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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung der Einstellungsdokumente

Verbesserungsvorschläge

Eine zeitgemäße und heutzutage erwartbare Reaktion auf Bewerbungen zeigen. Gar nicht reagieren, auch nicht auf Nachfragen, signalisiert, dass es sich hierbei wirklich um den allerletzten Laden handelt. Gut, wenn das authentisch ist, dann bleibt dabei. Wenn ihr euch aber optimieren wollt, dann passt eure Strukturen und Prozesse an. Wer nicht einmal auf Nachfragen und Löschbegehren reagiert braucht allerdings mehr als nur einen HR Vorturner...

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Führungskraft keine Lust aufs Vorstellungsgespräch, dann bitte eine neutrale Absage. Schiebt die Schuld der Erreichbarkeit nicht auf den Bewerber. Hier hat nach der beschwerde, die Führungskraft nie gemeldet, habe selber abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

den Bewerbern eine Vernünftige Chance geben sich zu beweisen durch z. Bsp Erprobung statt zu schnell zu verurteilen ohne den Menschen richtig zu kennen.
es wird über sämtliche Personaldienstleister gesucht, kleiner Tip bleibt bei einen wenn ihr euch bewerbt. habe den Fehler gemacht mich über mehrere Zeitfirmen zu bewerben für die Stelle da ich unbedingt eine Chance wollte, das kam nicht gut an und wurde abgelehnt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Naja, manche Fragen sind in Zeiten des Fachkräftemangels wirklich zu überdenken: Warum sollen wir uns für Sie entscheiden? Gähn. ;-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erst auf eigene Nachfrage zum Stand der Bewerbung, 4 Wochen (!) nach Bewerbungseingang, wurde ich zum Gespräch eingeladen.
Das Gespräch an sich war angenehm, nur wurden meiner Meinung nach teilweise nicht ganz passende Fragen für eine Werkstudentenstelle gestellt, wie z.B. Wie sieht Ihre Traumstelle aus?
(Möglichst viel Erfahrung sammeln.. aber ansonsten ist jedem klar, dass es nur eine helfende, zuarbeitende Tätigkeit ist)
Es konnte mir im Gespräch kein Stundenlohn, was für mich als Student schon einen wichtigen Punkt darstellt, genannt werden.
Nach dem Gespräch wurde ich gebeten mich zeitnah zu melden, was ich auch 2 Tage später tat und mein Interesse bekundete. Wieder wartete ich ca. 2 Wochen auf eine Rückmeldung.
Ich hatte bereits ein anderes Angebot angenommen, als letztendlich eine Absage kam.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht auf dem Flur warten lassen, sondern eine Sitzgelegenheit anbieten. Bewerbungsgespräche dynamisch gestalten und teilnehmende dritte Gesprächpartner auch aussprechen lassen. Dem Anreisenden von Anfang an Wasser oder Kaffee anbiete. Die Technik (nicht funktionierende Videoübertragung) muss funktionieren. Mobiliar sollte sauber sein. Bewerbungskosten zeitnah zahlen. Nach 2 Monaten ist dies immer noch nicht geschehen.

Bewerbungsfragen

Warum verlassen Sie Ihren Arbeitgeber? Geben Sie uns einen Grund Sie nicht einzustellen. Warum bewerben Sie sich hier?

Verbesserungsvorschläge

Sich an Abmachungen halten . Nichts davon wurde eingehalten . Bekam nicht mal eine ordentliche Absage mit Grund . Nie wieder diese miese Firma !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Termine kann man auch via Telefon oder Email absagen. Man muss dazu den Bewerber dazu nicht anreisen lassen.