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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stimmung im Haus ist relativ gut. Ein eingeschworenes kleines Team.
Schlechte Kommunikation keine Transparenz bzgl Entscheidungen. Man weiß selten woran man ist, keine Parkmöglichkeiten
Gehalt anpassen.
Gefühlt jeden Tag anders… je nachdem wer mit dir im Dienst ist
Nach außen hui innen pfui
Feste Arbeitszeiten trotzdem wird oft gefragt ob man einspringen kann
Dafür ist oft keine Zeit außer man macht dieser außerhalb der Arbeitszeiten
Konnte ich doch wenig erkennen… die alten Hasen im Haus halten alle zusammen. Bei jüngeren leider nicht der Fall
Anfangs noch ok wenn man neu angefangen hat. Unstimmigkeiten zwischen Pflege und Ärzten führt oft zu Konflikten
Naja
Wenn man schaut das was andere Kliniken zahlen ist es hier deutlich zu wenig
Jeden Tag das gleiche halt
Was da mit einer Person gemacht wurde und ja einige anwesend waren und die Wahrheit kennen, ist schon wirklich schlimm und erschreckend. Für mich und einige andere war das Mobbing.
Objektiv und fair sein.
Kommt auf die Station / Einsatz an. Manche Stationen spürt und sieht man die dicke Luft und wie übereinander her gezogen wird. Manche ärgern sich, weil andere nur sitzen und die sich ärgern, die nur schuften. Es gab aber auch Im Team ganz tolle Menschen.
Atmosphäre unter den zentralen PA war furchtbar. Das gleiche System, ein paar ziehen über die andere her. Habe es als unprofessionell empfunden.
Je nach Station unterschiedlich
Auf Station und bei zentrale Praxisanleiter Gruppenbildung. Bei den Praxisanleiter war es gefühlt, alle gegen einen. Es wirkte auf einige von uns schon nach Mobbing gegen eine Person. Nicht vergessen, wir unterhalten uns untereinander und sehen daher noch mehr. Je nachdem wem man hatte, wurde nur sehr kurze Anleitung gegeben und dazu noch falsche Vermittlung was den Stoff in der Schule aber auch was bei cne steht, völlig entgegen gesetzt. Es gab eigentlich nur eine Praxisanleiterin die ein wandelnden Buch war und immer eine ganze Schicht über mit einen Themen geübtund besprochen hat. Ein tiefer Einschnitt das diese dann weg war.
Wer ist hier gemeint? Von der Schule? Da war es super. Von der Station? Kam darauf an wo man war. Von den PA? Kam auf die Person an. Bei der PDL? Nein , das war auch nach mögen oder nicht mögen uns je nachdem ob man es hören will oder nicht, was einer zu sagen hatte. War auch für mich nicht professionell
Veraltet und manchmal fehlen die Sachen die man braucht.
Sehr unterschiedlich. In der Schule gab es andere Informationen als in der Praxis. Auf den Stationen wieder andere Informationen als von zentrale Praxisanleiter Koordination und stellvertretende. Häufig wurde nicht kommuniziert aber es wurde behauptet, man hätte kommuniziert. Welche Kommunikation im Vordergrund war, einen über ihre Kollegin auszuquetschen und Informationen zu wollen.
Das Ausbildungsgehalt ist in der Norm
Auch hier ist die Frage der Perspektive und wer gemeint ist.
Nicht gut
Keinen
Schlecht
Schlecht
Familiäre Atmosphäre, koordinierte Einarbeitung wo immer möglich; Wünsche und Bedürfnisse dürfen geäußert werden; auch die Krankenhausleitung ist ansprechbar
Sehr kollegiales Miteinander über die eigene Abteilung hinweg
Viele Bereiche und Disziplinen werden über Hanau hinaus sehr gelobt; man nimmt die Mitarbeitenden (das Haus) als sehr freundlich wahr: hier wird man freundlich gegrüßt, wenn man dies möchte.
Das Bewusstsein dafür ist sehr groß, aber noch etwas ausbaufähig
Man ist sehr interessiert an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Tariflohn mit weiteren Vergütungen, Vergünstigungen (Job-Ticket, Jobrad, Mitarbeitenden-Benefits über verschiedene Portale und einiges mehr)
Großes Bemühen, soziales Leben zu fördern; viele Aktionen für das Miteinander auch über die Arbeitszeiten hinaus, z.B. Sommerfeste, Feiern im Advent,.... .
Auch wiederkehrende Aktionen für sozial und finanziell weniger gut aufgestellte Menschen;
am Umweltbewusstsein wird gearbeitet.
Wie überall gibt es mal Unstimmigkeiten, aber alles in allem haben wir tolle Teams in den verschiedenen Bereichen.
Wertschätzend, verständnisvoll, werden als Vorbild wahrgenommen, wenn sie nicht auf Aussagen wie "das war schon immer so" beharren.
