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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Hamburg
Vollzeit
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG
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Nespresso Deutschland GmbH
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Nürnberg
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingIch fühle mich sicher und muss keine Angst im Krankfall haben. Meine Arbeit wird gewertschätz. Ich habe Vertrauen zu den Vorgesetzten.
Die Tradition in die man hinein wächst, ausfüllen kann und weiter gibt.
Die Verbindung von Tradition und Moderne, die vielen fleißigen und engagierten Mitarbeiter und die vielen Chancen die Zukunft positiv zu gestalten
Viele Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Wir-Gefühl
Die Möglichkeit sich einzubringen und zu entfalten. Jeder hat die Chance seinen individuellen Beitrag zu leisten.
Keine klar definierten Geschäftsprozesse, Chaos in allen Abteilungen. Neue Kollegen werden von Kollegen, die älter im Dienst sind, schikaniert.
Grenzwertiges Vorgesetzenverhalten, insbesondere durch die Geschäftsführung.
Das so manches im täglichen Geschäft auf Kante genäht werden muss
Nichts! Bin glücklich in meinem Job und gehe gerne zur Arbeit
Manches ist in die Jahre gekommen…
Qualitätskriterrien sind ,meiner Meinung nach, oftmals zu sehr auf technologische Merkmale beschränkt. Der handwerklich-künstlerische Aspekt bleibt dagegen zurück.
Arbeitsjahre mehr anerkennen, junge Leute bekommen das gleiche Geld. Finde ich nicht in Ordnung.
Modernisierung sollte ein Muss sein. Das Unternehmen ist zu konservativ.
Viele Generationen unter einem Dach. Es wäre gut mehr zusammen (alle Generationen) zu machen
Weiter daran arbeiten die guten Ergebnisse der letzten Jahre zu festigen
Der am besten bewertete Faktor von Staatliche Porzellan-Manufaktur Meissen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In der Produktion ziehen alle an einem Strang. Man hilft sich auch abteilungsübergreifend. Damit erhält man auch einen Einblick in die Arbeit der anderen. Sehr vorteilhaft, da viel Handarbeit dabei ist. Eigentlich auch eine Herausforderung an jeden selbst.
Die direkten Kollegen sind Familie
Die meisten Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strick und kämpfen gemeinsam für den Erhalt der wunderbaren Manufaktur
Gegenseitige abteilungsübergreifende Unterstützung war immer selbstverständlich. Dazu schöne Mitarbeiterfeste.
Sehr gut! Durch die aktuellen, schwierigen Zeiten ist der
Zusammenhalt noch stärker geworden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliche Porzellan-Manufaktur Meissen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch unsere handwerkliche Spezialisierung sind wir in der Produktion ziemlich festgelegt, deshalb ist es wichtig das man seine Arbeit mag.
Die Hierarchie ist nicht so ausgebaut, dass man weit aufsteigen kann und im Moment liegt der Fokus auch auf anderen Themen als Weiterbildungen. Was möglich ist, wird jedoch auch umgesetzt.
kein Raum für persönliche Entwicklung
Kann ich nicht sagen, schätze aber nicht allzuviel möglich.
