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Praktikum Bewertungen

4 von 165 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei SRH Hochschulen ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.

4 Praktikant:innen empfehlen SRH Hochschulen als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Das Praktikum war für mich eine ganz tolle Erfahrung. Alle Mitarbeiter und Azubis waren sehr freundlich und hilfsbereit.

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei SRH Fernhochschule - The Mobile University in Riedlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um ein sehr modernes Unternehmen, dass auf Nachhaltigkeit acht gibt. Außerdem haben sie eine sehr moderne Betriebseinrichtung.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nach einem Tag schlecht bewerten. Aber der Zusammenhalt scheint gut zu sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vivian WidmerRessortleitung HR SRH Fernhochschule - The Mobile University

Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dein Praktikum als tolle Erfahrung empfunden hast und dass unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden dir freundlich und hilfsbereit zur Seite standen. Wir legen großen Wert darauf, ein modernes Unternehmen zu sein, das Nachhaltigkeit und moderne Betriebseinrichtungen fördert.

Vielen Dank für dein Engagement und deine Bewertung!

Elvira Cernjakov
Human Resources

SRH Fernhochschule GmbH
Kirchstraße 26, 88499 Riedlingen
T +49 7371 9315-305
elvira.cernjakov@mobile-university.de

Zwischenstation für Berufseinsteiger

3,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SRH Hotel-Akademie Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lockere Atmosphäre, kollegiales Verhalten, inklusiv, kein Druck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe Bezahlung, keine materielle Anerkennung für Praktikanten

Verbesserungsvorschläge

bessere Bezahlung, keinen Ellenbogeneinsatz tolerieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für die Bewertung.
Leider können wir Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich Ihres Praktikums im Rahmen Ihrer Ausbildung bei einem externen Hotel (nicht in der Hotel-Akademie selbst) nicht zuordnen.
Gerne würde ich mehr darüber wissen und Ihnen weiterhelfen, wenn Sie mögen.
Mit besten Grüßen
Stephanie Krüger
Personalmarketing und Recruiting
Strategisches Personalmanagement
SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
Telefon: 06221 8223-168
E-Mail: stephanie.krueger@srh.de
Internet: http://www.srh.de
www.facebook.com/SRHHolding
Vorstand:
Prof. Dr. Christof Hettich (Vorsitzender)
Prof. Dr. Luise Hölscher
Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Prof. Dr. Axel Ekkernkamp

Rundum sorglos

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SRH Hochschule Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stiftungsgedanken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Baulich etwas altbacken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

tolle Arbeit, schlechte Bezahlung

3,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SRH Hotel-Akademie Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bessere, komfortablere Arbeitsbedingungen als in anderen Hotels, Arbeitnehmer mit Kindern werden bei der Schichtzuteilung privilegiert, größtenteils nette Kolleginnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Durchgangsjob auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt. Bezahlung und Aufstiegschancen sind die größten Kritikpunkte. Teils auch veraltete Technik.

Verbesserungsvorschläge

intrigante Mitarbeiterinnen/Störerinnen nicht verlängern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für die Bewertung.
Leider können wir Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich Ihres Praktikums im Rahmen Ihrer Ausbildung bei einem externen Hotel (nicht in der Hotel-Akademie selbst) nicht zuordnen.
Gerne würde ich mehr darüber wissen und Ihnen weiterhelfen, wenn Sie mögen.
Mit besten Grüßen
Stephanie Krüger
Personalmarketing und Recruiting
Strategisches Personalmanagement
SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
Telefon: 06221 8223-168
E-Mail: stephanie.krueger@srh.de
Internet: http://www.srh.de
www.facebook.com/SRHHolding
Vorstand:
Prof. Dr. Christof Hettich (Vorsitzender)
Prof. Dr. Luise Hölscher
Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Prof. Dr. Axel Ekkernkamp

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird SRH Hochschulen durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 57 der Bewertenden würden SRH Hochschulen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich SRH Hochschulen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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