Staatsministerium 

Baden-Württemberg

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist im Prinzip gut, aber eben nicht überragend.
Natürlich gibt es auch hier und da mal ein Lob, dies ist aber eher selten. Mit Sicherheit aber auch von Referat zu Referat unterschiedlich.

Wertschätzung der Kollegen reicht von "Fußabtreter" bis "Gottstatus",
manch jüngere Mitarbeiter sind, was den Anstand betrifft, offenbar mit den Rollschuhen durch die Kinderstube gefahren....

Angeschobene Prozesse verebben meist irgendwo in den Untiefen.
Dahingehende Informationen, Status etc. erhält man nur auf Nachfrage und auch dann nur häppchenweise.

Es ist, wie es fast überall ist: Mit den einen kann man Projekte toll umsetzen, bei den anderen gilt TollEinAndererMachts ;)

Nichtsdestotrotz herrscht zumindest innerhalb der Referate im großen und ganzen ein guter Zusammenhalt, wobei es auch hier den ein oder anderen menschlichen Querschläger gibt.

Generell legt man einen gewissen Wert auf die Work-Life-Balance.
Und tatsächlich wird auch darauf geachtet, dass diese umsetzbar ist. Urlaub, Gleitzeit etc. kann durchaus flexibel genommen werden, natürlich auch ein Stück weit in Abhängigkeit zum aktuellen Arbeitsvorrat.

Kommunikation macht eigentlich einen Großteil des ganzen aus...
Diese findet jedoch eher selten zielführend und gemeinschaftlich statt. Oft sind es dann vollendete Tatsachen...
Manches erfährt man auch einfach nur durch Zufall über 7 Ecken...

Gerechte Arbeitsbelastung... Gibt es mit Sicherheit, wenn die entsprechenden Kollegen existieren würden.
Aufgaben sind durchaus interessant, allerdings sind die Umsetzungen teilweise mehr als zäh, da einfach viele viele Menschen gerne noch ein Häkchen machen möchten, oder auch nicht. Verhält sich dadurch ähnlich wie unter dem Punkt "Kommunikation" beschrieben.