27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Karlsruhe Vorstellungsgespräche
Stadt
Karlsruhe
Karlsruhe
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Realität im Überblick behalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Karlsruhe als Technischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl von Bewerbern sollte auch die Erfahrung und die Ausbildung im Fachbereich berücksichtigt werden. Auch das Angebot der Bezahlung ist miserabel. Wer heute Fachkräfte mit Erfahrung im Bereich der Entsorgung und Energieanlagen sucht wird mit einem Angebot von 2500 Euro Brutto Monatlich finden. Auch wird die Erfahrung des Bewerbers bei der Stellenbesetzung nicht berücksichtigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Karlsruhe Karriere
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Für unsere Auswahlprozesse bildet das Profil der jeweils ausgeschriebenen Stelle die Grundlage. Hier werden die Anforderungen beispielsweise im Hinblick auf Qualifikation, Berufserfahrung, Fachkenntnissen und Kompetenzen formuliert. Inwieweit Fachausbildung und zusätzliche Berufserfahrung maßgeblich für eine spätere Einstellung sind, ist somit abhängig vom Profil der zu besetzenden Stelle.
Hinsichtlich der Bezahlung sind wir als öffentliche Arbeitgeberin an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gebunden. Hier versuchen wir stets, die gegebenen Möglichkeiten im Rahmen des Tarifvertrags auszunutzen.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihr Auswahlgespräch als wenig professionell erlebt haben und die Atmosphäre für Sie eher unangenehm war. Dies soll so nicht sein. Wir würden hierzu gerne in einen Austausch mit Ihnen kommen und uns freuen, wenn Sie über personalmarketing@poa.karlsruhe.de Kontakt mit uns aufnehmen würden.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team!
schäbiger Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadt Karlsruhe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Antwort schicken/im Portal hinterlegen . Bewerbung kam kommentarlos zurück. Inklusive Anschreiben. Im Satus des Bewerberportals stand dann lediglich "abgeschlossen". Wünschenswert wäre wenigstens ein Dreizeiler, dass man sich für jemand anderen entschieden hat. Aber "abgeschlossen" geht gar nicht. Das hat keinen Anstand.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Karlsruhe Karriere
Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns sehr leid, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung einen negativen Eindruck von uns erhalten haben. Das können wir in Ihrem Fall natürlich sehr gut nachvollziehen!
Leider scheint uns bei Ihrer Bewerbung ein Fehler unterlaufen zu sein - dafür bitten wir Sie um Entschuldigung.
Selbstverständlich bekommen von uns alle Bewerbende, die es leider nicht in die engere Auswahl geschafft haben, ein persönliches Absageschreiben zugeschickt.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und freuen uns darauf, Ihnen bei Ihrer nächsten Bewerbung zu beweisen, dass wir das besser können. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team!
Kein Interessen an BewerberIn, starre Strukturen die nicht zeitgemäß sind
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadt Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch mit 5 Personen die keinerlei Interesse am Bewerber bzw. der Bewerberin haben. Es wird starr ein Schema durchgegangen mit Fragen die nicht gerade zeitgemäß sind. Bisherige Station im Lebenslauf und die Person gegenüber interessieren hier niemanden. Direkt nach dem Gespräch habe ich mich schon selbst gegen die Stelle entschieden (wer möchte sich beim Gehalt auch schon deutlich verschlechtern), ein paar Tage später kam dann die Absage. Wer qualifizierte Fachkräfte sucht sollte sich auch für die Person gegenüber interessieren und dringend an einer zeitgemäßen Durchführung von Bewerberungsgesprächen arbeiten. Von der unterdurchschnittlichen Bezahlung ganz zu schwiegen...
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Karlsruhe Karriere
Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns sehr leid, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch bei uns als starr und uninteressiert empfunden haben. Das soll natürlich nicht so sein - im Gegenteil! Wir freuen uns darauf, Bewerber*innen persönlich kennen zu lernen, die uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt haben.
