wenig flexibel & familienfreundlich, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Ungleichbehandlung, fehlende Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzstarke Kommune.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, fehlende Unternehmenskultur, geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung intern etablieren.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung und Mitarbeiterkultur
Kommunikation
Interne Kommunikation findet wenig bis kaum statt. Als Mitarbeiter erfährt man wichtige Informationen aus der lokalen Presse.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, wobei dies von den Führungskräften leider wenig bis kaum gefördert wird. Gemeinsame Events beruhen idR. auf Initative der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Bezüglich Homeoffice hat sich erst infolge der Corona-Pandemie mehr Flexibilität und Digitalisierung eingestellt, wobei hier auch ein starkes Ungleichgewicht zwischen den einzelnen Ämtern und Abteilungen herrscht. Oftmals gelten selbst im gleichen Amt keine einheitlichen Regelungen und es wirkt, als wäre die Entscheidung der Führungskraft willkürlich. Schlechte IT-Ausstattung.
Trotz Zertifizierung empfand ich die Familienfreundlichkeit als mangelhaft, da man als Frau in Teilzeit deutlich schlechtere Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten hatte und die Kommunikation der Führungskrafte oftmals sehr despektierlich und herablassend war. In meinem Amt wurden darüber hinaus Frauen oftmals sehr negativ bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfteentwicklung und mentoring dringend erforderlich. Als negativ empfand ich besonders, dass das Verhalten mancher Führungskräfte (Ungleichbehandlung, Willkür, negative Kommunikation) auf höherer Ebene und im Personalamt bekannt war und dies trotzdem toleriert wurde.
Interessante Aufgaben
Dank der sehr guten Finanzausstatzung und der tollen Lage am Bodensee viele interessante Aufgaben. Nur leider fehlt Verwaltungsintern eine klare Strategie und ein gutes wertschätzendes Miteinander.
Gleichberechtigung
Familienfreundlichkeit, Gleichberechtigung oder auch Interkulturelle Integration wird hier leider klein geschrieben bzw. Intern nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider Ungleichbehandlung zwischen den einzelnen Mitarbeitern trotz gleichwertiger Qualifikation und Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Teils schöne Büros, aber mangelhafte technische Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Friedrichshafen erklärt sich zwar als klimasstadt. Leider hinken hier Theorie und Praxis weit auseinander nzw. Die Werte werden intern nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen, aber auch hier Ungleichbehandlung der einzelnen Mitarbeiter, keine Fairness, standardleistungen
Image
Leider ist das Image besser als das interne Miteinander. Höhe Fluktuation, Lwistungsträger ziehen oftmals nach kurzer Zeit weiter. Hohe Überalterung. Wenig newwork- Kultur.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Fortbildungen sehr willkürlich unterstützt, generell sehr wenig Weiterbildungsmöglichkeiren und Budget. Führungskräfteentwicklung und interne Wechsel werden nur sehr eingeschränkt ermöglicht.