17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weder Gehalt noch Arbeitszeit stand in der Ausschreibung, das sollte eigentlich Pflicht sein, weswegen bewirbt man sich denn auf einen Job? Transparent und ehrlich sein, nicht so arrogant gg dem Bewerber agieren, man hat ne 44 Stunden Woche auf Vertrauensbasis aha, man darf seinen kompletten Jahresurlaub nur in den Sommerferien nehmen wtf?! Kommt mal in der Realität an wer will bei euch arbeiten? Glaubt ja nicht dass ihr was besseres seid nur weil ihr ne fckn Oper seid
Keine , bitte genauso weitermachen
Beispielhaft für andere Personalabteilungen
Bewerbern zeitnah Rückmeldung geben und keine falschen Hoffnungen machen
An manchen Stellen musste ich etwas zu lang auf meine Rückmeldung warten
Eine Absage bei Nichtberücksichtigung darf man doch erwarten, oder?
Keine Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch fand trotz Pandemie vor Ort mit vier Personen statt. Nach nur wenigen Minuten wurde deutlich, dass die Gesprächspartner keine Kompetenz im Personalbereich vorzuweisen hatten und dementsprechend unqualifizierte Fragen zu meinem Lebenslauf stellten. Nach einer Stunde durften meinerseits keine Fragen gestellt werden und es wurde deutlich spürbar gemacht, dass ich den Raum jetzt verlassen sollte. Es wurde versprochen, dass sich nach wenigen Tagen jemand für eine zweite Runde melden würde, was selbstverständlich nicht geschah. Nach einer Nachfrage meinerseits kam nach ein paar Tagen eine automatisierte Absage. Ich persönlich hatte mich zu dem Zeitpunkt bereits für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
In den über 20 Jahren meiner beruflichen Karriere habe ich noch nie einen so unprofessionellen Bewerbungsprozess erlebt. Warum wird eine agil arbeitende Bewerberin eingeladen, wenn es offensichtlich ist, dass die Staatstheater Stuttgart authoritäre Führung befürworten? Das Vorstellungsgespräch war beispielhaft für den gesamten Prozess. Nach mehreren Hundert Kilometern Anfahrt wusste an der Pforte niemand Bescheid. Es gab keine höfliche Erkundigung nach meiner Anreise. In all den Jahren, in denen ich selbst zu Vorstellungsgesprächen eingeladen hatte bzw. eingeladen wurde, habe ich noch nie erlebt, dass kein Getränk angeboten wurde, besonders nach langer Anreise. Im Gespräch wurden Dinge angegriffen, die noch nie zuvor in Frage gestellt wurden. Die anwesenden Führungskräfte der Geschäftsbereiche sagten verzweifelt, dass sie keine qualifizierten Fachkräfte bekommen können. Der Grund dafür ist die eigene Personalabteilung samt Führung. Nach dem Gespräch - eine lange Wartezeit, um mitgeteilt zu bekommen, dass das Bewerbungsverfahren eingestellt wurde. Es ist anzunehmen, dass die Stelle von vornherein intern besetzt wurde und nie eine Intention bestand die Position extern zu besetzen. Die Kosten der Anfahrt trug ich.
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