STADA 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur positives über den Bewerbungsvorgang berichten.
Schnell nach meiner Bewerbung bekam ich eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch, dieses begann pünktlich und war sehr angenehm. Es waren die Abreilungsleitung und ein Personaler anwesend. Beide haben mir etwa gleich viele Fragen gestellt und mich über den Aufgabenbereich und die STADA allgemein gut informiert . Zum Ende des Gesprächs
Etwa eine Woche nach dem Gespräch wurde ich vom Personaler kontaktiert und gefragt, ob ich noch weiter Interesse hätte und wurde zum zweiten Gespräch eingeladen. Im zweiten Gespräch ging es kurz um das Gehalt und Sozialleistungen und ich wurde in der Abteilung vorgestellt und hatte die Möglichkeit mit meinen zukünftigen Arbeitskollegen zu sprechen. Auch hier wurde ich wieder am Ende des Gespräches über das weitere Vorgehen informiert.
Etwa 2 Wochen später habe ich eine Zusage erhalten.
Die Übernahme der Fahrkosten war selbstverständlich und unbürokratisch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Bewerbung im Hause Stada gab es keine, wirklich gar keine Resonanz.
Als Akademiker mit Prädikatsexamen und Berufserfahrung emfinde ich dies als "Affront" und kenne dies anders. Eine Bewerbung würde ich dort nicht erneut platzieren. Der Bewerbungsprozess wirft ein sehr schlechtes Licht auf das Unternehmen Stada. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Einladung mit Termin und Namen der Gesprächspartner kam schnell. Allerdings enthielt Einladung einen derben Fehler, der bei nochmaligem Durchlesen aufgefallen wäre. Der Empfang ähnelte eher einem Kabuff. Empfangsmitarbeiter war furchtbar erkältet (starker Husten) und hätte ins Bett gehört. Gespräch selbst wurde ausschließlich von der Personalreferentin geführt. Zukünftigen Chef, den man doch eigentlich kennenlernen möchte, saß nur dabei. Erst als ich eigene Fragen stellen dürfte, trat er in Aktion und klärte über die Stelle auf. Ich hatte den Eindruck, dass aus Zeitgründen meine Fragen nicht unbedingt erwünscht waren, denn der nächste Kandidat wartete schon draußen. Am Ende des Gespräches bekam ich den Sozialbericht in die Hand gedrückt und das war die letzte Aktion von Stada. Eine Absage hatte es nie gegeben

Bewerbungsfragen

Viele Fragen zum Werdegang, hauptsächlich um meine Persönlichkeit einschätzen zu können

Verbesserungsvorschläge

großes Interesse geheuchelt,wollten aber nur Informationen aus dem markt abschöpfen um damit Ihre mangelhafte Vertriebskompetenz zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

es ist erstaunlich, dass die Firma für die selbe Position immer auf der Suche ist!!!

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme, offene Gesprächsatmosphäre. Alle Gesprächspartner waren bemüht, mir meine Aufregung zu nehmen und es wurde betont, dass sich auch das Unternehmen bei mir bewirbt. Alle Fragen waren fair und nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Inhaltlich entsprach das Gespräch nicht der Ausschreibung. Besonders muss man auf das Verhalten des Vorgesetzten hinweisen. Wenn man tiefgreifende SAP R6 !!! Fragen nicht beantworten kann (könnte vielleicht ein SAP Berater oder in der älteren Version war dieses noch nicht vorhanden) dann erhält man die Antwort :"Dann kann ich sie hier nicht gebrauchen" Damit war das Gespräch auch beendet. Sehr niveauvolles Gespräch. Keine Wertschätzung der beruflichen Erfahrungen.

Verbesserungsvorschläge

Als Hochschulabsolventin bewarb ich mich auf eine Stelle mit 2-3 Jahren Berufserfahrung und wurde zum Gespräch eingeladen. Der Termin lag in 3 Wochen nach dem Einladungsanruf. Nachdem ich pünktlich nach einem 2-stündigen Anreiseweg ankam, wartete ich ca. 25 Minuten bis die Gesprächspartner Zeit hatten.

Nach einer kurzen Vorstellung zu meiner Person, begann der Marketingleiter mit seinem Monolog, wie unvorstellbar es wäre mich für diese Stelle einzustellen, ganz ohne Berufserfahrung. Was ich mir einbilde mich auf so eine Stelle zu bewerben ohne fachspezifische Vorkenntnisse. Nachdem ich darauf hinwies, dass mein Lebenslauf bereits seit mehreren Wochen dem Unternehmen vorliegt, bekam ich dann den tatsächlichen Grund der Einladung genannt. Der Marketingleiter legte es mir nahe mich erstmal für ein 6-12 monatiges Praktikum zu bewerben!!!
Dieses Gespräch war eine absulte Unverschämtheit und Respektlosigkeit. Ich empfehle niemandem bei dieser Firma anzufangen!