SSI 

Schäfer

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich möchte meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei SSI Schäfer Giebelstadt auf dem Portal Kununu teilen. Zunächst möchte ich betonen, dass ich meine Bewertung aus rein konstruktiver Perspektive abgebe und mit dem Ziel, Verbesserungen in diesem Prozess anzuregen.

Der Beginn meiner Bewerbung bei SSI Schäfer Giebelstadt war von einigen Herausforderungen geprägt. Leider erhielt ich nach der Einreichung meiner Bewerbung ganze 17 Tage lang keine Rückmeldung, was eine gewisse Frustration verursachte. Infolge dieses Verzugs setzte ein längeres E-Mail-Ping-Pong und schließlich ein Telefonat ein, um die Gründe für die ausbleibende Reaktion zu klären. Dabei stellte sich heraus, dass meine digital verschickten Unterlagen nicht einsehbar waren.

Eines der Hauptprobleme war, dass SSI Schäfer Giebelstadt anscheinend Anfang des Jahres einen Cyberangriff erlebte und aus Sicherheitsgründen die Firewalls hochzog. Dies führte dazu, dass Links und Anhänge in den E-Mails als potenzielle Phishing-Angriffe betrachtet und entfernt wurden. Dies sorgte für zusätzliche Schwierigkeiten bei der Übermittlung meiner Unterlagen.

Eine weitere herausfordernde Komponente war die mangelnde Klarheit in der Kommunikation. In den E-Mails, die ich von SSI Schäfer Giebelstadt erhielt, gab es keinen klaren Ansprechpartner. Die Kommunikation wirkte eher unpersönlich und fand in der Regel mit dem "Bewerbermanagement-Team" statt. Zudem führte der Kontaktversuch über die Telefonnummer, die in den E-Mails angegeben war, zuerst zu einem Empfangsbereich, wo man zunächst durchgestellt werden musste. Dies erschwerte die Kommunikation und führte zu zusätzlichen Verzögerungen.

Nachdem ich schließlich mit einer Mitarbeiterin vereinbart hatte, mein Portfolio auszudrucken und auf dem Postweg zuzusenden, erhielt ich drei Tage später eine standardisierte Absage, die keinerlei Gründe für die Ablehnung meiner Bewerbung enthielt.

Insgesamt war der Bewerbungsprozess bei SSI Schäfer Giebelstadt geprägt von unerwarteten Hürden, Verzögerungen und mangelnder Transparenz. Es wäre sicherlich hilfreich, wenn das Unternehmen die Kommunikation mit den Bewerbern verbessern und klare Ansprechpartner benennen könnte, um den Bewerbungsprozess effizienter und transparenter zu gestalten. Darüber hinaus könnte eine ausführlichere Rückmeldung an die Bewerber über die Gründe für eine Absage den Bewerbungsprozess insgesamt positiver gestalten.

Ich hoffe, meine Bewertung trägt dazu bei, den Bewerbungsprozess bei SSI Schäfer Giebelstadt zu optimieren und zukünftigen Bewerbern eine bessere Erfahrung zu ermöglichen.

Mit freundlichen Grüßen,
ein enttäuschter Senior UX Designer

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verbessern!

Verbesserungsvorschläge

-Offener mit Bewerbern umgehen
-Bewerber nicht hinhalten
-Bei Zu- bzw. Absagen kann man wenigstens den Namen des jeweiligen Bewerbers in der Farbe schwarz aufschreiben -> standardmäßiges Copy-Paste (erwarten aber selbst „besondere“ bzw. ausgefallene Bewerbungen)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsvertrag professionell und korrekt erstellen
Arbeitsbeginn nicht unabgestimmt vorziehen
vereinbartes Home Office auch als Homme Office ausgestalten und nicht als mobiles Arbeiten - Unterschied hat weitreichende Konsequenzen, insbesondere wenn gleichzeitig Risiko- und Haftungsverlagerung auf den Arbetnehmer formuliert werden, das sollte dem Personaler und auch Juristen klar sein. Sich dann bei Rückfragen "doof" zu stellen, zeigt absolute Unprofessionalität

Verbesserungsvorschläge

Eine allgemeine Corona-Info wäre hilfreich gewesen!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit in ein Grundprinzip - dieses Grundprinzip wird bei SSI Schäferin Neunkirchen nicht gelebt sondern nur "vorgespielt" !

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Absage meinerseits freundlicher reagieren.
Es wird erwartet, dass man über die Höhe der Vergütung nicht redet und gleichzeitig wird man gebeten zu erzählen was man in anderen Unternehmen, bei welchen man sich beworben hat, verdienen würde.

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