54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sprint Sanierung GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sprint Sanierung in Köln als Assistenz der Geschäftsführung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, besondere Projekte
- Gründe für Firmenwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich hätte beim Bewerbungsgespräch gehen sollen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sprint Sanierung in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Pünktlichkeit und Anstand
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Stärken, Schwächen... das Übliche
- Gesprächspartner 1 kam mit 5 min Verspätung, Gesprächspartner 2 mit 25 min Verspätung
- unhöflicher und herablassender Empfang (bei der Empfangsperson am Eingang)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rundum angenehmes Vorstellungsgespräch mit anschließendem Probetag, an dem ich das Unternehmen kennenlernen durfte
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sprint Sanierung GmbH als Vertriebasssistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, ob ich selbstständig arbeiten würde, wie ich mit meinem vorherigen Vorgesetzten umgegangen bin
- warum ich wechseln möchte, wie viel Erfahrung ich für die Position mitbringe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch. Telefonisch abgewimmelt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sprint Sanierung in München als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selbst wenn man sich nach einem Vorstellungsgespräch gegen den Bewerber entschließt, aber im Gespräch eine telefonische Rückmeldung zusagt, sollte man dies auch tun. Und wenn es nur eine kurze E-Mail ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr transparentes und gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sprint Sanierung GmbH in Köln als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- nichts
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rückantwort ist nicht erfolgt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sprint Sanierung GmbH in Hilden als Angesteller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner waren nett und freundlich.Informationen zur Firma wurden quasi runtergeleiert.Das Gefühl war vorhanden,das die Gesprächspartner ein schnelles Ende bevorzugen.(keine Zeit vorhanden?)Fragen meinerseits zur Firma wurden nicht gut aufgenommen?
Allerdings wurde ich durch die Firma geführt,was ich als sehr positiv empfand.
Auf die versprochene Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen warte ich heute noch,auf eine Rückfrage meinerseits nach 4 Wochen kam keine Reaktion.
Bewerbungsfragen
Seltsame Fragen die mit meinem Beruf und meinen Tätigkeiten nichts zu tun haben.Realitätsfremd.Fragen gingen teilweise zu sehr ins persönliche.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Anfänglich positiv - dann aber schleichend negativ
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sprint Sanierung GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nett, wenn man dem Bewerber gleich konkret sagt, was Sache ist. Hinhalten während eines Bewerbungsprozesses wirkt nicht sehr positiv.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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ohne Reaktion
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sprint Sanierung GmbH in Unterschleißheim als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Reaktion auf Bewerbungsschreiben
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keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sprint Sanierung in München als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Rückmeldung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sprint Sanierung GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schade, dass diese Firma nicht einmal in der Lage ist eine Standardabsage per E-Mail zu versenden. Stattdessen Schweigen im Walde.
Das wirkt unprofessionell und ist auch unnötig. Formulierungen für Absagen kann man ja auch googeln, sollte es daran scheitern.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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