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Stadt 
Friedrichshafen
Bewertung

Veraltet.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden. Vorgesetzte Schulen. Job war überwiegend schlecht wegen der Amtsleitung. Nicht wegen der Verwaltung perse. Hat jedoch gereicht zu gehen.

Kantine mit Mittagessen anbieten. Oder Rabatte in Restaurants in der Stadt. Niemand möchte in seiner Pause zur ZF oder Sparkasse laufen.
WLAN Zugang für Mitarbeiter.
Besseres Parkangebot.
Hunde erlauben.
Laptops für Homeoffice zur Verfügung stellen.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig je Amt variiert das Glück/Pech mit den Kollegen. Es gibt zum Teil nette aber auch eigenartige Menschen. Wie überall.

Kommunikation

Könnte besser sein. 80% rennen gerne zu den Vorgesetzen statt selbst Probleme zu klären. In der Abteilung an sich gut.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden aber auch Glückssache.

Vorgesetztenverhalten

Nach einigem Kontakt zu vielen Abteilungs- und Amtsleitern kann ich bloß sagen. Die kann man alle samt austauschen. Know-how bei einigen vorhanden bei vielen nicht. Empathie bei kaum einem zu finden. Entweder alle austauschen oder so Schulen das Mitarbeiter geführt werden können. Ein Paradebeispiel das bei bei der Auswahl und Einstellung Sozialkompetenz außer Acht gelassen wird. Evtl. auch altersbedingte verstaubte Art.
Wollen nicht das beste für den Mitarbeiter. Wenn jemand überlastet ist, dann soll er sich nicht beschweren, denn es haben alle viel zutun.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach TVöD/TVSöD

Image

Veraltet aber solide.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalamt

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

herzlichen Dank für Ihr kritisches Feedback und die enthaltenen Verbesserungsvorschläge, welche wir prüfen werden.
Unsere Führungskräfte werden bereits über verschiedene Wege in Ihrer Führungstätigkeit unterstützt (z. B. regelmäßige Führungskräftetreffs, Führungskräftefortbildungen, Coaching uvm.) und wir arbeiten regelmäßig daran die Führungsqualität noch weiter zu steigern.

Gerne stehe ich Ihnen als Ansprechpartnerin für weitere Anregungen oder Fragen unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung: s.gander@friedrichshafen.de oder 07541 203 1143

Weiterhin alles Gute!

Freundliche Grüße
Dr. Sarah Gander
Personalamt

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