Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Stabilus ist weltweiter Experte für hochwertige Motion-Control-Lösungen für eine Vielzahl von Industrien wie Mobilität, Industriemaschinen, Automatisierung, Energie, Bau, Gesundheit, Freizeit und Möbel. Als Kernmarke der Stabilus Gruppe stehen wir für eine führende Sortimentsbreite im Bereich Gasfedern, Dämpfer und elektromechanische Antriebe. Sich verändernde Marktanforderungen sind für uns Ansporn, Innovationen stetig voranzutreiben. Unsere Kunden und Geschäftspartner überzeugen wir regelmäßig mit zertifizierten Qualitätslösungen für zukunftsweisende Motion Control.
Mit Hauptsitz und Stammwerk in Koblenz verfügt die Stabilus Gruppe über ein globales Produktions- und Vertriebsnetzwerk mit weltweit mehr als achttausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und erzielte im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 1,2 Mrd. €. Die Stabilus SE notiert an der Deutschen Börse im Prime Standard und ist im MDAX-Index vertreten.
Das einzigartige Portfolio der Stabilus Gruppe bündelt alle erforderlichen Kompetenzen von Schwingungsisolation über Stoßdämpfung bis zu elektromechanischen Antrieben. Dazu beigetragen hat auch unser Weg, uns bereits seit 2016 gezielt durch die Akquisition weiterer Unternehmen – unserer „Expertenmarken“ – zu verstärken. Zu unseren Expertenmarken gehören neben Stabilus: ACE, Destaco, Fabreeka, General Aerospace, Hahn Gasfedern und Tech Products.
Mit Blick auf die Zukunft denken wir Innovation noch breiter – auch über Stabilus hinaus. In unserem wachsenden Motion Control Ecosystem bringen wir vielfältiges Know-how verschiedener Partner zusammen. Gemeinsam wollen wir für immer schnellere Veränderungen gerüstet sein und Ihre Aufgaben auch morgen exzellent erfüllen.
Weltmarktführer in intelligenten Bewegungssteuerungstechnologien
Mit STAR – abgeleitet von „STABILUS RELOADED” – schreibt Stabilus seine vor zehn Jahren eingeleitete strategische Weiterentwicklung vom Komponenten- zum Systemanbieter fort. Bis 2030 wird die Vision, sich als Weltmarktführer für intelligente Bewegungssteuerungstechnologien (Motion Control) zu etablieren, schrittweise umgesetzt. Diese Langfriststrategie basiert auf vier Eckpfeilern: Profitables Wachstum, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, Innovation und Nachhaltigkeit.
Erfahren Sie hier mehr über unsere Vision, Purpose, Mission, Werte und Ziele: STAR 2030 – Stabilus SE
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtArbeit ist für Sie mehr als ein Job? Sie haben Lust, sich in einer innovativen Branche einzubringen? Mit anderen Worten: Sie wollen etwas bewegen?
Dann sind Sie bei Stabilus an einer erstklassigen Adresse – denn Bewegung, genauer Motion Control, ist unsere Lebensader. Hier können Sie Innovationen vorantreiben, sich im Team inspirieren lassen und mit Ihren Ideen Ihre Kollegen und Kolleginnen mitnehmen.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Respekt. Wir erwarten von allen Mitarbeitenden, dass diese Werte im gegenseitigen Umgang gelebt werden, um eine Arbeitskultur der gegenseitigen Unterstützung zu schaffen und zu bewahren.
Unabhängig davon, ob Sie als Professional zu uns kommen oder gerade Ihr Studium oder Ihre Ausbildung abgeschlossen haben – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten eine Vielzahl an spannenden Herausforderungen in unterschiedlichen Berufsgruppen und Tätigkeitsbereichen, wie zum Beispiel:
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier: Stabilus Jobs in Deutschland - Karrierechancen
Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Mitarbeitende, die zu unseren Werten und unserer Unternehmenskultur passen. Weitere Qualifikationen hängen von der jeweiligen Position ab.
Gesuchte Studiengänge:
In den jeweiligen Stellenausschreibungen finden Sie die Studiengänge, die für die verschiedenen Positionen relevant sind.
