St. 

Josefs-Hospital 

Bochum 

(UK 

der 

RUB)

Unternehmenskultur

Wenn die richtigen da waren hats Spaß gemacht auch wenn der Tag Mist war.

Stationsleitung und Pflege Top alles andere Flop AUßER es ging um Beschwerden

Bei uns ganz gut gewesen

12 Tage am Stück arbeiten gang und gebe und dann noch mit kurzen Wechsel und einen Tag Frei nach 4 Nachtdiensten

kamen gut aus

Absolut toxisch & sehr negativ. Permanentes Gestöhne der dauergenervten Kolleginnen. Kein Lob, keine Anerkennung, keine Wertschätzung, auch nicht bei ständigen Überstunden wegen Krankheit oder Urlaub der anderen o. hohem Arbeitsaufkommen. Keine Teamleitung. Alle sind nur zuständig, wenn es um Kontrolle und Machtausübung geht, aber niemand für Teambuilding o. wenn Probleme aufgearbeitet werden müssen. Ernst genommen wird man auch nicht. Vollzeitk. verhalten sich wie Vorgesetze gegenüber Teilzeitk. (Micromanaging).
Dabei gilt hier vorallem: „Was ich nicht will, das man mir tut, füg ich problemlos anderen zu“. Darunter fallen auch Übergriffigkeiten und Straftaten. Doppelmoral & Unauthentizität an der Tagesordnung. Fehlverhalten wird nicht reflektiert und eingestanden, Bitte und Danke sagen bleibt auch oft auf der Strecke.
Kolleginnen kleben Anweisungen auf Post-its auf den Schreibtisch. Gesprächen auf Augenhöhe bezgl. Arbeit gibt es nicht. Arbeiten werden von anderen manipuliert & dann als falsch ausgeführt vorgehalten. Da vieles händisch passiert ist oft nicht nachzuhalten, wer einen Fehler gemacht hat, aber im Zweifelsfalle warst DU es und anderes wird nicht geglaubt.