauen in Führungspositionen
Das Miteinander. Viele Kolleg*innen = Freund*innen.
Die große Kluft zwischen Werkstudierenden/Praktis und Festangestellten. Passt nicht mit der Kultur die nach außen hin verkauft wird überein. Man fühlt sich teilweise ausgebeutet. Mehr Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen + Benefits für alle.
Mehr Weiterbildungsangebote und Benefits für Werkstudierende, gerade im Hinblick auf die Lebenshaltungskosten + Inflation in Hamburg. Regelmäßiger Austausch + Meinungen einholen. Mehr Wertschätzung
Sehr freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Es wird sich auf Augenhöhe begegnet und zusammen gelacht.
Gesundes Arbeitsverhältnis. Bei Krankheit wird zu hause geblieben. Überstunden sind allerdings die Regel. Gesundheit wird mit verschiedenen Maßnahmen gefördert.
Eigene Abteilung für das Thema Sustainability.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Werksstudierende. Zudem wird nicht das Gefühl vermittelt, dass man Studierende mit Mastertitel gerne weiterhin im Unternehmen halten will.
One Team Gedanke wird gelebt. Fairplay eher weniger.
Studierenden nicht immer transparent gegenüber. Karriereaufstieg und Gehalt werden auf höchster Managementebene entschieden. Ich würde mir wünschen, dass man sich mehr für loyale Studierenden einsetzt und Partei ergreift.
Belüftung in den Großraumbüros ist gerade im Sommer eine Katastrophe. Bei voller Auslastung hoher Lärmpegel. 90% der Bürostühle sind kaputt.
Jede*r ist ansprechbar und offen für Fragen und Anregungen. Es gibt strukturierte, regelmäßige Termine in den wichtige Themen besprochen werden.
In einer Branche, wo so viel Geld umgesetzt wird fast lächerliche Gehälter. Entsprechen nicht dem Arbeitsaufwand. Werden jedoch pünktlich gezahlt. Keine Übernahme der Krankenkasse, ÖPNV oder anderen Zuschüssen. Benefits eigentlich nur für Festangestellte.
Vielfältig.
Die Kommunikation und das Miteinander im Team, aber auch die gesamte Kultur lässt einen jeden Morgen mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen.
Starke Unterscheidung der Konditionen zwischen Praktikant:innen/Werkstudierenden und Festangestellten, welche eigentlich nicht zur Kultur und zum Arbeitsalltag passt.
Weiterführende Angebote/Benefits für Werkstudierende. Gerade in einer Stadt wie Hamburg ist es durch hohe Lebenshaltungskosten nicht einfach sich das Studium und den Alltag zu finanzieren. Hier würden mehr Angebote Studierende entlasten, die Stelle inklusiver machen und die Attraktivität für Bewerbende steigern.
Sehr angenehm, alle sind freundlich, es wird auf dem Gang gegrüßt, die Grundstimmung ist positiv.
Reaktionen im Umfeld waren durchweg positiv. Sportfive ist in der Branche bekannt.
Ein sehr gesundes Arbeitsverhältnis. Niemand soll krank zur Arbeit kommen oder viele Überstunden leisten. Gesundheit und Freizeit werden als Priorität gesehen und gefördert.
Sehr individuell. Grundsätzlich wird angestrebt mit Werkstudierenden und Praktikant:innen in Kontakt zu bleiben, oder diese zu übernehmen, das ist jedoch abhängig von den offenen Vakanzen. Weiterbildungsmöglichkeiten oder Veranstaltungen sind eher für Festangestellte vorgesehen. Eine Karriere innerhalb des Unternehmens ist aber durchaus möglich, auch mit diversen Beförderungen.
Der Stundenlohn ist in Ordnung, variiert jedoch. Leider gibt es für Werkstudierende keine weiteren Leistungen wie die Übernahme der Krankenkasse, ÖPNV oder anderen Zuschüssen. Benefits wie JobRad und Co gibt es nur für Festangestellte.