Man findet zu jederzeit offene Ohren und die Möglichkeit zu wertschätzendem Austausch
Eine neue (neuere) direkte Arbeitsumgebung für alle wäre toll, aber es wurde sehr viel investiert und wird es hoffentlich auch weiter.
Es wird über verschiedene Wege versucht, Informationen zeitnah und auf Augenhöhe zu kommunizieren, z.B über den monatlich Newsletter, regelmäßige Gespräche zwischen den Führungsebenen, Terminvergaben mit Mitgliedern der KH-Leitung,....
Wird gelebt; stellt sich nicht als Frage
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben, die den Kontakt zu vielen netten Menschen (Kollegen, Kunden) ermöglichen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für so viele Sternchen. Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden sind und gerne zur Arbeit bei uns kommen. Sie haben viele Aspekte angesprochen, die uns wichtig sind und es freut uns, dass bei Ihnen ankommt.
Für Ihre weitere Mitarbeit im Team Vinzenz wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Esther Dürr
Angenehm… Es fühlt sich sehr familiär an und das Leitbild wird gelebt.
In zutreffenden Bereichen ist das Unternehmen auch für mobiles Arbeiten offen
Aufstiegsmöglichkeiten werden ermöglicht und unterstützt. Mitarbeiter*innen werden gefordert und gefördert.
Immer vorhanden - auch abteilungsübergreifend
Erlebe ich auf Augenhöhe
Ich fühle mich insgesamt gut informiert
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für diese positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass die familiäre Atmosphäre und das Miteinander von Ihnen so positiv empfunden wird und Sie sich gut informiert fühlen.
Danke für Ihre Mitarbeit und schön, dass Sie Teil unseres Teams sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in unserem Hause.
Viele Grüße
Esther Dürr
Familienfreundlich
Weitergabe von Informationen sollte schneller und am besten digital laufen.
Die Kollegen in der gleichen Position sind sehr nett.
Für mich klappt das sehr gut
Etwas veraltet
Informationen kommen manchmal zu späht oder erst nach anfrage
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback mit vielen positiven Punkten, aber auch Hinweisen zur Verbesserung. Es ist uns wichtig, zeitnah und umfassend zu kommunizieren. Dass es noch besser in allen Bereichen ankommt, daran müssen wir arbeiten. Ein digitaler Beitrag ist unsere monatliche Newsmail, mit der wir alle Bereiche mit aktuellen Informationen versorgen. Wenn es Themen gibt, die wir hier noch aufnehmen können, melden Sie gerne Vorschläge an unsere zuständige Mitarbeiterin für Öffentlichkeitsarbeit.
Herzlichen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Mitarbeit. Wir wünschen Ihnen für Ihre Tätigkeit bei uns weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Esther Dürr
Die Herzlichkeit und das Vertrauen in die Mitarbeiter. Fortbildungsprogramm. Kantine hat sehr gutes Essen mit großer Auswahl an Speisen . Tolles Verhältnis der Mitarbeiter untereinander! Zusammenhalt !
Nicht viel
Immer freundlich und auf Augenhöhe
Gutes Patientenfeedback
Flexpool sehr zu empfehlen
Wird groß geschrieben
Rücksichtsvoll
Liebe:r Mitarbeiter:in, danke für Ihre positive Rückmeldung in vielen Punkten und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns tätig sind und den Umgang, den Sie erleben, als wertschätzend empfinden. Das Lob an unsere Cafeteria und das dortige Angebot geben wir gerne weiter.
Alles Gute für Sie weiterhin in unserem Hause. Viele Grüße, Esther Dürr
Christliche Werte, Gemeinnützigkeit
Moderne Räume und Ausstattung
Die Klinik hat einen guten Ruf, mit den Musikvideos der letzten Jahre (Vinzis Wellermann etc.) sind wir noch bekannter geworden.
Stress bleibt in der heutigen Zeit nicht aus, aber es wird Rücksicht aufeinander genommen
Es gibt ein großes innerbetriebliches Fortbildungsangebot für alle Mitarbeiter und die Möglichkeit, individuell auch externe Fort- und Weiterbildungen zu vereinbaren.
Der Arbeitgeber zahlt einen hohen Betrag (über 5% des Einkommens) als Zuschuss in die betriebliche Altersvorsorge ein, super.
Es gibt es eine "Wertegruppe" dies sich regelmäßig trifft. Spendenaktionen für Bedürftige , Essen für Kunden der Hanauer Tafel, Backen von Weihnachtsplätzchen für die Tafel etc.
Der Zusammenhalt ist toll, wir können uns aufeinander verlassen. Jeder kennt jeden :-)
Einige Kollegen helfen sogar in Rente ab und an noch aus, weil es Ihnen so viel Freude macht.
