6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich bei der Stadt Gelsenkirchen beworben, eine Einladung zum Online Test kam zügig. Nach einer Zeit habe ich dann eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen, das habe ich aus meiner Sicht sehr gut gemeistert wie mir selber auch mitgeteilt wurde, über das Gespräch kann ich mich nicht beschweren. Mir wurde gesagt ich würde eine Antwort vor Weihnachten bekommen, die habe ich von alleine nicht bekommen was ich wirklich sehr enttäuschend fand, ich habe 2 Monate auf eine Antwort gewartet und keine erhalten.Ich musste selber nachfragen und habe nach meiner Nachfrage sofort eine Absage erhalten. Das ist für mich kein Fairer Umgang mit Bewerbern, ein staatliche Kommune müsse hier mit Absagen professioneller umgehen.
Vom hohen Ross herabsteigen, menschen ausreden lassen, nicht zusätzliche Qualifikationen fordern, die in der Stellenanzeige so nicht gefordert wurden
Selbst eine Absage noch am selben Tag geschrieben
Solch ein Arbeitgeber braucht kein Mensch und selbst schuld, wenn man kein Personal findet
Ich verzichte bewusst auf das Teilen von Bewerbungsfragen. Es waren alles Fragen, über die man sich schon einmal Gedanken gemacht haben kann sowie Situationsfragen. Wenn eine Antwort unklar ist, wird spezifisch nachgefragt.
einheitlich und aufrichtig kommunizieren
Ich finde den Bewerbungsprozess aus Sicht des Arbeitgebers gut aber nicht jeder kann damit umgehen.