Sozialbewusstsein ist in jedem Fall gegeben (Siege Gleichberechtigung). Nachhaltigkeit wird vor allem durch fast ausschließlich digitales Arbeiten, ohne viel drucken und wegwerfen praktiziert.
In jedem Fall gegeben. Auch privater Austausch ist regelmäßig und gerne gesehen. Die Mittagspausen werden als Team gemeinsam verbracht. Zum Geburtstag wird etwas Schönes vorbereitet. Kein Drama oder unangenehme Konflikte.
Sehr bemüht, offen, kommunikativ und wohlwollend. Onboarding, Aufgabenverteilung und Termine sind gut strukturiert und organisiert. Vorgesetzte haben das Wohl ihrer MA im Blick.
Schönes Office in Hamburg, technische Ausstattung und Räumlichkeiten sind gut. Kalte Getränke und Dachterasse mit Alsterblick machen das Arbeiten noch angenehmer.
Jede:r ist ansprechbar und offen für Fragen und Anmerkungen, Informationen werden immer direkt weitergegeben, es gibt gut strukturierte, regelmäßige Termine in den Wichtiges besprochen werden kann, ohne Zeit zu verschwenden. Außerdem sind alle sehr wohlwollend und wertschätzend.
Es ist eine sehr männerdominierte Branche, Frauen sind klar in der Unterzahl. In der Bezahlung gibt es (unabhängig vom Geschlecht) Unterschiede. Das Unternehmen ist jedoch sehr bemüht, Diversität und Gleichberechtigung zu fördern. Dafür gibt es konkrete Zielvorgaben für Einstellungen, aber auch Veranstaltungen und Projekte, zb für Diversität und Inklusion.
Aufgaben entsprechend der Position. Werkstudierende bekommen natürlich zu Beginn auch erstmal schlichtere, ggf. weniger kreative Aufgaben, um erstmal die Grundlagen zu erlernen. Wünsche und weitere Interessen werden aber trotzdem berücksichtigt und je nach Kapazitäten gegeben.
Gute Jobvermittlung für Studenten und Schüler
Es werden wegen den Steuern Abzüge gemacht als honorabelster obwohl man als Minijobber einstellen könnte
Keine die mir jetzt spontan einfallen sorry
Vielfältige Jobangebote, junges und dynamisches Team, sehr flexibel
Fahrtkosten werden nicht erstattet.
Fahrtkosten (zumindest teilweise!) übernehmen
Empfehlungen an Bekannte noch mehr fördern
Von Empfang bis Abschied versucht jeder, den Stress zu verbergen und es herrscht ein lockerer Umgang
Als Studentenjob eignet es sich gut. Würden Fahrtkosten noch übernommen werden, gäbe es keinen Haken an der Sache. Vieles, was hier von anderen kritisiert wurde, war einem im Voraus schon bekannt. Leute, die nicht gerne reden, sich schwer tun, freundlich zu bleiben, oder sich nicht gerne bewegen, sind nunmal falsch für diese Arbeit. Vorher wird man über alles informiert und einen Job ablehnen kann man zur Not auch.
Das Arbeitsvolumen kann man sich je nach Auftragslage selbst einteilen
Selbst Fahrgemeinschaften werden nicht gefördert. Bei den Servicejobs in der Gastronomie werden leider viele Lebensmittel verschwendet.
Meistens eine junge, lockere Truppe, keine Schwierigkeiten
Teamleiter sind oft ehemalige Hilfskräfte, empathisch und freundlich
Es ist nichts schlimmes dabei, worauf man sich nicht vorher hätte einstellen können. Die Situation in den Stadien variiert natürlich
Vor dem Job wird man oft genug kontaktiert. Briefings kommen allerdings oft sehr kurzfristig.
Fahrtkosten werden nicht übernommen, das ist ein sehr großer Nachteil und raubt manchmal die Motivation
Natürlich hängt die Aufgabe vom Kunden ab, ist aber vorher bekannt