23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Liebe Stadt Karlsruhe, wann wollt ihr denn mal anfangen, Bewerber als Menschen zu behandeln? Seid bitte ehrlich und aufrichtig. Bekämpft endlich die Vetternwirtschaft und die Beweihräucherung untereinander.
Ich habe eine Woche unentgeltlich in der Gärtnerei geschuftet. Nach sehr sehr langem Warten, habe ich eine unmenschliche, ekelhafte Absage bekommen. Diese Masche zieht ihr immer wieder durch. Wenn jede Woche ohne Geld gearbeitet wird, dann spart ihr sehr viel Geld für eure eigene Gehaltserhöhung. Ich werde jedem abraten, sich bei euch zu bewerben. Schämt euch. Habe auch schon von älteren Bekannten erfahren, dass ihr euch nach Gusto entscheidet. Diejenigen, die sich anstrengen und zuverlässig Praktikas absolvieren, werden im Stich gelassen.
Meine Erkenntnis: Stadt Karlsruhe viel vor nichts dahinter.
Ich hatte um eine kurze Auskunft gebeten, warum es nicht gereicht hat, nachdem ich die Absage mit einer Standardabsage-Mail erhielt. Leider habe ich seither überhaupt keine Rückmeldung mehr erhalten. Das hat mich persönlich sehr enttäuscht, da mir Kritik sehr wichtig ist, was ich auch im Gespräch mehrfach erwähnt hatte.
Ich hatte mich auf eine interessante Stelle beworben, bei der mein berufliches Profil eine sehr genaue Passung aufweist. Da die Stelle sicher auch intern von großem Interesse war habe ich telefonisch nachgefragt, ob es sich um ein wirklich offenes Verfahren handelt. Dies wurde mir zugesichert worauf ich mir die Zeit genommen habe mich darauf zu bewerben. Nachdem ich dann nach der Eingangsbestätigung 3 Wochen nichts mehr gehört habe, kam eine Standardabsage. Meiner bitte um genauere Darstellung der Entscheidungsgrundlage habe ich keine Antwort erhalten. Das man eine m.E. sehr passenden Kandidaten sich in Zeiten des Fachkräftemangels nicht mal zu einem persönlichen Gespräch einlädt, lässt für mich nur den Schluss zu, dass man sich bereits vor dem Prozess entschieden hatte und nur der Form zu genügen ausgeschrieben hatte.
Sehr chaotisch, unzuverlässig, beim ersten Gespräch wusste keiner, dass ich komme. Dann aus Verzweiflung einen zweiten Termin ausgemacht. Zweimal da gewesen auf eigene Kosten.
Beworben im Jahr 2022 bis heute keine Zu- oder Absage. Das Verfahren ist seit September 2022 ausgeschrieben und die Bewerbungsfrist wird seit November 2022 verlängert - aktuell bis Mitte Februar 2023, ohne eine Rückmeldung oder das man als betroffene Person informiert wird. Somit null Transparenz. In der ersten Mail und Persönlich noch geprahlt das alles bis Dezember abgeschlossen ist, Fehlanzeige. Keine deutliche Äußerung wann Rückmeldung zu erwarten ist. Wertschätzung gleich null.
für einen 11 monatigen Arbeitsvertrag auf E10 Basis 2stufiges Auswahlverfahren und dafür bitte einen ganzen Arbeitstag frei halten!
vormittags: 1. Aufgabe, dann Gespräch
nachmittags: 2. Aufgabe und dann 2 "Gespräch", von wenigen Minuten,
die 3,5 h Pause dazwischen muss man in der Stadt totschlagen...
Nur extern ausschreiben, wenn man die Absicht hat, auch extern zu besetzen.
Es fällt stark auf, dass Führungskraft-positionen zwar extern ausgeschrieben und auch Bewerbungsgespräche geführt werden, doch im Ergebnis erhalten immer interne Bewerber den Zuschlag. Faktisch braucht man sich von extern auf Stellen ab EG 10 gar nicht bewerben.
So kann man sich auch selbst den Bewerberfluss ruinieren. Das spricht sich natürlich rum.
Standardfragebogen
keine Verbesserungsvorschläge, war toll ,hab mich wohl gefühlt, sehr freundlich, gute Fragen, super interview
Antworten. Ich habe mich vor sieben Monaten beworben, mir wurde gesagt bis Dezember gibt es eine Antwort. Die gab es nie, im Portal steht "In Bearbeitung". Wirklich katastrophal, wie hier Azubis einfach im Dunkeln stehengelassen werden. Dann sagt doch wenigstens, dass man abgelehnt ist, aber das ist wirklich nicht toll, wie hier mit den Menschen umgegangen wird.
Bei der Auswahl von Bewerbern sollte auch die Erfahrung und die Ausbildung im Fachbereich berücksichtigt werden. Auch das Angebot der Bezahlung ist miserabel. Wer heute Fachkräfte mit Erfahrung im Bereich der Entsorgung und Energieanlagen sucht wird mit einem Angebot von 2500 Euro Brutto Monatlich finden. Auch wird die Erfahrung des Bewerbers bei der Stellenbesetzung nicht berücksichtigt.
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