10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Staatliche Porzellan-Manufaktur Meissen GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zweites Gespräch lief super, mit dem Ergebnis Perso meldet sich mit möglichem Gehalt/Vertrag (Vorstellung wurde in der Bewerbung angegeben). Nach einer Woche nichts gehört, auf telefonische Nachfrage sagt der Abteilungsleiter er fragt nach. Zwei Tage später dann die Absage der Perso per E-Mail. So kann man sich den Fachkräftemangel dann auch erklären...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fragen nicht erlaubt
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiterin Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interesse an Bewerber durch aussprechen lassen zeigen und Fragen zulassen bzw auch mal konkret beantworten, bitte keine Fragen nach dem Lehrbuch stellen, die ganze Zeit nur, was wäre wenn-fragen, sehr unangenehm
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturiert, offen und vertrauensvoll
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gern noch etwas praxisorientierter auf Herz und Nieren testen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Bewerberhandling, keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
**Teilweise keine Rückmeldung auf E-Mails (Fragen zum Bewerbungsablauf)
**Keine telefonische Auskunft über den aktuellen Stand zum Bewerbungsverfahren durch die Personalabteilung möglich
**Versprechen werden nicht eingehalten (Rückmeldung bzgl. Entscheidung)
** Nach 2 Gesprächen für eine Position bis heute keine Rückmeldung/Entscheidung erhalten (Erstgespräch vor über 4 Monaten)
Leider wird dem Bewerber kein Gefühl von Wertschätzung vermittelt. Auch die Kommunikation zwischen Personalwesen und Fachabteilung scheint nicht zu funktionieren. Das Unternehmen wirkt sehr "eingestaubt" (alte Strukturen/Vorgehensweisen...)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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"Staatlich" ...
Bewerber/inHat sich 2015 als Leitung Finanzen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
politischer Klüngel
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr fair und transparent
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fair und transparent
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehme und schnelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Antworten, wertschätzender Umgang, nettes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Null Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2015 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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