56 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem Bewerbungsgespräch nie eine Rückmeldung bekommen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Spreadshirt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man Bewerber nicht einstellen möchte, wäre es doch höflich wenigstens abzusagen statt sich gar nicht mehr zu melden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage trotz vorheriger Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sprd.net AG (Spreadshirt) als Deutschsprachiger Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine direkte Auswertung nach Abschluss des Accessmentcenters.
Bewerbungsfragen
- Warum möchtest du für Spreadshirt arbeiten?
- Was machst du gerne in deiner Freizeit?
- Was hast du gelernt?
- Weißt du das die Stelle befristet ist? Bist du bereit in Schichten zu arbeiten?
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Absage obwohl eine Zusage bereits beim Gespräch gemacht wurde. "Wir wollen euch nur kennen lernen."
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spreadshirt (sprd.net AG) als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation bei den Aufgaben
Bewerbungsfragen
- Stel dich kurz in 1 Minute vor: wer bist du? wo kommst du her? Was hast du gelernt? Was machst du gerne?
- Warum willst du bei uns arbeiten?
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Bewerbungsprozess super, Verdienst Mindestlohn.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spreadshirt (sprd.net AG) als Mitarbeiter Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos, schnell und sehr professionell. Leider kamen wir aufgrund der unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen nicht zusammen. Schade das Spreadshirt in diesem Bereich lediglich Mindestlohn (Netto) zahlt.
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Professioneller lockerer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sprd.net AG (Spreadshirt) als Software-Entwickler beworben.
Bewerbungsfragen
- Allgemeines persönliches Vorstellen. Fragen zum GitHub-Profil und zu in der Bewerbung angegeben privaten IT-Projekten.
- Welche bisherigen Projekte? Was waren die Aufgaben in den Projekten? Welche Rolle hat man eingenommen, welche Rolle möchte man im künftigen Team einnehmen? Was sind dankbare Aufgaben, die dem eigenen Naturell entsprechen, was sind ungeliebtere Aufgaben? Motivation für damalige Wechsel? Motivation für den aktuellen Wechsel?
- Wie stellt man sich den idealen Arbeitsplatz/Arbeitsalltag vor? Plus diverse fachlich-technische Fragen im Workshop.
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Application process could have not been better!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sprd.net AG (Spreadshirt) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keep up the great atmosphere and work! This is how applications should be handled.
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Begegnung auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sprd.net AG (Spreadshirt) als Dienende Führungskraft für Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Neben fachlichen Fragen, gab es einige Fragen zur Person, eigene Vorstellungen zur Position, Erwartungen an das Unternehmen und ein paar "Was-würdest /-du-in-folgenden-Situation-tun"-Fragen
- Gründe zum Wechsel und zum Lebenslauf
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korrekt, fair, transparent, freundlich, cool
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spreadshirt (sprd.net AG) als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorab wurde mir mitgeteilt wie der Bewerbertag (ca. 9 bis 14 Uhr) ablaufen würde. So war es dann auch.
Dort angekommen, fühlte ich mich willkommen. Ich hatte nie das Gefühl unangenehm hinterfragt zu werden. Im Gegenteil mir wurde ein ehrliches Interesse an meiner Person entgegen gebracht. Die Atmosphäre war sehr locker.
Es hat mir richtig Spaß gemacht. Ich bin sogar nochmals auf eigene Initiative vorbei gekommen, um das Team besser kennenzulernen.
Dass wir nicht zusammengekommen sind, lag im Endeffekt an unterschiedlichen Erwartungen an den Job. Diese wurden mir stets kkar kommuniziert.
Eine Bewerbung bei sprd kann ich nur empfehlen.
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konstruktives Gespräch, kein 08/15 Interview
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sprd.net AG (Spreadshirt) als Scrum Master beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist, aus meiner Sicht, sehr gut auf den Bewerber abgestimmt. Durch verschieden sehr angenehme Gespräche mit verschieden Personen und Mitgliedern des zu betreuenden Teams, kann man das Unternehmen und seine Philosophie sehr gut kennen lernen.
Auch wenn wir beide festgestellt haben das wir im Moment in der aktuellen Position eher nicht zusammen passen, hat man sich doch darauf verständigt in Kontakt zu bleiben.
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Lockere Atmosphäre aber ohne Perspektive und ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spreadshirt als Trainee Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lockere Atmosphäre, jedoch waren nicht alle angekündigten Personen beim Gespräch dabei, es gab keine klare Linie und die Aufgaben wurden anders kommuniziert als in der Stellenbeschreibung
Bewerbungsfragen
- An was bist du bisher gescheitert? Welchen Platz nimmst du innerhalb der Gruppe ein?
- Wieso möchtest du nicht in Frankreich arbeiten?
- wie würdest du einen Facebook Post umsetzen? Was würden deine alten Kollegen von dir sagen?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.