Steht immer hinter uns, wie ein Fels in der Brandung.
Regelmäßige Besprechungen und ein Mitarbeiter-Newsletter halten mein Team auf dem Laufenden über aktuelle Entwicklungen. Das Intranet ist noch ausbaufähig, daran wird aber auch gearbeitet.
Die Möglichkeiten, sich einzubringen, sind vielfältig, aber natürlich muss auch der alltägliche Job erledigt werden.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Danke für dieses tolle Feedback und wie schön, dass Sie so gerne im St. Vinzenz-Krankenhaus arbeiten.
Wir freuen uns, dass so viele Angebote und Aktionen für unsere Mitarbeitenden, aber auch unsere Projekte im Rahmen der Wertearbeit und die Betriebsrente so positiv von Ihnen wahrgenommen werden.
Weiterhin alles Gute für Sie und viele Grüße, Esther Dürr
Kompetente Führungskräfte, eloquente Verwaltungskräfte, super Ärtze, sehr guter social Media Auftritt, tolles soziales Engagement, sehr gutes Essen in der Cafeteria, toller Zusammenhalt unter den Kollegen und es wird alles dafür getan, dass man sich als Mitarbeiter dort wohl fühlt.
Nichts
Bessere Beschilderung im Haus
Freundlichkeit und Wertschätzung wird hier ganz groß geschrieben, und das durch alle Abteilungen durch bis hin zur Geschäftsführung
Das Haus hat einen hervorragenden Ruf- zurecht!
Absprachen sind immer möglich. Es wird sehr viel Rücksicht auf die Bedürfnisse genommen, wenn man sie kommuniziert.
Weiterbildung wird definitiv gefördert in diesem Krankenhaus, was nicht von allen Häusern behauptet werden kann....
Das Thema Mülltrennung könnte konsequenter verfolgt werden.
Super Team ! Wer neu ist wird schnell integriert und grundsätzlich wird versucht jeden da abzuholen, wo er steht.
Die älteren Kollegen werden sehr gut behandelt!
Ausnahmslos ausgezeichnet! Respektvoll, wertschätzend und wenn es passt auch humorvoll, so kann ich das Verhalten der Vorgesetzen beschreiben.
Super
Es wird viel dafür getan, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen und effizient arbeiten können.
Ein Newsletter für alle Mitarbeiter informiert regelmäßig über alle Neuerungen und anstehende Termine. Antworten auf Fragen bekommt man immer zeitnah.
Man wird gefordert und gefördert. Die Arbeit ist total abwechslungsreich und man darf für seinen Bereich viel Verantwortung übernehmen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns, dass Sie rundum zufrieden sind und so viele Dinge bei uns schätzen.
An der Optimierung unserer Beschilderung arbeiten wir bereits aktuell und die Nachhaltigkeitsthemen werden perspektivisch eine immer wichtigere Rolle einnehmen.
Weiterhin alles Gute für Sie und Ihre Zukunft bei und im St. Vinzenz-Krankenhaus.
Viele Grüße
Esther Dürr
Sozialleistungen, Cafeteria mit eigener guter (!) Küche
Wenn richtig gute KollegInnen ihr Bündel schnüren: Kommunikation mit dem Ziel, sie zu halten
Mülltrennung konsequent handhaben. Leichteren Zugang zu Parkplätzen für Schichtdienstler.
Gelegentlich kommt es drauf an, auf welcher Station sich ausgetobt wird
Das Haus genießt in Hanau und darüber hinaus einen vorzüglichen Ruf, seitens PatientInnen wie auch auf pflegerischer und ärztlicher Ebene
Die Arbeitszeitmodelle lassen grundsätzlich genügend Spielraum
Bin persönlich und im näheren Bekanntenkreis an keine harten Grenzen gestoßen
Lt. Tarif
Steht und fällt mit den KollegInnen
Wo viele Frauen arbeiten geht's auch mal stutenbissig zu
Man muss wissen, auf wen man sich verlassen kann - also nicht anders als anderswo
Gelegentlich branchentypisch hektisch
International gut aufgestellt (ärztlich wie pflegerisch), sodass sich insbesondere die PatientInnen aus aller Herren Länder wohl aufgehoben fühlen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für diese positive Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns über Ihr Feedback und Ihre Empfehlung.
Auf unsere eigene Küche sind wir in der Tat sehr stolz und die Cafeteria kommt vor allem unserem Team zugute.
Dass Sie unsere internationalen Teams der Fachkräfte positiv hervorheben, ist toll und bestätigt unser Engagement in diesem Bereich.
Im Bereich der Mülltrennung gibt es auf jeden Fall noch Luft nach oben. Daran arbeiten wir.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute bei uns im Haus.
Beste Grüße, Esther Dürr
So verdient kununu Geld.