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Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rekrutierungszentrum für unbeliebte Berufe in der Pflegebranche und der Dienstleistungsbranche.

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTZ Stuttgart in Stuttgart als Teilnehmer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören die Teilnehmer in Jobs zu drängen die Sie psychisch krank gemacht haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Katastrophe und Unmenschlich

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH fit for work Berufliche Bildung GmbH in Offenburg als Sozialpädagoge beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte Menschen nicht hinhalten.
Ich habe mich bereits im April dort beworben. Alles verlief reibungslos. Ich habe auch hospitiert. Auch Vertragseinzelheiten wurden beidseitig besprochen und zugestimmt. Ich habe mehrere Wochen auf die Zusendung des Vertrages gewartet. Immer wieder wurde ich damit vertröstet, dass im Personalamt gerade weniger Personal ist und deshalb alles etwas länger dauert. Nun wurde mir eine Woche vor vermeintlichen Arbeitsbeginn abgesagt. Ich habe auf die Aussagen des Mannes vertraut und wurde bitter enttäuscht. Auch kann diese Person mir keine Zusage per Mail fürs Arbeitsamt geben, da er dies nie bestätigt hat. Allerdings hörten sich die Anrufe anders an. Es schien alles sicher.

Nun soll ich mir einen neuen Job suchen und heirate diesen Monat. Die freien Tage haben Sie mir bereits zugesichert.

Bitte lasst euch von diesem Unternehmen alles schriftlich geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Vosloh, Lead Recruiter
Alexander VoslohLead Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess für Sie so enttäuschend verlaufen ist und die Kommunikation in Bezug auf Ihre Anstellung und den Vertrag nicht wie gewünscht verlaufen ist. Ihre Situation und die damit verbundenen Erwartungen können wir nachvollziehen und wir entschuldigen uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle Bewerber*innen eine positive und transparente Erfahrung mit uns machen. Leider gab es in diesem Fall Verzögerungen und Abstimmungsprobleme, die wir intern genau untersuchen werden, um solche Situationen künftig zu vermeiden. Dass Ihnen zugesicherte Informationen nicht wie besprochen eingehalten wurden, ist nicht der Standard, den wir anstreben.

Wir bedauern, dass wir Ihnen nicht das Vertrauen entgegengebracht haben, das Sie von uns erwartet haben, und wünschen Ihnen für die Zukunft, sowohl beruflich als auch privat, alles Gute.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Es hilft uns, besser zu werden.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Vosloh
Lead Recruiter SRH Bildung

Sehr freundlicher Kontakt, zügige Rückmeldung, seltsame Lösungen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH in Neckargemünd als Kaufmännischer Ausbilder im E-Learning beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrtes Team von der SRH,
vielen Dank für den zügigen Bewerbungsprozess und die Kaltakquise, mich bei euch zu bewerben. Leider ist es zu einer Absage gekommen, da die Stelle plötzlich intern besetzt wurde. Hier würde ich mir mehr Ehrlichkeit wünschen und eine bessere interne Kommunikation empfehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ausschreibungen, die in Realität gar nicht existieren

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH RPK Karlsbad GmbH in Karlsbad beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Fakes ausschreiben


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Vosloh, Lead Recruiter
Alexander VoslohLead Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback zum Bewerbungsprozess und die konstruktive Kritik.

Da wir unsere Bewerbungsprozesse stetig optimieren möchten, nehmen wir Ihr Feedback natürlich zu Herzen und versuchen es in Zukunft besser zu machen. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und es uns in diesem Fall nicht gelungen ist, einen wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gestalten.

Wir sind jedoch überrascht von der Annahme einer Fake-Ausschreibung. Dies entspricht nicht unserem Vorgehen.
Leider ist aus Ihrer Bewertung nicht ersichtlich, um welche Position es sich handelt. Gerne können Sie sich bei mir persönlich melden, damit ich das Feedback anonym den zuständigen Kolleginnen und Kollegen weitergeben kann (alexander.vosloh@srh.de).

Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und beruflich weiterhin viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Alexander Vosloh

Sehr netter, gewinnender Recruiter

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH Fachschulen gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Pirna als People & Culture Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt transparent machen: um welche Stelle geht es? Vor allem dann, wenn „kalt“ angesprochen wird!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Vosloh, Lead Recruiter
Alexander VoslohLead Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es hat uns sehr gefreut, dass dir der Prozess gefallen hat und stehen auch in Zukunft natürlich für Fragen und Kritik bereit.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und versuchen es in Zukunft besser zu machen.

Freundliche Grüße
Alexander Vosloh

Länger als zwei Woche nach Bewerbungsgespräch die Absage erhalten.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SRH in Neckargemünd als Junior Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Frist zur Rückmeldung wurde immer wieder verlängert, bis ich dann zwei Mails schreiben musste, um dann eine Absage, nach einem sehr positiven Bewerbungsgespräch, per Mail zu erhalten. Statt Nennen eines Grundes, nur der übliche Quatsch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Vosloh, Lead Recruiter
Alexander VoslohLead Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback zum Bewerbungsprozess und die konstruktive Kritik.

Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und es uns in diesem Fall nicht gelungen ist, einen wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gestalten und Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung zu geben.
Wir möchten unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern und berücksichtigen Ihr Feedback bei dessen Gestaltung.

Aus der Bewertung konnten wir leider nicht erkennen, in welcher Einrichtung in Neckargemünd Sie sich beworben hatten. Gerne können Sie sich bei mir persönlich melden, damit ich das Feedback anonym den zuständigen Kolleginnen und Kollegen weitergeben kann (alexander.vosloh@srh.de).

Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und beruflich weiterhin viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Alexander Vosloh

Zügiger Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH in Neckargemünd als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles ok. Professionelle Abwicklung und zeitnahe Rückmeldung.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Absage am nächsten Tag- immerhin ist der AG schnell! Angebot: Top-Trainer/ Coach SHR sucht weiter... Fachkräftemangel?

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar, gGmbH in Wiesloch als Berufliche Trainer* beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine schriftliche Bitte um Rücksprache ob des Tempos der Absage wurde ignoriert, nach telefonischer Rücksprache wurde ich mit Verweis auf entsprechende Anweisung von oben "abgewimmelt". Der Berufliche Trainer soll BewerberInnen auf den Arbeitsmarkt vorbereiten. Wie vorbildlich wird von den Unternehmen selbst im Umgang mit Bewerbern gehandelt, die ihre Bewerbung feintunen und daraus lernen wollen? Dass ich zu alt bin, darf man ja nicht sagen, aber vlt kann man in der Ausschreibung deutlich machen, dass man Junior-Trainer sucht. Immer noch der selbe unwürdige Umgang mit den Bewerbern. Aussortieren- in diesem Falle- extrem schnell- auf Nachfrage steht der Bewerber völlig "im Regen". Standardschreiben. Mit Dank für die Geduld. Also bei Absagen innerhalb von zwei Tagen braucht man die wirklich nicht. Etwas mehr Individualisierung wäre doch zu empfehlen! Die Anzeige läuft immer noch...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider total enttäuschend

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei SRH Berufliche Rehabilitation GmbH in Heidelberg als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach Eingangsbetsätigung wochenlang keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei BTZ München in München als Job Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen eingehen und Reaktion zeigen. Jetzt nach 3 Monaten immer noch keine Reaktion! - Thema Wertschätzung!


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir bemühen uns, Bewerbungsverfahren zügig und zufriedenstellend zu bearbeiten. Es tut uns sehr leid, dass dies bei Ihnen nicht zutreffend war. Wertschätzung und Austausch sind uns sehr wichtig. Daher können Sie weiteres Feedback gerne an Herrn Halbsguth (Julian.Halbsguth@srh.de), der Leiter des Strategischen Personalmanagements, kommunizieren.

Mit herzlichen Grüßen
Sophia Neuer
Personalmarketing & Recruiting

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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