Folgende duale Studiengänge (Bachelor of Engineering/ Bachelor of Science) bieten wir bei Stabilus in einer ausbildungsintegrierten Form an:
Außerdem bieten wir Ausbildungen mit folgenden Schwerpunkten an:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stabilus GmbH.
Sie bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit strukturierten Arbeiten. Du kommst auf die Arbeit und weißt genau was zu tun ist. Darüberhinaus gibt es eine gute und faire Bezahlung.
Kostenloses laden von E Autos,Kantine,Betriebsarzt,Betribsrat,Parkplatz,Betriebsrente
Faire Bezahlung
Die Offenheit für neue Arbeitsmethoden und die Bereitschaft Dinge anzupacken
Moderne Ausbildungswerkstatt, alle Werkzeuge, Messmittel etc vorhanden. Umsetzung von teils sehr spannenden Projekten. Gute Grundlage für die fachliche und persönliche Bildung.
Die Lehrinhalte werden immer wieder an die aktuellen technischen Möglichleiten angepasst und so die Ausbildung immer auf einem sehr aktuellen Stand gehalten.
Manchmal sind die Prozesse etwas träge, wenn einmal Schwung drin ist geht's dann in umso höherem Tempo
Betriebsrat
Teilweise veraltete Fertigungen und Prozesse. Dann war es wichtiger Kantinen hinzustellen, damit sich dort einige aus dem BR Büro hinschleppen und die Eh zu dicken Bäuche vollhauen konnten.
Teils alte Belegschaft mit starren Rollenbildern. Dies wird sich jedoch in den nächsten 4-5 Jahren durch Renteneintritte von alleine regulieren
Die Hygiene könnt dort besser sein. Ich meine klar es ist eine Industriefirma, aber an manchen Stellen sollte man trotzdem drauf achten bzw mehr mehr acht geben.
Die IT solle nicht als Vorbild genommen werden, aber in vielen anderen Abteilungen herrscht ein viel raueres Klima und in einigen sogar ein toxisches Klima durch Führungskräfte. Hier könnte die Perso ein wenig mehr auf die Führungskräfte eingehen
Aufstiegschancen limitiert
Eine Strategie erarbeiten, die den Namen verdient und das Unternehmen in die Zukunft entwickelt.
Transparenz alleine hilft nicht, wenn jemand den Mut hat, Fehler zu melden, dann sollte man ihn nicht dafür feuern.
Dämmt diesen inkompetenten Betriebsrat ein und holt sie von dem hohen Ross runter. Sie wirtschaften den Standort kaputt.
Kommunikation mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Stabilus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die meisten, die noch da sind und seid mehr als 5 Jahren Verantwortung tragen, sind unkündbar.
auch bei älteren Mitarbeiter wird sicher gestellt das sie Gesundheitlich so eingesetzt werden das sie Spaß an der Arbeit haben
Die niedrigen Hierarchien sorgen für einen sehr guten Umgang zwischen Kollegen aller Altersgruppen
Zu gut für ausgediente Führungskräfte
Befriedigend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stabilus ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
wird durch BR verschlimmert
Laut, Klimatisierung, Atmosphäre
Die Büros für die Produktion ist sehr veraltet auch hier wird noch viel mit Papier gearbeitet. Müsste so ein großes Unternehmer anders aufgestellt sein
Büroausstattung teilweise viele Jahrzehnte alt
museumsreife Büroausstattung: die 80iger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
wird durch BR verschlimmert
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird stark gepusht und unterstützt sofern von Mitarbeiter ein Wunsch besteht
Nur wenn man vorher bei ZF oder Schaeffler gearbeitet hat.
In meiner Zeit gab es nur an wenigen Stellen Weiterbildungsmöglichkeiten. In einigen Abteilungen war es aufgrund von Schichtkonstelationen nicht möglich sich extern Weiterzubilden. In anderen Abteilungen war dies weniger ein Problem.
Karriere intern ist aufgrund der Größe gegeben. Bei guter Arbeit können so auch höhere Positionen besetzt werden.
Bestimmte werden "hochgelobt