Sprint 

Sanierung 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Samstag Bewerbung geschrieben und am Montag Anruf erhalten
zwecks Vorstellungsgespräch. Die Frau aus dem Recruiting war sehr nett und erklärte mir den weiteren Ablauf. Ich bekam hinterher alles nochmal per Mail zugeschickt.

Parkplätze waren ausreichend vorhanden. Die freundliche Frau am Empfang begleitete mich zu einem Konferenzraum. Ich musste ca. 10 Minuten warten, weil ich überpünktlich war. Das war meine Schuld, aber für mich auch kein Problem. Anwesend waren zwei Mitarbeiter von Sprint, die mir Fragen stellten. Veranschlagt waren dafür 45 Minuten. Das Vorstellungsgespräch dauerte allerdings 90 Minuten. Die Atmosphäre war sehr angenehm. Ich hatte nicht das Gefühl im Kreuzverhör gelandet zu sein. Danach wurde mir, bei einem Rundgang, Teile der Firma gezeigt. Das fand ich top! Rückmeldung sollte ich innerhalb von zwei Wochen erhalten.

In den zwei Wochen hatte ich noch ein paar Fragen, die mir alle per Mail zeitnah beantwortet wurden. Ich hatte nie den Eindruck jemanden zu nerven. Die Rückmeldefrist wurde auch eingehalten. Ich kann dem ganzen Prozess nur ein großes Lob aussprechen. Ich bin ganz anderes gewohnt!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Interview war man sehr darauf fokussiert die Arbeit meines jetzigen AG zu erfragen und ging für meinen Geschmack hier viel zu sehr ins Detail. Ich hatte nicht das Gefühl, dass man tatsächlich an meiner Person interessiert war, sondern das Interview eher für Recherchezwecke genutzt hat und mal genau zu erfragen, was ein Unternehmen in ähnlichem Umfeld so tut. Absolut unangemessen. Ich war kurz davor, hier abzubrechen, aber als Bewerber möchte man ja auch nicht unhöflich sein und sich ins Aus schießen. Auch, dass ich immer noch auf Rückmeldung warte (6 Wochen nach Gespräch) zeigt mir, dass kein Interesse an meiner Person da ist.

Verbesserungsvorschläge

Kann nichts negatives sagen!
Ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben und wohl gefühlt! Es waren sehr nette Gespräche mit offener und wertschätzender Kommunikation. Es war eine durchweg tolle und reibungslose Organisation während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ich wurde mehrfach kontaktiert und über den aktuellen Stand informiert. Anschließend wurde mir ein Angebot unterbreitet. Nachdem ich nach kurzer Bedenkzeit zusagte, wurden mir abschließend die Vertragsunterlagen zugeschickt. Diese bestanden aus mehreren Verträgen, Vereinbarungen und Informationen. Mit dabei waren auch die Sprint-Benefits (Übersicht der Sozialleistungen und Vorteile für Mitarbeiter). Ich hoffe, dass ich dann über die tägliche Arbeit genauso positiv berichten kann!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte mit Erfahrung einstellen

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Sprint!!!

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess am Anfang dem Bewerber kurz vorstellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation scheint nicht die Stärke leider zu sein daher für den Bereich Personal erweitern wenn man überlastet ist

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite, da ich ausschließlich positive Erfahrungen mit dem gesamten Prozess gemacht habe.

Verbesserungsvorschläge

RESPEKTLOSE ARBEITGEBER!
Keine Eingangsbestätigung! Keine Antwort! Keine ….
Man fragt sich da schon: wofür gibt es Personalabteilungen??? Sehr sehr schwach!!
Zumindest eine Standardabsage - so viel Höflichkeit und Respekt gegenüber des Bewerbers sollte schon da sein. So ein Bewerber könnte ja der Kollege von morgen sein!