28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
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Grundsätzlich positives Bewerbungsverfahren mit enttäuschendem Ausgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Essen als Verwaltungsfachwirtin Digitales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Frühere Kommunikation von fehlenden Plätzen / Kursverschiebung.
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Kein guter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Essen als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dauer des Prozesses beschleunigen.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen
- Gründe für Wechsel
- Man wird nach Zeugnisse gefragt die vorher schon eingereicht wurden. Die Fragen sind herablassend und anmaßend.
- Es wird gewertet, wo es nicht angebracht ist.
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Irgend etwas stimmt mit der Abteilung Arbeitssicherheit nicht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Essen als Sicherheitsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Latte nicht zu hoch hängen
Bewerbungsfragen
- Jeder hat sich vorgestellt. Es wurden Fragen zu Themen der Arbeitssicherheit gestellt.
- Was sehr seltsam ist, dass die Abteilung mehrfach im Jahr für diese Abteilung Arbeitssicherheit eine Stellenausschreibung inseriert. Anscheinend kündigt wohl die Beschäftigten sehr oft. Ich kann mir nicht vorstellen, dass sich wenige Personen bewerben. Allerdings wird die Latte wohl sehr hoch gelegt. Ich würde gerne einmal wissen, ob diese Sicherheitsingenieure, die dort arbeiten wirklich, ein hohes Niveau haben. Viele Bewerber werden gar nicht angenommen und man wird nur einmal eingeladen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Essen Karriere
Sehr geehrte*r Bewerberin*Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Die Stadtverwaltung Essen beschäftigt über 10.000 Mitarbeitende, Tendenz steigend. Dies hat zur Folge, dass auch unsere Abteilung Arbeitssicherhit kontinuierlich ausgebaut werden muss, sowohl strukturell als auch personell.
Grundsätzlich können Sie sich mehrmals auf die gleiche Stelle bei der Stadtverwaltung Essen bewerben, allerdings nicht im selben Ausschreibungsverfahren.
Es kann sinnvoll sein, sich vor einer erneuten Bewerbung noch einmal die Stellenbeschreibung und das Anforderungsprofil anzusehen, da die Anforderungen oder die Auswahlkriterien sich geändert haben könnten.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.
Viele Grüße!
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft
Gespräch eher eine Anhörung, Informationsfluss aber super
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Essen als Mitarbeiterin Amt für Straßen und Verkehr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eher ein Gespräch als eine Anhörung sein. Auf meine Antworten wurde kaum reagiert oder nachgefragt. Teils habe ich ausführliche Antworten gegeben, in denen die offenbar nächste Frage auf der Liste schon beantwortet wurde - die Frage wurde dann dennoch einfach nochmal gestellt. Da hätte ich mir mehr Flexibilität (im Rahmen gleicher Fragen für alle) und mehr Interesse an meiner Person und meiner Arbeitserfahrung gewünscht.
Zudem haben die Fragen mehr oder weniger abgefragt, was in der Stellenanzeige beschrieben war, z. B. "Was denken Sie, mit wem werden Sie in Ihrem Job hier alles Kontakt haben?". Da kommt man sich irgendwie komisch vor, wenn man die Stellenanzeige abgefragt wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Essen Karriere
Sehr geehrte*r Bewerberin*Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
In unserem Auswahlverfahren werden die Bewerber*innen mit ähnlichen Fragen interviewt, um die Antworten besser vergleichen zu können.. Auch wird anhand der Fragen geprüft, ob sich die Personen mit der Stellenanzeige auseinandergesetzt haben.
Dennoch sollte das Gespräch natürlich keinesfalls unangenehm sein oder wie eine Anhörung wirken. Wir nehmen ihr Feedback ernst und werden es intern zur Optimierung unserer Bewerbungsprozesse nutzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute!
Viele Grüße!
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft
lange Wartezeit, Benachteiligung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Essen als Sachbearbeiterin Erstregistrierung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Konfliktlösung, Fragen zu interkultureller Einstellung, Einsatz ab wann etc.
- Wechsel nach 13 Jahren bei einem Arbeitgeber. Es wird Zeit für etwas Anderes.
- Die Absage war telefonisch und knapp, schade, dass man mit 57 Jahren keine Chance mehr bekommt, obgleich man viele Qualifikationen und Sprachkenntnisse hat. Auch eine Schwerhörigkeit sollte hier kein Problem darstellen, da man mit Hörgeräten bestens versorgt ist. Hätte eine Chance erwartet mich noch einmal neu zu orientieren. In Zukunft werde ich meine Gleichstellung und meine Schwerhörigkeit bei Bewerbungen nicht mehr angeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Essen Karriere
Liebe*r Bewerberin*Bewerber,
vielen Dank, dass Sie uns Ihre Einschätzung zum Bewerbungsprozess mitgeteilt haben. Es ist nachvollziehbar, dass Sie über die Absage enttäuscht sind. Dennoch muss klar gesagt werden, dass weder ein höheres Alter noch eine Behinderung ein Ausschlusskriterium bei uns sind.
