Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staatliche Kunstsammlungen Dresden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegas der jeweiligen Teams achten aufeinander, natürlich mit Unterschieden in der Ausprägung.
Je nach Position gut bis schlecht verhandelt.
Agieren häufig in einer Bubble, aus der heraus kein Verständnis existiert, jenseits der gewählten Spur zu argumentieren. Das Leitbild wird ohne Rücksicht auf Mitarbeiter und urban-kultur-soziale Strukturen durchgezogen. In direkter Kommunikation wird viel behauptet geplant und mit Ideen gespielt, praktisch kommt meist nicht viel davon rum. Man nimmt sich schon arg wichtig.
Schlecht: man erfährt Dinge tw. erst aus der Presse; erfährt sie viel zu knapp/kurz; Anliegen werden an Fachpersonal vorbei oder über deren Köpfe hinweg behandelt und entschieden..