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Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zufriendene Bewerberin

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei bürgeramt frankfurt in Frankfurt am Main als Angestellete Bürgeramt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zufrieden. Wurde unaufgefordert kontaktiert und das weitere Vorgehen wurde nach Vertragsabschluss und vor Arbeitsbeginn besprochen.

Bewerbungsfragen

  • Wie würdest Du handeln wenn Du Probleme mit ArbeitskollegInnen hast.
  • Erzähle Deinen bisherigen Werdegang, warum interessiert Dich genau diese Stelle
  • Was machen wir, wieviele Bürgerämter gibt es in Frankfurt, wie sind seine Öffnungszeiten der Öffnungszeiten, was bedeutet interkulturelle Kompetenz, Fachfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalwerbung

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben von Ihren guten Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu berichten.

Mit freundlichen Grüßen

Oliver Becker
Amtsleiter Bürgeramt, Statistik und Wahlen

Furchtbar steif und unauthentisch. Beziehungen gewährleisten Vorabkenntnis der Fragen und Aufgaben.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vetternwirtschaft.

Bewerbungsfragen

Vielleicht sollte man die Fragen wirklich mal hier sammeln, dann kennen sie wenigstens ALLE vorher.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gesprächspartner waren nicht wertschätzend und abgehoben. Auf Fragen wurde nicht eingegangen.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Magistrat der Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Leitungsfunktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber auf Augenhöhe begegnen und Fragen beantworten. Kompetente Personaler einstellen, wenn man in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich agieren möchte. Das funktioniert nicht mehr mit Behördenmentalität.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Um Ihre Anregungen aufnehmen und Verbesserung anstoßen zu können, würden wir diese gerne an den betreffenden Bereich weiterleiten. Daher freuen wir uns über eine konkrete Ausführung per Mail: personalwerbung@stadt-frankfurt.de

Mit freundlichen Grüßen

Oliver Becker
Abteilungsleiter Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft

Keine Authentizität gefragt!

2,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hinter die Kulissen schauen.

Bewerbungsfragen

  • Nur Fragen von einem Bogen abgelesen.
  • Als Antworten wurden Schlagworte erwartet. Authentische Antworten wurden nicht als "richtig" gewertet.
  • Als Vorbereitung ein Elternteil beim Arbeitgeber unterbringen oder enge Freundschaften knüpfen.
  • Der Arbeitgeber möchte keine echten Antworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

danke für Ihr Feedback.

Als öffentliche Arbeitgeberin sehen wir uns bei der Gestaltung unserer Auswahlverfahren neben der gesetzlichen Verpflichtung in der besonderen Verantwortung, Chancengleichheit und Fairness für alle Bewerber_innen zu gewährleisten.

Ein wichtiger Bestandteil des Auswahlverfahrens ist das (teil-)strukturierte Interview, für das ein Fragebogen verwendet wird. So sorgen wir für ein faires Verfahren, da alle Bewerber_innen gleichbehandelt werden und die gleichen Fragen gestellt bekommen. Hinzu stellen wir damit die Vergleichbarkeit der Bewerber_innen sicher.

Selbstverständlich sind Nachfragen zur Klärung der Antworten möglich und erwünscht. Wir finden es sehr schade, dass Sie diese Vorgehensweise als unprofessionell wahrgenommen haben.

Mit freundlichen Grüßen

Oliver Becker
Abteilungsleiter Personalwerbung, Ausbildung, Personalwirtschaft

Abschreckende Erfahrungsberichte.

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main als Verwaltungsfachangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bürgeramt Frankfurt sucht händeringend neue Mitarbeiter.
Die Insidertipps sind abschreckend.
Hohe Fluktuazion, übler Umgang in der Einarbeitungsgruppe, Beurteilungen sehr unfair und grundsätzlich schlecht. Es tötet die Motivation der neuen und alten Mitarbeiter. Weg kommt man aber mit guten Beurteilungen oder Beziehungen.
Ich habe mich anders entschieden, weil ich eine Karriere nicht hier beenden wollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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hiermit sende ich meine Bewerbungsunterlagen zu. Ich bin breit in jeder Bereich zu arbeiten.

4,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als paketzusteller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

lesen. schwimmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bevor ich eine Stelle ausschreibe, sollte ich mir überlegen wen oder was ich suche.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Sachbearbeiterin (w/m/d) Finanzen und Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Sachbearbeiterin Prozessmanagement und Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Fachliche Kenntnisse sind hier nicht wichtig, weiter kommt man hier nur durch gewisse Beziehungen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadtentwässerung Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nach Wochen keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main als Personalsachbearbeiter beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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