Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubtSicherer Arbeitsplatz, gute Kantine,abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, viele Aufstiegsmöglichkeiten, große Auswahl an verschiedenen Tätigkeiten
Gute Arbeitszeiten und immer pünktlich Gehalt. Urlaub ist auch fair und man kann spontan mal einen Tag Urlaub nehmen.
Sicherer Job, Entwicklungsmöglichkeiten, super Planungs-Teams, hohe geballte Fachkompetenz
Arbeitsplatzsicherheit, nette Kollegen und Führungskräfte, gute Arbeitsausstattung
Moderner Arbeitsplatz: Ergonomische Tische und Stühle, große Bildschirme
Teils noch verstaubte Strukturen die nur widerwillig aufgebrochen werden. Oft abwartend bis man von Änderungen überrollt wird. Die Betriebskita ist leider nur eine von der Stadt betriebene Kita, nicht mit großen privaten Firmen vergleichbar.
Eigene Mitarbeiter können kaum aufsteigen. Bewerbende von außen haben es leichter in Führungspositionen zu gelangen. Zudem in vielen Bereichen Akademikerwahn
das Hierarchiedenken, den Formalismus. Zwischen Führungskräften und Beschäftigten besteht eine deutlich wahrnehmbare Abschottung.
Viele Dinge haben viel zu lange Wege. Sportangebote sind für MA mit festen Arbeitszeiten nicht möglich.
immer noch relativ starre, hierarchische Strukturen; hoher Zeitaufwand bei Beschaffungen
- Digitale Entwicklung vorantreiben! Die Stadt ist gefühlt auf einem längst vergangenen Stand, was das Thema angeht. Die IT bremst stark aus, Änderungsprozesse ziehen sich über Jahre, weil so viele Instanzen beteiligt werden müssen. Bis ein digitales Projekt abgeschlossen ist, gibt es schon wieder mehrere Nachfolger, wir hinken den Entwicklungen stets viele Schritte hinterher.
- Bessere Förderung von Mitarbeitenden: Ich würde mir wünschen, dass Benefits wie Jobrad, Workaction, corporate benefits oder ähnliches angeboten werden. Als städtischer Mitarbeiter habe ich nicht ...
Bitte kümmern Sie sich um die Menschen, die schon bei der Stadt arbeiten. Es ist gut, die Kampagne zur Gewinnung von Arbeitskräften aufzuhübschen. Aber sorgen Sie bitte auch dafür, dass die neuen Kolleg*innen kein böses Erwachen erleben, wenn sie in der Realität der Verwaltung ankommen. Bitte lassen Sie uns nicht ewig und drei Tage auf Veränderungen und auf Höhergruppierungen warten. Und, ganz dringend: Bitte schaffen Sie endlich das Elend LOB ab! Das bringt auf allen Seiten nur Frust! Kein Mensch ...
Wie man an meiner Bewertung sieht, läuft es in unserem Bereich sehr gut. Es gibt allerdings genügend Bereiche, wo eine große Unzufriedenheit herrscht. Die Stadt Karlsruhe sollte in genau diesen Bereichen mehr dafür tun, die Ursachen hierfür zu finden und zu beheben. Man sollte sich genauer Statistiken wie beispielswiese zur Fluktuation und Krankheitstagen von Mitarbeitern anschauen und -sofern die Ursache bei der Führungskraft liegt- mit entsprechenden Konsequenzen handeln.
Wenn die Ursache beim Arbeitsbereich an sich liegt, sollte man versuchen, strukturelle ...
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Karlsruhe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen
Da gibt es keinerlei Unterschiede
zähle mich mit 52 Jahren zu den älteren Kollegen und konnte bisher keinerlei Altersdiskriminierung feststellen
Erlebe ich als sehr wertschätzend.
Könnte respektvoller sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Karlsruhe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Bei den Bürgern schlecht angesehen: durch Personalmangel Zeitverzögerung und schlechte Erreichbarkeit, kaum Termine.
Nicht alles was angegeben wird, wird so auch umgesetzt - Transparenz
Warum lachen andere, wenn ich sage ich arbeite bei der Stadt....
Das Image ist sehr angestaubt, eigentlich in gefühlt jedem Bereich. Davon ausgenommen sind nur die externen Stellen, die Schwestern der Stadt wie KME, Stadtwerke oder TSK, die einen etwas frischern Auftritt haben. Die Stadt selbst tritt sehr nüchtern, fast schon veraltet in ihren Kanälen auf, auch in der Werbung um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Image sollte einem schon egal sein, wenn man hier arbeiten möchte.
Image von außen ist vom gesamten öffentlichen Dienst nicht gut. Die Mitarbeiter selbst reden in unserem Bereich gut vom Arbeitgeber, allerdings ist dies nicht auf alle Bereiche übertragbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Das städtische Fortbildungsprogramm ist sehr umfangreich und bietet viele Optionen. Wir haben nur leider ein zu geringes Budet bei uns, um alle Mitarbeitenden regelmäßig zu Schulungen zu schicken oder auch mal externe Fach-Schulungen zu ermöglichen. Zudem ist das Tagesgeschäft zu volatil, sodass sich manche Mitarbeitenden nicht trauen sich für eine Fortbildung anzumelden, weil jederzeit das Tagesgeschäft einen überfahren könnte.
Es gibt ein sehr großes Fortbildungsangebot, sowohl bezogen auf Fachbereiche als auch auf private Themen. Aufstiegschancen sind hinreichend bekannt und werden ausreichend angeboten. Die Stadt Karlsruhe ist hier anderen Arbeitgebern im öffentlichen Dienst ein gutes Stück voraus.
Wie schon geschrieben, mehr Fachkarriere wäre sehr schön. Aber ich glaube fest an intrinsische Motivation. Fachliche Weiterbildung gibt es für mich bei der Stadt nicht, und es ist schon länger her, dass ich meine sozialen Kompetenzen in einem Seminar aufgefrischt habe.
umfangreicher Weiterbildungskatalog vorhanden; Mitarbeiter werden auch dazu ermutigt, sich weiterzubilden; Karriereweg fast nur für Führungskräfte, so gut wie nichts für Fachkräfte
Ich hatte super Chancen. Von der Ausbildung Verwaltungsfachangestellte über Weiterbildungen in den gehobenen Dienst. Ein sehr umfangreiches Fortbildungsangebot.