Wir bieten Einstiegschancen für interessierte Personen nahezu jeden Alters. Das sieht man beispielsweise auch an unseren Quereinstiegen, bei denen wir glücklicherweise auch sehr erfahrene Teilnehmer*innen (zum Teil ü50) für die Aufgaben bei der Stadt Essen gewinnen und schulen können. Natürlich sind diese zahlenmäßig weniger vertreten als die Altersgruppen 30-45 Jahren; der Grund hierfür liegt aber lediglich bei der Quantität der eingehenden Bewerbungen aus den jeweiligen Altersgruppen.
Ebenso haben wir zahlreiche Kolleginnen und Kollegen bei uns, die eine Beeinträchtigung haben und welche sogar komplexere Hilfsmittel benötigen als ein Hörgerät. Wie Sie selbst sagen, ist eine Schwerhörigkeit keine Hürde für einen Job bei uns.
Daher können wir mit Sicherheit sagen, dass der Grund für die erfolgte Absage definitiv nicht an Merkmalen wie dem Alter oder einer Beeinträchtigung liegt. Es ist schlicht davon auszugehen, dass jemand anderes im Auswahlverfahren mehr überzeugen konnte.
Sollte Ihrerseits noch Gesprächsbedarf bestehen bitten wir Sie uns gerne unter personalmarketing@essen.de zu kontaktieren. Eine Klarstellung ist uns in diesem Zusammenhang besonders wichtig.
Viele Grüße!
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft
Sehr freundliches Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Essen als Stadtsekretäranwärter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, das Bewerbungsverfahren ist sehr gut. Nach der Bewerbung kam zeitnah eine Einladung zum Eignungstest, welcher Vor Ort statt fand, und nicht online. Am nächsten Werktag wurde ich schon zum Vorstellungsgespräch eingeladen, welches sehr freundlich und auf Augenhöhe war. Es war wirklich ein Gespräch und kein "Verhör", in dem man nur stumpf abgefragt wird. Besonders gut gefiel mir, dass man direkt nach dem Gespräch die Zu- oder Absage bekommt.
Bewerbungsfragen
- Hobbies und Interessen
- Man soll seinen Werdegang vorstellen und warum man den Beruf wechseln möchte
- Warum möchten Sie in die Stadtverwaltung wechseln?
- Was sind die Aufgaben der Stadtverwaltung?
- Bitte stellen Sie die Inhalte und Ablauf der Ausbildung vor
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Sehr gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Essen als Quereinstieg als Verwaltungsfachwirtin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beginn Jura Studium (abgebrochen)
- Ausbildung Industriekauffrau (seit 2020 im Beruf)
- Zu der Bewerbung.
- Ich habe mich auf die oben genannte Stelle, über das Bewerbungsportal der Stadt Essen, beworben. Nach kurzer Zeit habe ich eine E-Mail bekommen für den Einstellungstest. Dieser wird Online gemacht und muss nach Eingang der E-Mail innerhalb von zwei Wochen gemacht werden. Der Test besteht aus Persönlichkeitsfragen die auf einer Skala beantwortet werden (1-5) und dann aus Allgemeinwissen, Mathematik, Rechtschreibung, etc. Man kann diese eigentlich gut vorher üben und sich dementsprechend vorbereiten. Empfehlen kann ich die Kurse von Testhelden und dann den entsprechenden Beruf auswählen.
- Nach dem erfolgten Test habe ich dann innerhalb von 5 Tagen (es war ein Wochenende dazwischen) eine Rückmeldung bekommen, dass ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen bin, welches über ein Online Video gemacht wird.
- Die Erklärungen zu der Nutzung des Systems waren gut auf der Seite der Stadt Essen ausgeschrieben. Die E-Mail mit den Link für das Meeting und den Nutzungsdaten wurde mir dann zwei Tage später geschickt.
- Das Video Interview wurde von zwei sehr netten Damen geführt, die sich zunächst vorgestellt haben und dann ein ganz klassisches Bewerbungsgespräch mit einem geführt haben bei mir kamen folgende Punkte vor:
- Kurze Einleitung der Person
- warum hat man sich gerade jetzt bei der Stadt Essen beworben und warum
- warum möchte man das Arbeitsverhältnis wechseln
- welche Wünsche / Voraussetzung haben sie an die Stadt Essen als Arbeitgeber
- was bedeutet Teamfähigkeit für Sie
- Welche Inhalte sind in dem Quereinstieg wichtig
- Wie denken Sie sieht ein Tag in einer Abteilung aus
- Wie sehen Sie den Abbauf im Quereinstieg.
