21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Hiring Manager gab mir im Gespräch eine Zusage zur Stelle inkl Zusage zur Erfüllung des gewünschten Gehaltsspielraums mit der Info dass alle weiteren Gespräche eine reine Formalität sind und sich HR zum Kennenlernen am Folgetag bei mir melden wird. Auf meine Nachfrage einige Tage später, erhielt ich tagelang keine Antwort um dann eine Absage per Mail zu erhalten man könne mich doch nicht einstellen.
Das Gespräch selbst hatte eine angenehme Arbeitsatmosphäre, jedoch konnte der Hiring Manager wenig Informationen zum Daily doing des Jobs geben. Insgesamt war das Gespräch eher ein netter Kaffeeplausch als ein ernsthaftes Bewerbungsgespräch. Das weitere Vorgehen in Verbindung mit den vorangegangenen Zusagen empfinde ich als absolut unprofessionell
Gegebenenfalls an der ein oder anderen Stelle den Bewerbungsprozess etwas beschleunigen.
Den Bewerbungsprozess komplett neu überarbeiten, zeitnah mit den Bewerber kommunizieren.
Es sollten keine wiederholten Versprechungen gemacht werden, die man nicht mal vor hat einzuhalten.
EU bis gehobener Mittelstand per Marketing Automation automatisch registrieren.
Aktuellen Vertrieb entfernen.
Lead und Closing per Polen machen.
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