32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SRH Hochschulen Vorstellungsgespräche
SRH
Hochschulen
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich nach einem Bewerbungsgespräch nicht zurückzumelden zeigt, dass die HR-Abteilung nicht funktioniert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH Hochschulen Berlin GmbH in Berlin als Mitarbeiter Verwaltung im Lehrveranstaltungsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse durch HR zeitnah und professionel gestalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian Wilsch
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das überwiegend positive Feedback zu unserem Einstellungsprozess.
Dass versäumt wurde, Ihnen eine Rückmeldung zu geben, tut uns sehr leid. Unser Prozess wird derzeit noch überarbeitet. Wir werden diesen Aspekt definitiv berücksichtigen.
Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und beruflich weiterhin viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Sebastian Wilsch
Personalabteilung
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
Gutes Vorstellungsgespräch - danach nie wieder eine Rückmeldung oder Info bekommen
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH Hochschule Heidelberg in Heidelberg als Verwaltungsmitarbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Die SRH sollte im Vorstellungsgespräch keine Aussagen bezüglich des weiteren Bewerbungsablaufs tätigen, die im Nachgang nicht eingehalten werden.
2. Es ist absolut unprofessionel und nicht entschuldbar, wenn man nach einem Vorstellungsgespräch auf Rückfragen bzw. E-Mails keine Antwort mehr bekommt und nicht mal eine Absage geschickt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian Wilsch
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das ehrliche Feedback zu unserem Einstellungsprozess.
Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und es uns in diesem Fall nicht gelungen ist, einen wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gestalten und Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Wir möchten unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern und werden Ihr Feedback bei der Gestaltung berücksichtigen.
Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und beruflich weiterhin viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Sebastian Wilsch
Personalabteilung
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
Absage erhalten, jedoch in den „Talentpool“ aufgenommen worden
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH Fernhochschule - The Mobile University in Riedlingen als Controller (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit der wertschätzenden Absage.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Klare Unternehmenskultur mit schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SRH Fernhochschule - The Mobile University in Riedlingen als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ziele und Wünsche, Stärken und Schwächen, Berufserfahrung ...
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell, ehrlich und herzlich!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SRH Fernhochschule - The Mobile University in Riedlingen als IO Mitarbeitenden beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Von Anfang an wurde ich von der Professionalität und Freundlichkeit des Unternehmens und Mitarbeitenden beeindruckt. Die positive Atmosphäre setzte sich während des gesamten Bewerbungsprozesses fort.
- Während des Gesprächs wurde mein Lebenslauf ausführlich besprochen. Die Interviewer zeigten großes Interesse an meinen beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten. Es wurde nicht nur auf das Fachliche eingegangen, sondern auch auf meine Soft Skills und meine persönliche Motivation für die ausgeschriebene Position. Die Fragen waren anspruchsvoll, aber fair und transparent gestellt. Ich hatte das Gefühl, dass die Interviewer wirklich daran interessiert waren, ein umfassendes Bild von mir zu erhalten.
- Besonders beeindruckt war ich von der Art und Weise, wie die Interviewer auf meine Fragen eingingen. Sie nahmen sich die Zeit, um detaillierte Antworten zu geben, die mir halfen, das Unternehmen und die Erwartungen an die Position besser zu verstehen. Diese Transparenz und Offenheit schafften ein Vertrauensverhältnis, das ich für sehr wichtig halte.
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Professionalität des Gesprächs
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Professioneller Bewerbungsprozess mit Wohlfühl-Charakter
Bewerber/inHat sich 2022 bei SRH Fernhochschule - The Mobile University in Riedlingen als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während der Einarbeitung in ein Fallbeispiel haben die Personen im Raum miteinander gesprochen. Das fand ich nicht optimal, um mich zu konzentrieren.
Bewerbungsfragen
- Intensiver Blick auf den Lebenslauf; Hintergrund für Wechsel des Aufgabengebiets
- Umgang mit konkreten Praxissituationen (z.B. Kommunikation mit Kolleg:innen, Entlastung der Führungsperson, Reaktion in Konfliktsituationen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei SRH Fernhochschule - The Mobile University in Riedlingen als Sachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde sowohl nach meinen Stärken als auch Schwächen gefragt, wo ich mich einigen Jahren sehe und wie mich Freunde beschreiben würden.
- Bei den Fragen zum Werdegang war besonders auffallend, dass der Werdegang selbst zwar eine Rolle spielt und weswegen ich gern in diesem Bereich tätig wäre, aber vor allem ein großes Interesse am wieso bestand. Wieso habe ich bestimmte Schritte gewählt und was dachte ich mir dabei usw.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hat am Telefon mehrfach zugesagt und sich nie wieder gemeldet!!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei SRH Hotel-Akademie Dresden in Dresden als Lehrer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Einzige Frage: Welche Fächer unterrichten Sie?
- Hat niemanden interessiert.
- Keine.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell, freundlich, nicht streng
Bewerber/inHat sich 2022 bei SRH Fernhochschule - The Mobile University in Riedlingen als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zunächst allgemeines Kennenlernen, nettes Gespräch, Austausch von Vorstellungen, Frage nach Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel und Know How
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht, wie man es sich bei einem guten Arbeitgeber wünscht
Bewerber/inHat sich 2021 bei SRH Fernhochschule - The Mobile University in Riedlingen als Verwaltungsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Reaktionszeit auf Bewerbungen verkürzen (nicht erst nach einem Monat)
- keine Gespräche zwischen den Personalern über private Themen, während der Bewerber gerade eine Praxisaufgabe im selben Raum absolvieren soll. Lenkt sehr ab und ist unprofessionell
- Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch kam statt wie besprochen innerhalb von zwei Tagen erst nach einer Woche auf aktive Nachfrage. Nach zwei persönlichen Gesprächen hätte ich mir eine respektvollere Absage gewünscht. Die SRH Fernhochschule ist mir dadurch in nachhaltig schlechter Erinnerung geblieben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.