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Essen
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschendes Bewerbungsverfahren

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Essen als Duales Studium Bereich Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Bewerbungsverfahren der Stadt Essen ist sehr unfair. Anfang August habe ich mich für das Jahr 2019 beworben. Im September wurde ich zu einem Präsenztest eingeladen. Man sollte sich dafür online einen Termin reservieren, jedoch waren erst im Dezember freie Termine. Der Test vor Ort in Essen ging knapp 2 Stunden lang. Danach erfolgte eine Einladung zu einem Video- Interview, welches sehr anspruchsvoll war und viel Zeit und Energie gekostet hat. Man hatte eine Woche Zeit dieses zu bewältigen und ich bereitete mich gut darauf vor. Danach wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Ich ging davon aus, dass es sich um ein Einzelgespräch handelte, aber traf in dem angegeben Raum 9 Mitbewerber auf. Dort wurden wir von 2 Azubis betreut, welche allerdings damit beschäftigt waren persönliche Dinge zu erledigen (Handy, Musik hören) und abfällig über die Stadtverwaltung zu reden. Danach mussten wir eine Gruppendiskussion inklusive Präsentation halten. Anschließend kam es zu Einzelgesprächen und das war mit Abstand das entwürdigendste und unprofessionellste Gespräch das ich bislang hatte.

Bewerbungsfragen

  • Die Gesprächspartner sind nicht auf einen eingegangen sondern haben einem die Antworten im Mund zerdreht. Trotzdem habe ich mit besten Gewissen die Fragen beantwortet und hatte im Nachgang ein gutes Gefühl. Letztendlich ist es dann doch sehr erstaunend, dass ein Bewerber aus der Runde genommen wurde, der sich überhaupt nicht bei der Gruppenaufgabe eingebracht hat. Der Sinn und Zweck solch einer Aufgabe erschließt sich mir dann nicht.
  • Wenn eventuelle Stolperfallen oder Unstimmigkeiten im Lebenslauf oder Schulzeugnis angesprochen wurden, habe ich diese entkräftigt und erklärt. Trotzdem stocherten die Gesprächspartner weiter darauf herum und man konnte ihnen trotz aller Versuche nicht von den positiven Dingen überzeugen. Das ist sehr schade.
  • Die Fragen waren so gut wie identisch mit denen des Videointerviews, wobei mir der Sinn und Zweck nicht erschließt. Anscheinend haben die Personen es sich nicht angeschaut und allein dieses Gefühl in einem persönlichen Bewerbungsgespräch zu bekommen ist beschämend. Man hat so viel Zeit und Energie in das Bewerbungsverfahren gesteckt und da erwarte ich einfach, dass die Personaler sich mit meinem Lebenslauf, meiner Person und meinen Antworten im Videointerviwe im Vorfeld auseinander setzen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ziemlich unpersönlich

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Essen als GD beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Videointerviews verzichten oder diese und ihren Bewertungsprozess grundlegend anders gestalten.

Bewerbungsfragen

  • Relativ softe Fragen für Schulabgänger
  • s.o.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professionell und strukturiert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Essen als Studium zum Verwaltungsfachwirt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im ersten Schritt, dem Eignungstest, wurden einige Fragen zur Persönlichkeit gestellt. Alle Klassiker + Fragen zu deinem Umgang mit Kollegen usw. Sehr umfangreich.
  • Gründe für den Wechsel, bisheriger Werdegang
  • Man muss gut über die Stelle informiert sein, die Studienfächer kennen, Ausbildungsinhalte, usw.
  • Teil 1 ist der Eignungstest mit Intelligenztest in viele Richtungen. Mathe, räumliches Denken, Allgemeinwissen, deutsche Sprache, englische Sprache.
  • Teil zwei ist ein Online-Interview, sehr nervenaufreibend!
  • Teil drei eine Gruppendiskussion mit anschließendem Einzelgespräch. Der Prozess ist sehr transparent auf dem Portal der Stadt Essen beschrieben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Angebot war gut, aber Ehrgeiz ist scheinbar nicht erwünscht

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadt Essen als Ingenieursstudium mit Praxiselementen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde unterstellt, ich sei "zu ehrgeizig" und wüsste nicht, was bei dem Job auf mich zukäme. Gleichzeitig aber auch, dass ich mich sehr gut vorbereitet hätte. Außerdem wurde befürchtet, dass ich nicht bei der Stadt bleiben, sondern in ein Masterstudium (welches nicht von der Stadt angeboten wird) wechseln würde.
Schade drum, da mir der Job sehr viel Spaß gemacht hätte. Und wenn man mit Leidenschaft dabei ist, macht man seinen Job auch gut.
-- Nach dem Motto: "Wir tun so als seien wir ein Unternehmen, denken aber immer noch wie eine Behörde. Sie sind womöglich zu anspruchsvoll (und anstrengend)."

Bewerbungsfragen

  • Warum dieses Fach? Was sind die Abteilungen? Welche Projekte kennen Sie? Sind Sie sicher, dass Sie bei der Stadt Essen bleiben und nicht ein Master machen wollen?
  • Gründe für den Wechsel (aus dem vorher angefangenen Studium; Fach ist zwar anders, aber nicht fachfremd)?

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Keine Antwort auf meine Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Stadt Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich mitte Mai 2016 auf eine Stellenanzeige der Stadt Essen beworben. Die Stelle war zum 01.07.2016 ausgeschrieben. Ich nutzte die möglichkeit der Online-Bewerbung und bekam anschließend eine Eingangsbestätigung per Email. Bewerbungsschluß war anfang Juni. Einige Tage vor Ablauf der Frist, verschwand das Stellenangebot von der Internetseite. Ich versuchte über die angegebene Telefonnummer mehrere Tage jemanden zu erreichen um zu erfahren, ob die Stelle noch aktuell ist. Dies blieb genau so erfolglos, wie meine Email Anfrage an die Behörde. Da der Einstellungstermin nun einige Tage vorbei ist, gehe ich mal davon aus das sich meine Bewerbung erledigt hat. Ich finde es nur sehr enttäuschend, das sich die Stadtverwaltung anscheinend nicht einmal die Mühe macht sich mit den Bewerbern auseinanderzusetzen und zumindest eine Absage zu verfassen. Das passt nach meiner Meinung, aber zu meinen persönlichen Gesamteindruck zur Stadt Essen.


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Transparenter, aber langwieriger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Essen als Quereinstieg Verwaltungsfachwirtin beworben und eine Zusage erhalten.

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Ziemlich trockene Fragen und katastrophales Vorstellungsgespräch.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Essen Rathaus Porscheplatz als DTP beworben und eine Absage erhalten.

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Schnelle Rückmeldungen und super Bewerbungsprozess, trotz Absage

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Essen als Bachelor of Laws beworben und eine Absage erhalten.

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Absage erfolgte nach 11, bzw. 14 Tagen

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Essen als Studienplatz zum Verwaltungsfachwirt (soziales / allgemein) / Qualifikation zum Verwaltungswirt beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr struktuierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Essen als Studium beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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