Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte
Mehr Gehalt
Der Zusammenhalt ist hervorragend! Das Unternehmen ist die Lebensader des Ortes. Die Produkte sind einsame Spitze und wer weiß, wie viel Arbeit und Planung in dem Glas steckt, der kann sie umso mehr genießen!
(Nicht alle Benefits stehen allen Kollegen zur Verfügung.)
Produktionsmitarbeiter müssen fair und gestaffelt entlohnt werden. Es kann nicht sein, dass der faulste Produktionshelfer das Selbe Gehalt hat wie ein Schichtleiter erhält.
Umwelt-/Abfallmanagement muss sich verbesseren. In der Produktion werden die Gehälter leider nicht mehr nach Leistung und Verantwortung gezahlt. Da besteht noch Handlungsbedarf. Seit der Übernahme von Andros besteht zudem ein generelles Mistrauen den Kollegen den Kollegen aus Breuberg gegenüber. Das muss wirklich nicht sein!
Innerhalb der Verwaltung guter Zusammenhalt und gute Kommunikation. In der Produktion dagegen oft Unklarheiten und viele Sprachbarrieren mit polnischen Mitarbeitern. Daher leider immer wieder Fehler.
Marke ist überregional bekannt und beliebt. Als Mitarbeiter des Spreewaldhofes ist man schon wer!
Ältere Kolleginnen und Kollegen leben immernoch für das Unternehmen. Die Jüngeren haben mittlerweile verstanden, dass es auch ein Leben abseits des Jobs gibt.
Wer Engagement zeigt und sich hocharbeitet, kann es weit schaffen. Ohne den richtigen Bildungsabschluss ist das aber nicht so leicht.
In der Produktion sehr unfair. Dank Mindestlohn von 12€ verdienen jetzt fast alle das Selbe. Egal ob Produktionshelfer ohne Kenntnis und Motivation, oder Schichtleiter, Laborant...
In der Verwaltung dagegen guter Verdienst, wenn auch nicht unbedingt auf Marktniveau.
Müll wird zwar fachgerecht entsorgt, aber trotzdem fällt viel zu viel davon an. Effizient ist das leider nicht.
Dank Betriebsrat ein faires Arbeitsverhältnis.
Bei Fragen und Anmerkungen gibt es keine Probleme. Egal ob Produktion oder bis hoch zur Werksleitung.
Ältere Kollegen werden, so sie denn die richtige Motivation mitbringen und ihre eigene Erfahrung einbringen, sehr geschätzt!
Vorgesetzte gehen auf Einwände ein, haben aber natürlich auch ihre eigenen Vorgaben und Herangehensweisen.
Ausstattung in den Büros erinnert oft noch an die 90er. Dafür IT sehr gut und in der Produktion auch viele moderne Anlagen.
Guter Austausch untereinander. Andere Abteilungen sind aber manchmal in einer Art Konkurrenz.
Frau, Mann und Divers arbeiten hier Hand in Hand. Auf allen Entscheidungs- und Gehaltsleveln. Daher keinerlei Beanstandungen.
Jeder bleibt in seiner Abteilung. Ist zwar auch sehr gut so, aber vielfältige Erfahrungen macht man so nicht wirklich.
Lohn kommt pünktlich
Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Das Unternehmen braucht ein komplett neues System von A bis Z.
Nichts!!!
Keine, macht so weiter, denn ich hab es geschafft!
Von GL nicht gewollt!
Auf keinen Fall!
Neeeein!
Karriere machen die nur da oben und wer ganz besonders viel schleimen kann.
Weit entfernt.
Mülltrennung, ja!
Neid, Neid und nochmals Neid!!!
Geschätzt?????????
Alle inkompetent!!!
36 Grad und es wird noch heißer!
Lässt zu Wünschen übrig!
Gleichberechtigung, was ist das?
Ungerechte Arbeitsverteilung!