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Spreewaldkonserve 
golßen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spreewaldkonserve golßen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spreewaldkonserve golßen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt ist hervorragend! Das Unternehmen ist die Lebensader des Ortes. Die Produkte sind einsame Spitze und wer weiß, wie viel Arbeit und Planung in dem Glas steckt, der kann sie umso mehr genießen!
(Nicht alle Benefits stehen allen Kollegen zur Verfügung.)
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Lohn kommt pünktlich
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Produktionsmitarbeiter müssen fair und gestaffelt entlohnt werden. Es kann nicht sein, dass der faulste Produktionshelfer das Selbe Gehalt hat wie ein Schichtleiter erhält.
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Vorgesetzte
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Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Abfallmanagement muss sich verbesseren. In der Produktion werden die Gehälter leider nicht mehr nach Leistung und Verantwortung gezahlt. Da besteht noch Handlungsbedarf. Seit der Übernahme von Andros besteht zudem ein generelles Mistrauen den Kollegen den Kollegen aus Breuberg gegenüber. Das muss wirklich nicht sein!
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Mehr Gehalt
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Das Unternehmen braucht ein komplett neues System von A bis Z.
Keine, macht so weiter, denn ich hab es geschafft!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,0

Der am besten bewertete Faktor von Spreewaldkonserve golßen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei Fragen und Anmerkungen gibt es keine Probleme. Egal ob Produktion oder bis hoch zur Werksleitung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreewaldkonserve golßen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In der Produktion sehr unfair. Dank Mindestlohn von 12€ verdienen jetzt fast alle das Selbe. Egal ob Produktionshelfer ohne Kenntnis und Motivation, oder Schichtleiter, Laborant...
In der Verwaltung dagegen guter Verdienst, wenn auch nicht unbedingt auf Marktniveau.
3
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Weit entfernt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer Engagement zeigt und sich hocharbeitet, kann es weit schaffen. Ohne den richtigen Bildungsabschluss ist das aber nicht so leicht.
4
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Karriere machen die nur da oben und wer ganz besonders viel schleimen kann.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spreewaldkonserve golßen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Spreewaldkonserve golßen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Spreewaldkonserve golßen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Spreewaldkonserve golßen als eher traditionell.
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