- Zuletzt konnte man dann noch Fragen stellen wenn man wollte. Die Dauer wurde zu Beginn des Interviews genannt ca. 30 Minuten. Die aber nur so flogen.
- Nach dem Interview wurde mir dann gesagt, dass ich mich am nächsten Tag an einer der Damen telefonisch melden darf um zu erfahren, ob ich genommen werde oder nicht.
- Zusage habe ich heute bekommen. Der weitere Werdegang wird einem dann in mit der Zusagebestätigung, die postalisch kommt, mitgeteilt.
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Stadt Essen Karriere
Sehr geehrte*r Bewerberin*Bewerber,
vielen Dank für die positive Bewertung und ausführliche Beschreibung des Bewerbungsprozesses. So erhalten andere Interessierte einen guten Einblick und können besser einschätzen, was auf sie zu kommt.
Wir gratulieren auf diesem Wege auch zur Zusage und freuen uns Sie bald bei uns begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft
Bislang die schlechteste Erfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Essen als Ausbildung/Qualifizierung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Feedback - bitte keine vorgefertigte Texte. Man konnte auch Nachfrage nicht genau sagen, wieso es nicht ausgereicht hat ! , Kein Kreuzverhör !
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Essen Karriere
Liebe*r Bewerberin*Bewerber,
die Kolleginnen und Kollegen, die die Zu- oder Absage erteilen, sind nicht immer diejenigen, die auch am Gespräch teilgenommen haben. Wenn es keine weitere Anmerkung zu einer Absage gibt, ist die Entscheidung im Abgleich zu den Gesprächen mit den anderen Bewerbenden gefallen. Daher kann kein explizites Feedback gegeben werden. Es werden einige Bewerbende dann wahrscheinlich einen besseren Eindruck hinterlassen haben.
Zudem soll natürlich kein Kreuzverhör durchgeführt werden. Oft wird mit unterschiedlichen aber ähnlichen Fragen versucht, der*dem Kandidatin*Kandidaten die wichtigsten Informationen zu entlocken, wenn diese*r ins Stocken gerät und bei einer Frage nicht weiter weiß. Das soll keinesfalls unangenehm sein, sondern eher als Hilfestellung verstanden werden.
Viele Grüße
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft
Hochbürokratisch, verklausuliert unpersönlich und unangenehm
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Essen Rathaus Porscheplatz als Sachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch sollte ein respektvolles Kennenlernen auf Augenhöhe sein, kein Kreuzverhör.
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Stadt Essen Karriere
Liebe Bewerber/in,
wir finden es sehr schade, dass Sie unseren Auswahlprozess so empfunden haben.
Natürlich ist uns ein gegenseitiger respektvoller Umgang mit unseren Bewerber*innen sehr wichtig. Wir sind sehr daran interessiert zu erfahren, was Sie genau gestört hat. Dafür stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Bei unserem Auswahlprozess handelt es sich um ein erprobtes Verfahren, mit dem wir sehr viele Stellenbesetzungen durchführen. Diese Standardisierung und auch die Tatsache, dass das Auswahlgremium aus Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen besteht, sollen einen fairen und nachvollziehbaren Prozess gewährleisten.
Wir möchten Ihre Erfahrungen aber nicht in Abrede stellen, da das persönliche Empfinden in einer solchen nicht-alltäglichen Situation sehr individuell sein kann.
Helfen Sie uns, uns laufend zu verbessern, indem Sie sich bei uns melden.
Im Übrigen wünschen wir Ihnen trotzdem natürlich alles Gute für den weiteren beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen
Das Stadt Essen Karriere Team
Bewerbungsprozess nach Datenschutzrichtlinien besser gestalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Essen als Verwaltungsfachwirt (Studium) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbung zurückgezogen, da in Heimatort eine Stelle gefunden wurde. Angerufen beim Personalmanagement und darum geben, dass gesamte Bewerbung umgehend zu löschen. Dies wurde verneint mit den Worten "Ihre Bewerbung wird immer bei uns gespeichert. Mindestens für bestimmten Zeitraum". Datenschutzkonformität sieht anders aus.
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Stadt Essen Karriere
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben, auch wenn diese nicht positiv ausfällt.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt nach streng festgelegten datenschutzrechtlichen Grundsätzen. Dies gilt insbesondere natürlich auch für den Umgang mit sensiblen Bewerberdaten.
In den jeweiligen Datenschutzerklärungen werden die konkreten Rahmenbedingungen veröffentlicht, u.a. für welchen Zeitraum eine Speicherung erfolgt.
Selbstverständlich ist aber, dass bei der Rücknahme einer Bewerbung Daten sofort gelöscht werden.
Gerne können Sie uns über karriere@essen.de kontaktieren, wenn es Ihrerseits weiteren Gesprächsbedarf gibt.
Viele Grüße
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
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