DRACOON 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Tolles Erlebnis, aus meiner Sicht hat da wirklich alles gestimmt. Schnell, professionell, zuverlässig und wertschätzend. Anwesend war zu Beginn HR, danach HR und der Leiter des Fachbereichs. Austausch statt "Verhör", kein "Haar in der Suppe" Gesuche, positiv offen, fachlich sehr gut, über den Tellerrand hinaus blickend, lösungsorientiert, kein überflüssiger Schnickschnack. Wirklich klasse. (Vermerk: die Bewertung ist echt)

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit dem kompletten Prozess. Da ich mich während der Sommerferien beworben habe, hat es ein bisschen gedauert, bis ein Interview zustande kam. Lag aber nur daran, dass der zuständige Bereichsleiter im Urlaub war. Danach ging alles super schnell. Erst ein Kennenlerninterview mit HR und dem Bereichsleiter u. anschließend noch einen Case präsentieren, bei dem mein zukünftiges Team anwesend war. Für die Präsentation war ich in Regensburg vor Ort. Ich habe noch in der selben Woche eine Zusage bekommen. Während der 3 Monate, die ich bis zum Antritt der Stelle hatte, hat sich HR sehr gut um mich gekümmert. Bestellung/Auswahl der Hardware, zum Geburtstag gratuliert, mich zu Firmenevents eingeladen. Bewerbungskosten wurden übrigens 100% erstattet. Als ich dann vor Ort war hat sich mein Team sehr gut um mich gekümmert u. mir alles gezeigt. Zudem gibt es eine Art Checkliste fürs Onboarding, die man abarbeiten kann.

Verbesserungsvorschläge

keine :)

Bewerbungsfragen

Als ich in der zweiten Runde wegen Job- und Alltagsstress die geforderte Aufgabe nicht erfüllen konnte und absagen musste, haben sie mich dennoch zum persönlichen Kennenlernen eingeladen!! Dabei hat es dann “geklickt” und sie haben mir den Job angeboten. Das hat mir gezeigt, dass Dracoon aufrichtige Kommunikation und Offenheit schätzt & lebt - und somit der absolut richtige Platz für mich ist.

Verbesserungsvorschläge

Es fallen mir keine größeren Kritikpunkte ein. DRACOON ist gerade sehr am Wachsen und scheint sich kulturell als auch strukturell in die richtige Richtung zu entwickeln.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Genereller Werdegang und Motivation

Verbesserungsvorschläge

Nur technisch: Bei dem zweiten Meeting war der Abstand zur Kamera sehr groß, so waren die Gesprächspartner relativ weit entfernt und nicht so gut zu erkennen, dadurch war es weniger persönlich. Der Ton litt auch darunter, wodurch leisere Stimmen schlecht zu hören waren.

Verbesserungsvorschläge

Recruitingseitig 1A. Es bedarf einer Weile sich den Basics anzunehmen, die DNA kennenzulernen, aber die KOllegen unterstützen mich in allen Belangen.

Bewerbungsfragen

Beruflicher Werdegang, Herausforderungen, Ziele, fachspezifische Themen und konkrete Fallbeispiele

Verbesserungsvorschläge

Habe ich nicht. Ich hatte einen übersichtlichen, transparenten und verbindlichen Bewerbungsprozess. In den Interviews wurde ich gefordert, aber nicht unangemessen in Stress versetzt. Vereinbarte Abmachungen wurden immer eingehalten und es war rundum professionell, freundlich und auf einer Wellenlänge.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach war der Einstellungsprozess klar und schnell. Ich traf mich mit meinem Vorgesetzten und dann mit meinem Team. Sie stellten mir Fragen zu meinem Hintergrund, zu meiner Motivation, mich bei Dracoon zu bewerben, und zu meinen persönlichen Zielen. Sie haben mir ihre Erwartungen und die Bedürfnisse des Unternehmens erklärt. Ehrlich und ohne alles schönzureden.

Der Vorgesetzte hat eine besondere Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu verstehen. Am Ende fühlte ich mich bewegt, bei Dracoon anzufangen.