32 Bewertungen von Bewerbern
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In allen Stellenangeboten macht SRH deutlich, dass Chancengleichheit herrscht, egal welches Geschlecht, Herkunft, welche sexuelle Orientierung oder Behinderung man hat. Ich sehe aber nicht, ob und wie das konkret umgesetzt wird. Als ich die Abteilung für die ich mich beworben habe gegoogelt habe, wurden mir nur weiße Männer angezeigt. Ich habe übrigens trotz guter Qualifikation eine direkte Absage bekommen.
Nach 2 Monaten noch keine Rückmeldung, auch nicht auf Nachfrage per E-Mail.
Es wäre ein Zeichen der Wertschätzung, auf Bewerbungen zu reagieren.
Den Bewerbern wenigstens eine Statusrückmeldung geben
Man mailt 3 (in Worten: drei) HR-Mitarbeitern des Unternehmens und bekommt keine Antwort. 2 Wochen später fragt man nach und bekommt als Antwort, dass das Unternehmen sich melden werde. Nochmal 2 Wochen später kommt eine Mail von einer gänzlich anderen Person, in der in langweiligem Sermon das Unternehmen beschrieben wird und man mit dem Hinweis schließt, der Bewerber könne sich auf der Website online bewerben.
Was soll das sein?
Nach zahlreichen Kommentaren hatte ich Bedenken mich zu bewerben und entschied mich es doch zu tun, obwohl Bewerber von respektlosem Verhalten sprachen. Leider muss ich mich meinen Vorrednern anschließen.
Im ersten Vorstellungsgespräch lagen meine Unterlagen wie CV und Zeugnisse nicht vor, generell sehr desinteressiert, wenig Interesse an der Person. Beim persönlichen Gespräch war das leider nicht anders. Dazu kamen von mehreren Seiten herablassende Bemerkungen zu Studienleistungen, Fremdsprachkenntnissen etc. Sich als Top Arbeitgeber anpreisen und ein derart unverschämtes Vorgehen finde ich echt frech. Nach dem Gespräch wurde mir gesagt innerhalb von 3 Wochen käme eine Rückmeldung, ehe nach 6 Wochen die Absage kam.
Rolle des Rektors in Berufungsverfahren überprüfen
mehrere Frage auch englisch
Wie hatte ich mich darauf gefreut – doch der "Dialog" war nur einseitig von Interesse geprägt: Ich habe, trotz dreimaliger, höflicher Nachfrage (Mail und Telefon) NIE (!) etwas über den Prozess gehört/gelesen.... ich finde das nicht professionell...
Kommunikation lief tadellos. Rückmeldung kam wie versprochen. Das es sowas noch gibt! :)
Habe schnell eine Einladung zum Gespräch bekommen, war mir aber sehr unsicher was auf mich zukommt. Durch einen Bekannten dort habe ich dann ein paar genauere Informationen bekommen als im Einladungsschreiben. Dort stand nur etwas von Einstellungstest und dass keine Vorbereitung nötig wäre. Es stellte sich dann heraus, dass es ein Diktat geben wird, sowie einen Test zur Intelligenz und zum Vorstellungsvermögen. War aber alles machbar. Habe dann leider vier Wochen auf meine Zusage gewartet, aber das kann auch der Post zugeschrieben werden. Auf Nachfrage wurde mir sofort geholfen.
Was wolltest du als Kind werden?!
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