3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfassbar wie dort mit Menschen umgegangen wird
Bewerber/inHat sich 2020 als Beamter/Sachbearbeiter A11 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Antworten/Schreiben verwenden und dezidierten Grund der Absage nennen, telefonische Erreichbarkeit sicherstellen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Bewerbungsgespräche sind nur proforma. WER eingestellt wird steht schon vorher fest.
Bewerber/inHat sich 2019 als Kita Leitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Objektiv bewerten, stärken Orientiert einstellen und nicht nur Mitarbeiter die "bequem" für die Vorgesetzten sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein hin und her...
Bewerber/inHat sich 2017 als Sachbearbeiterin im gehobenen Verwaltungsdienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aussage des Personalrats empfand ich für nicht angemessen: "Also eigentlich hätten wir Sie ja gar nicht eingeladen.". Eine Begründung, warum es dann doch zum Gespräch kam, gab es im weiteren Verlauf nicht mehr.
Bewerbungsfragen
Verschiedene Kärtchen mit Stellen im öffentlichen Dienst wurden vorgelegt. "Was für Aufgaben stellen Sie sich unter den jeweiligen Positionen vor?", "In welcher Reihenfolge würden Sie diese für sich einordnen, wenn es darum geht zu entscheiden, was Sie am liebsten und was am wenigsten gern machen würden?"; "Warum wollen Sie in Bielefeld arbeiten?"; "Sind Sie empathisch?"; "Haben Sie noch Fragen?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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