9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SRH Gesundheit Vorstellungsgespräche
SRH
Gesundheit
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langsam, unprofessionell, nicht wertschätzend
Bewerber/inHat sich bei SRH Wald Klinikum Gera GmbH in Gera als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr langsamer und unprofessioneller Bewerbungsprozess. Beim Bewerbungsgespräch wurde eine Rückmeldefrist genannt - es folgte allerdings nie eine Zu- oder Absage.
Beim Gespräch an sich war der Redeanteil der Ansprechpartner bei ca. 90%. Fragen an den Bewerber wurden keine gestellt. Wie will man so einen Kandidaten kennenlernen und auf seine Eignung prüfen?
Die Einladung zum Online-Termin erfolgte ohne jegliche Zusatzinformationen zu Ansprechpartnern etc.
Beim Termin vor Ort gab es keine Information darüber, wer die Ansprechpartner sein werden oder wo auf dem Gelände das Gespräch stattdessen würde.
Insgesamt keine gute und informative Kommunikation.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen
- Keine Fragen
- Wie würden Sie die Aufgabe angehen? Haben Sie Fragen zur Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ohne Niveau mehr sein als Schein
Bewerber/inHat sich 2018 bei Srh Gera in Gera als Führungspositionen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sollten provesioneller mit Bewerbern umgehen die viele Jahre Berufserfahrung haben
Zufriedenstellende Reaktion
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Was läuft im Gesundheitssektor bloß verkehrt?
Bewerber/inHat sich 2017 bei SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald als Hauswirtschaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbergespräche nicht im Kellerbüro führen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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3 bzw. 4 Monate ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei SRH Wald Klinikum Gera GmbH in Gera als IT-Systembetreuer, IT-Projektleiter, Key User beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen das sich für die Bewerberauswahl 3 bzw. 4 Monate ohne irgendwelche Rückmeldung Zeit lässt, hat noch sehr viel Optimierungspotential, was die HR-Prozesse anbelangt.
Es ist jedem überlassen dieses Verhalten zu deuten und Schlussfolgerungen zu ziehen.
Eine Absage nach über 6 Monaten ist zwar aus prozesstechnischer Sicht angebracht, um den Bewerbungsvorgang irgendwie abzuschließen, aber eine ausschweifende Standard-Antwort könnte man sich da auch sparen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr gutes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei SRH in Oberndorf als Krankenschwester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr schnelle Einladung zum Bewerbungsgespräch
Bewerbungsfragen
familiäre Gründe
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlechtes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei SRH Wald Klinikum Gera GmbH in Gera beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde weder Wasser, noch ein anderes Getränk angeboten.
Das finde ich schonmal sehr schwach und zeigt, dass hier schnell versucht wird Bewerber durch zu ziehen. Es wurde auch ständig auf die Uhr geschaut, dass ja keine Zeit überschritten wurde.
Das zeigt, keine Wertschätzung!!!!
Weiterhin wurde versucht, mir Infos zu entlocken wie Struckturen und Prozesse in meinem jetzigem Unternehmen sind und laufen. Das zeigt, dass versucht wird hier kostenlos an Inovationen und Internas aus anderen Unternehmen zu kommen!
Über eigene Abläufe in der Klinik wurde schlecht gesprochen, das zeigte mir, dass ich dort nicht arbeiten möchte!
Bewerbungsfragen
Fragen über Internas und wie Prozesse aussehen in dem Unternehmen in dem ich jetzt arbeite. Das scheinte das Einzige zu sein, was im Gespräch die größte Interesse war.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei SRH Wald Klinikum Gera GmbH in Gera als Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen
- Leerzeiten im Lebenslauf?
- Warum Ausbildung nach einem Studium?
- Es wurden einem Fallbeispiele konstruiert, welche man aus seiner Sicht der Dinge beantworten konnte und sollte.......z.B. "Schwester hat Medikamente vertauscht, was machst du?" oder "Dein Freund wird trotz seines Urlaubes auf eine andere Station versetzt
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persönliche Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2011 bei SRH Zentralklinikum Suhl in Suhl als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Beginn einer Ausbildung
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Sehr schöne Anlage, nette Leute
Bewerber/inHat sich 2023 bei SRH Klinikum Karlsbad- Langensteinbach GmbH als KHP beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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