Um ein Höchstmaß an Chancengleichheit für alle Bewerber*innen zu erreichen, führen wir standardisierte Auswahlverfahren durch. Die Interviewfragen sind hierbei am jeweiligen Profil der Stelle orientiert. Standardisierte Fragen machen Antworten für uns vergleichbar und erleichtern es uns, den*die beste*n Bewerber*in zu identifizieren. An der Verwendung eines Interviewleitfadens können wir daher leider nichts ändern. Trotzdem helfen Sie uns mit Ihren offenen Worten dabei, unsere Auswahlgespräche zu verbessern. Vielen Dank dafür!
Hinsichtlich der Bezahlung sind wir als öffentliche Arbeitgeberin an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gebunden. Hier versuchen wir stets, die gegebenen Möglichkeiten im Rahmen des Tarifvertrags auszunutzen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team!
Weit weg von der Arbeitgeber-Selbstbeschreibung "innovativ, jung und lebendig"
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
(Zur Info: dies war meine dritte Bewerbung - und es reicht jetzt auch ;-) - an die Stadt Karlsruhe in den letzten Jahren, darauf basieren folgende Verbesserungsvorschläge)
- Wartezeiten und auf Bewerbernachfrage telefonische Vertröstungen ("Jaja, wir sind dran") von 2-3 Monaten für eine Absage sind nicht verhältnismäßig bei auf 1 Jahr befristeten Teilzeitstellen.
- In diesem Falle in den Ausschreibungen auch nicht mit "großer Jobsicherheit" und "Entwicklungsmöglichkeiten" bzw. "zukunftsorientierter Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten" werben; lieber ganz ohne Zynismus eine echte, attraktive Arbeitgebermarke auch für befristete Teilzeitstellen entwickeln.
- Den Anspruch an Bewerber auf Augenhöhe halten mit dem, was die eigene Organisation leisten kann. Mit Bewerbern kommunizieren und sie nicht einfach nur im Hinterstübchen heimlich, still und leise abarbeiten.
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Unglaublich schlecht organisiertes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadtverwaltung Karlsruhe als Projektkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber frühzeitig über den geplanten Ablauf und die nötige Vorbereitung in Kenntnis setzen, per email/Telefon
Bewerbungsfragen
- Stärke/Schwäche
- Konfliktmanagement
- AG war nicht mit den ausführlichen Bewerbungsunterlagen vertraut. Es wurde kaum Zeit zur Selbstpräsentation der beruflichen Stationen gelassen.
- Grund für Wechsel in den öffentlichen Dienst
- (bin zur Zeit in der freien Wirtschaft)
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Heutzutage fressen die Schnellen die Langsamen. Nach 9 Wochen ohne Feedback habe ich woanders unterschrieben.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Karlsruhe als sonstiges beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der freien Wirtschaft würde man mit diesen Strukturen pleite gehen. So gewinnt man keine Fachkräfte.
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zum Fremdschämen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Karlsruhe beworben.
Verbesserungsvorschläge
ich empfehle sehr viel weniger Lautstärke und sehr viel mehr Respekt.
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Vor 6 Monaten beworben und keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Karlsruhe als Angrstellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben
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Gut mag ich den Job nicht bewerten,, denn die Personalführung war eigenartig.
Bewerber/inHat sich 2015 bei Stadt Karlsruhe als Lagerarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch einmal die Anliegen des Mitarbeiters beachten
Bewerbungsfragen
- Das ist zu lange her, das Arbeitsamt hatte mich auf Grund meiner Behinderung zur Stadt geschick, zumal ich mit Kfz-Mechaniker den optimalen Beruf hatte.
- Die Zusammenarbeit war nicht zufrieden stellend. Ich bekam bald auf Grund des schlechten Miteinander starke Depressionen und wurde freigestellt.
- Bei einem städtischen Betrieb Fragen zu wagen, ist nicht sinnvoll. Ich wurde am End meiner Depressionen wegen früh berentet.
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Informationsarm und langwierig
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadt Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz wie der Bewerbungsprozess gestaltet ist.
Aussagen, bis wann Rückmeldung gegeben wird.
Zeitraum zwischen Bewerbung und Rückmeldung deutlich verringern.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.